掲載予定期間：2026/3/26（木）～2026/6/24（水）更新日：2026/3/27（金）

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【広告運用ストラテジスト】戦略立案から◆膨大なデータとAIを駆使◆幅広いキャリアパス◆フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【広告運用ストラテジスト】戦略立案から◆膨大なデータとAIを駆使◆幅広いキャリアパス◆フレックス

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。

■業務内容：
一般的な広告代理運用ではなく、自社独自の送客メディア（比較サイト等）の売上総利益最大化をミッションとした広告運用戦略の立案・実行を担っていただきます。
各案件を担当するマーケティングディレクターと密に連携し、記事コンテンツのポテンシャルを最大限に引き出す広告運用を行うとともに、CARTAグループが持つ膨大なアセットや最新のAIプロダクトを駆使して、競合優位性の高い「次世代の勝ちパターン」を自ら創り出すことが期待されるポジションです。

■具体的な業務：
◇広告運用戦略の立案・実行（Google／Meta／Yahoo!／LINE等）
・担当する20キャンペーン前後の運用管理、月間数千万円規模の予算最適化
・検索連動型広告およびSNS広告を主軸とした、入札・予算・クリエイティブの管理

◇高速な仮説検証サイクルの実行
・広告効果改善のためのキーワード選定、広告文、LP（記事）のABテスト提案
・媒体の新機能や新プロダクトの先行検証と、再現性のある運用手法の確立

◇データ基盤の構築と分析
・BIツール（Looker Studio等）を活用したパフォーマンスの可視化と要因分析
・クライアントのCRMデータや1st Party Data、外部データを活用したターゲティング精度の向上

◇制作サイド（マーケティングディレクター）へのフィードバック
・運用データから得られたユーザーインサイトに基づき、記事構成や訴求の改善提案
・「売れる記事」と「最適な集客」をセットで設計するためのメディアプランニング協力

◇AIドリブンな運用手法のハック
・媒体のアルゴリズム、各設定項目の組み合わせ及び特性を深く理解し、運用数値を読み解き、CARTA独自のデータや顧客データを掛け合わせてパフォーマンスを最大化させるための最適化（シグナルの調整等）

■ポジションの魅力：
◎AIを使いこなすスペシャリスト
主要媒体のアルゴリズムをハックし、CARTA独自のデータを掛け合わせることで、他社が模倣できない運用手法を確立する面白さがあります。

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・検索広告（Google／Yahoo!）の運用経験（3年以上）
・事業会社もしくは広告代理店でのパフォーマンスマーケティング経験

■歓迎条件
・Google、Meta、Yahoo!、LINE等のディスプレイ広告の運用経験
・アフィリエイトメディア／送客事業での実務経験
・LPO／CRO（ランディングページ最適化／コンバージョン率最適化）の実務経験
・Google Analytics (GA4) 等を用いたアクセス解析経験
・ヒートマップツールを用いた定性分析の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社CARTA ZERO
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■スーパーフレックスタイム制あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
450万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,364円～381,364円
その他固定手当/月：61,480円～65,230円
固定残業手当/月：97,200円～153,450円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,044円～600,044円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当内訳
└ライフプラン支援金：55,000円
└固定深夜手当（15時間分）：6,480円～10,230円※超過分別途支給
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給（月額5万円まで）
社会保険：■健康保険組合：関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
■保険（団体割引GLTD任意保険）
■歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸・購入割引
■電通契約施設利用可能
■選択制確定拠出年金制度
■キャリア開発プログラム
■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■社内BAR（18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができる）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日休暇：
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

会社概要

事業概要: CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。
そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。
日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を
自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化
を推進しています。

・デジタルマーケティング事業
・メディア&コマース事業
・人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが
経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。

また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、
事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
所在地: 〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
設立: 1999年10月
従業員数: 1,359名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,614百万円
売上高: 25,940百万円
経常利益: 3,036百万円
平均年齢: 33.9歳
企業URL: https://cartaholdings.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014747003