掲載予定期間：2026/3/26（木）～2026/6/24（水）更新日：2026/3/26（木）

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

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【新設VTuber事務所】事業推進・タレントマネージャー◆0→1フェーズの立ち上げ／組織づくりを牽引

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新設VTuber事務所】事業推進・タレントマネージャー◆0→1フェーズの立ち上げ／組織づくりを牽引

※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社Lighthouse Studioへ在籍出向となります。

■業務概要：
Lighthouse Studioが立ち上げる新規VTuber事業（ウラロジゲームカンパニー）において、事業責任者のパートナー（No.2）として参画いただきます。タレントマネジメント業務を統括しながら、組織全体の仕組み化・戦略立案・事業推進をリードし、事業責任者と共にこのプロジェクトを成功へ導く役割を期待しています。

▼新規VTuber事業【ウラロジゲームカンパニー】について
ウラロジゲームカンパニーはゲームの世界からキャラクターたちが逆異世界転生し、現代で生活していくためにウラロジで会社を設立しVTuberとして活動するというコンセプトのVTuber事務所です。

■業務詳細：
◇事業企画業務全般
・タレントマネジメント組織の構築・フロー整備・教育体制づくり
・タレントごとの中長期的な成長戦略・ブランディング戦略の策定
・事業KPIの設計および予実管理、数値分析に基づく改善提案
・重要局面における社内外との調整／交渉（営業、法務、アライアンス先など）

◇VTuberとして活動するタレントのマネジメント業務全般
・タレントの自己実現支援、ブランディング設計
・タレントごとの成長戦略の策定とKPIマネジメント
・社内外との調整／交渉（営業、デザイナー、法務、外部企業など）
・各種プロジェクトの進行管理
・タレントマネジメントの仕組み化・組織設計

◇ゆくゆくやっていただきたいこと
・事務所アカウント設計・タレントユニット全体のプロデュース
・新規事業の企画、運営、スケーリングの仕込み・実行
※代表取締役／取締役／事業責任者との距離が近く、即時フィードバックが得られる環境です。

■魅力：
◎事業責任者の右腕として、立ち上げ期の組織構築・事業推進を牽引する経験
◎国内外に広がる可能性を持つエンタメ/IP領域で、ビジネススケーリングに挑戦できる
◎経営に近い距離で意思決定に関わり、事業責任者視点のスキルを実践で獲得できる
◎タレントの自己実現だけでなく、IPとしての事業価値最大化に直接貢献できる

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・タレントマネジメント経験 3年以上（芸能／インフルエンサー／VTuberなど）
・Youtube、TikTokなど配信ツールの理解・使用経験
・プロジェクトマネジメント、またはチームリーダー等の経験

■歓迎条件：
・事業会社での新規事業立ち上げ、または組織マネジメントの経験
・数値（KPI）に基づいた戦略立案・改善の経験
・ゲーム／VTuber領域への興味関心
・自ら配信／動画投稿を行い、成長させた経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社Lighthouse Studio
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■スーパーフレックスタイム制あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,273円～425,000円
その他固定手当/月：63,524円～66,370円
固定残業手当/月：113,760円～168,750円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
425,557円～660,120円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当内訳
└ライフプラン支援金：55,000円
└固定深夜手当（15時間分）：8,524円～11,370円※超過分別途支給
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給（月額5万円まで）
社会保険：■健康保険組合：関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
■保険（団体割引GLTD任意保険）
■歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸・購入割引
■電通契約施設利用可能
■選択制確定拠出年金制度
■キャリア開発プログラム
■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■社内BAR（18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができる）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日休暇：
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

会社概要

事業概要: CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1：デジタルマーケティング事業
2：メディア&コマース事業
3：人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。

私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。
所在地: 〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
設立: 1999年10月
従業員数: 1,359名
上場市場名: プライム市場
資本金: 1,614百万円
売上高: 25,940百万円
経常利益: 3,036百万円
平均年齢: 33.9歳
企業URL: https://cartaholdings.co.jp/

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014747038