株式会社クリーブウェア

【大阪】経営企画／社長や経営陣の直下で様々なミッションに取り組む◆土日祝休み／残業月平均19時間

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～健康経営優良法人2025認定／創業以来17年連続右肩上がりの業績◎大手企業からの受託案件多数／自社サービス開発にも注力／育休取得率75％・平均離職率4.3％・年間休日126日と働きやすい環境も整備◎～

■業務内容：
社長や経営陣の直下で、企業価値向上のためのあらゆるミッションに取り組んでいただきます。
※入社後は、経験や会社のフェーズに応じて、業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
・中期経営計画や事業計画の策定…3～5年後を見据えた会社全体の成長戦略を描き、具体的な数値目標やアクションプランに落とし込み
・予実管理と経営分析…月次/四半期ごとの業績を分析し、計画との差異要因を特定／経営会議等で報告し、改善策を提案、実行
・社内制度企画、推進…市場調査や社内課題分析を通じて新たな社内制度改善企画を立案し、推進や導入までをリード
・経営会議体の運営…取締役会や経営会議のアジェンダ設定、資料作成、議事録作成、決定事項の進捗管理などを通じて、円滑で質の高い意思決定をサポート

■当ポジションの特徴：
・経営の意思決定にダイレクトに関われる…会社の未来を左右する重要な意思決定の場に立ち会い、自らの分析や提案が経営に反映される手応えをダイレクトに感じられます。
・ゼロからイチを創り出す経験…変革期を迎える当社では、まだ固まっていない領域が多くあります。事業や組織の仕組みを自らの手で創り上げていく、エキサイティングな経験ができます。
・全社を俯瞰する視座が身につく…特定の事業領域に縛られず、常に会社全体を俯瞰して物事を考えるポジションです。経営者として必要な高い視座と、事業全体を動かすダイナミズムを経験できます。

■配属先について：
コーポレート部門は、現在部長1名と、20代中盤～30代中盤のメンバー8名で構成されています。経理、法務、総務など各分野の担当者が在籍しており、互いに連携しながら業務を進めています。
※経営企画の専任担当は現在不在のため、この領域の立ち上げと推進をリードしていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社でのコーポレート部門（経営企画、人事、労務、経理、法務など）における実務経験3年以上
・リーダーもしくはマネジメント経験（規模は問いません）
・IT業界での実務経験、もしくはIT業界に対する深い知見

■歓迎条件：
・ベンチャー企業やスタートアップでのコーポレート部門立ち上げ、または仕組みづくりの経験
・人事制度の企画や改定に携わった経験
・労務管理の実務経験に加え、企画や改善の経験
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月19時間／2025年実績※35時間の残業を超えるとマネージャー承認が必要／労働時間を徹底管理

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：別枠「福利厚生その他」欄記載
住宅手当：月2千円～3万8千円 ※地区や家族構成により変動
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Udemy・ラーニングエージェンシーLive研修・SMBCコンサルティング研修・社内勉強会（AIやVR等最新技術、Python等の注目言語）、資格取得一時金（情報処理PM10万円等）、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■扶養手当：扶養家族1人目1万5千円／以降1名につき月5千円（上限あり）
■社員旅行（19年：沖縄／22年：沖縄／23年：北海道）・レクリエーション補助・部活動制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■確定拠出年金
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断（年1回）、予防接種費用補助
■常駐手当：月2万円（客先常駐勤務の社員のみ）
■転職祝い金制度（2025年2月24日以降エントリーが対象）ご入社の際、10万円の祝い金を支給します。※入社後の初回給与に含めて支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季3日、年末年始7日、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間の休暇＋10万円支給）、有給休暇（消化率65％）