パラマウント硝子工業株式会社

【北海道/江別】住宅用断熱材の製造◆プライム上場日東紡G/年休114日/残業5h以下◆

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【25卒・24卒の方も歓迎／プライム上場日東紡グループの安定基盤◎／年間休日114日／直近3年の賞与実績4か月以上／グラスウールの世界3大技術の1角を担うメーカー】

◆職務内容：
江別工場にて、グラスウール断熱材の製造オペレータとして働いていただきます。具体的には、溶融炉で溶かしたガラスを綿状に変え、製品規格に成型するラインにおいて、生産品の切替作業や完成品の検査、梱包作業を行なっていただきます。

◆入社後の流れ：
まずは人事にて1～2日間の研修を実施、その後は工場組織を理解していただくため各組織の研修を行い、配属先ではOJTにて仕事を覚えていただきます。具体的には配属先の組のメンバーが一人つき、マンツーマンでの指導となります。製造業の経験がある方でも1～2年程度はしっかりとOJTを実施し、一人前になっていただきます。
※複数の工程で構成される生産ラインになりますので、少しづつ覚える工程を増やしていただき、将来は現場のリーダーとして活躍していただきたいと思います。

◆組織体制：
配属先となる江別工場製造課製造係は、課長１名、係長５名、社員12名が在籍しております。

◆就業環境：
・4組3交替の交替勤務制となっており、シフトは「6勤3休→6勤1休→6勤2休→6勤3休→…」の繰り返しとなります。
・年休114日、残業5時間以下と、残業が少なく年間の固定シフトのためプライベートの予定も立てやすいです。

◆同社の特徴：
・創業80年の長い歴史を持つ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。
・道内で唯一のグラスウール生産拠点であり、ピンクの断熱材を製造、販売しており道内で高いシェアを持っています。
・昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化にに寄与する商材として非常に期待されています。その中で江別工場の高性能グラスウール製品は本州でも住宅用断熱材としてとても注目されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎〉
◆必須要件：
製造工場や工事現場等における業務経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
江別工場
住所：北海道江別市工栄町11-1
勤務地最寄駅：JR函館本線／江別駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2085時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:15～17:00（交替制）

＜勤務パターン＞
6:45～15:00
14:45～23:00
22:45～7:00
＜その他就業時間補足＞
◆残業：5時間以下/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし（会社規定に基づき支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※会社として必要な資格取得に関しては、会社が費用を全額負担いたします。

＜その他補足＞
寮・借上社宅制度(会社規定による)、育児支援制度、福利厚生施設(スポーツ施設優待価格利用など)、各種研修制度(集合、階層別等)、自己啓発支援制度(通信教育の受講費補助等)、持株会、確定拠出年金制度などのサポート

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※『交替制』「6勤３休→6勤2休→6勤1休→6勤3休→...」サイクルです。研修期間は「日勤：8:15～17:00」帯となります。
※月9休制：年間休日114日を12ヶ月で割った9日になります。