株式会社ダッドウェイ
【横浜】ベビー用品の企画・提案営業◆年休121日(土日祝)◆リモート・フレックス制度有り
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆人気育児ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社／飛び込み・テレアポ無し／平均残業10～20H以内／副業可／福利厚生充実◆◇
ベビー・キッズ用品を中心とした輸入代理店事業やオリジナル商品の企画・開発を行う当社にて、世界中から選りすぐったベビー・キッズブランドの商品提案や、販促企画立案の実施を行う営業職をお任せいたします。
■具体的な業務内容：
＜営業先＞
既に取引のある全国の専門店・量販店・WEBショップ・通販・百貨店などに対し、電話・メール・定期訪問を通じて提案を行うルート営業が中心です。
※飛び込み・テレアポなし
※年数回、展示会出展あり
※担当社数：10～30社程度
＜商材＞
「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」等、ベビー・キッズ業界では知名度の高いブランドや、自社開発商品を提案していきます。
＜目標＞
ノルマはなく、ブランドや取引先ごとに達成目標があります。目標はマネージャーとすり合わせ、月に1回面談を行い達成に向けてフォローを行います。
■1日のタイムスケジュール例：
・出社
・メールチェック、電話応対
・外出準備（提案資料作成、データ抽出）
・お昼休み
・商談のための訪問
・商談振り返り・宿題対応
・日報作成
■組織構成：
人数：6名(MGR3名、営業担当3名)
男女比：5：5
平均年齢：30代～40代
■キャリアイメージ：
まずは営業として活躍していただき、将来的には販路拡大の企画・実行、またはマネージャーとして営業チームを牽引していただくことを期待しています。
■働く魅力：
＼働きやすさ抜群の環境！／
◇平均残業時間10～20H程度
◇フレックスタイム・リモート制度有
◇副業可能
◇福利厚生充実(子供の通院やお迎えで使用できるファミリーサポート特別休暇／こうのとり手当／社員同士の休暇のプレゼント制度等)
＼安定性・成長性抜群／
当社は輸入代理店事業にとどまらず、ベビー用品・キッズ用品・雑貨など幅広いカテゴリーへの展開を通じて、単一領域に依存しない事業モデルを形成しており、市場変化に強く、長期的な成長が期待できる構造が整っています。大手取引先とも長年の実績があり、商品力と取引基盤で安定性・成長性を両立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎／
■必須条件：
◇営業のご経験をお持ちの方(目安3年以上／業界不問)
■歓迎条件：
◇雑貨・玩具もしくはアパレル業界の営業経験をお持ちの方
◇基本的なPCスキル(Word,Excel,Power Point/ Googleアプリケーション(ドライブ,スプレッドシート等)がある方
◇トレンドや商品に対して関心がある方
勤務地
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12
勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10～20時間程度
※繁忙期はクリスマス商戦前で若干多めです。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中（入社から6ヶ月間）の給与や待遇に変更はありません。
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
役職者の場合は役職手当あり
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～290,000円
＜月給＞
250,000円～290,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給・昇格：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※年収はこれまでのご経歴等を考慮の上、判断いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度有
＜その他補足＞
◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇退職金制度
◇こども手当（15歳未満の子1人につき：5,000円を毎月支給）
◇こうのとり手当（年間12万円を上限として、不妊治療費用や養子縁組にかかる費用等、実子待授に要する実費精算分を支給）
◇副業可
◇従業員割引制度
◇設置型社食
◇オフィスグリコ
◇無料ウォーターサーバー
◇無料オフィスコーヒーサーバー
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■休暇：
◇年末年始休暇（12/29～1/3）
◇慶弔休暇
◇有給休暇（時間単位で取得可）
◇ファミリーサポート特別休暇（家族に関する用事のため）
◇ボランティア特別休暇
◇その他特別休暇
会社概要
- 事業概要
企業理念～こどもとワクワクする毎日を～と共に、「Ergobaby」「Sassy」「NUK」などの、大人気育児ブランドを企画・輸入・販売しています。
■事業内容詳細：
・ディストリビューション事業（国内外のすぐれたベビー・キッズ用品・おもちゃ・雑貨等商品を通じて、日本のファミリーがワクワクするライフスタイルの提案）
・商品開発事業（日本の子育て事情や生活習慣、気候も配慮したデザインと機能。家族にそっと寄り添う商品、トレンドをのせて海外にも展開）
・卸売り事業（全国のベビー用品専門店、百貨店など、お客さまへの総合的コンサルティングをもとに、売り場に応じた商品、イベントやフェアをご提案）
・小売事業（ファミリーのためのセレクトショップ『DADWAY』を全国のショッピングモールに出店）
・室内遊び場事業（企画から運営まで手掛ける未就学児向けの室内遊び場をなんばパークスに展開）
・アフタースクール事業
■特徴：
◎【働きやすい環境】産休育休復帰率は91％、産休取得率は100％。その他フレックスタイム制/在宅勤務可/服装髪型自由/従業員割引あり/副業可。子供の通院やお迎えで使用できるファミリーサポート特別休暇やこども手当やこうのとり手当、社員同士の休暇のプレゼント制度等の、社員の生活を後押しする制度も多数ございます。
ファミリーサポート制度…家族のために取得できる休暇（例：子供の通院/お迎え/看病、本人のリフレッシュ、本人や家族の誕生日等）
休暇のプレゼント制度…重大な事情により長期間休職せざるを得ない際に、当該社員に対して希望する社員が休暇を提供できる制度（実績243日）
こうのとり制度…不妊治療や養子縁組に関わる費用などを支給する制度（制度利用者実績34名）
◎【安定性】取引者数約500社、約133のブランドの取り扱い。また、幅広い事業展開で会社の売り上げを支えています。CSR活動も積極的に行っており、地元志向・地元活用の地域貢献を継続しています。
CSR活動例：小児病棟やホスピス等いろんな施設で過ごす子供たちに対して壁画や絵本の読み聞かせ会を提供。また子供一時預かりサービスや習い事教室の実施など- 所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12- 設立
- 1992年10月
- 従業員数
- 209名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
7,200百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
