掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/3/26(木)

田邊ホールディングス株式会社

【神奈川県/横浜市】経理、給与、総務 ◆駅近で通勤しやすい/バックオフィスを幅広く経験できる◆

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【神奈川県/横浜市】経理、給与、総務 ◆駅近で通勤しやすい/バックオフィスを幅広く経験できる◆

■概要:
傘下子会社のサポート業務を担う当社にて、経理、給与、総務などのサポート業務を担っていただきます。経験・適性に応じて担当を決定し、将来的には段階的に担当いただく幅を広げていっていただきます。

■具体的には:
【経理業務】
・預金管理(口座管理、通帳記帳、預け入れ、引き出し、振込確認)
・売掛金管理(入金状況の管理、消し込み、伝票起票)
・買掛金管理(請求、仕訳・伝票起票:会計伝票起票 勘定科目仕訳 貸方借方)
・小口現金の処理
・キャッシュフローの管理
・決算資料の作成(数字を固めるまで→税理士へ)
※子会社1社担当を持ち、経理業務を行います
※毎月税理士の方が来られ、数字のチェック等していただいています
※システム:弥生会計、弥生販売
【給与計算サポート/全社分】
・勤怠チェック(約200名分/4社中3社は紙/確認次第システム入力)
・日払いの方への給与振り込み(子会社の派遣会社の派遣社員・警備社員)※1
・派遣社員、警備社員の社保加入喪失手続き(月1~2名、多くて5~6名)
※1 希望者のみ、月・火・木・金に支払、有給やお休みの際は別の方が対応します
※1 ネットバンキング(ゆうちょ)で振込手続、振替伝票起票、当会社の経理を担う担当へ送付
※振込:15日締、25日払(16日・17日・18日で数字を固め、4日目に社長の承認を得ます)
※グループ会社のケアゲートは訪問介護・訪問看護の勤怠で注意が必要
※給与計算:ホールディングス、エネソシア、ガステクノ:ミロク(ケアゲート:ジョブカン)
【総務関連/担当の会社のみ】
・寮の契約関係に関わる業務
・人材募集の際の窓口対応
・郵便局、法務局への一部外出(印鑑証明などの取得)※ほぼなし
・電話応対(子会社など)、簡単な掃除

■配属先情報:管理部門
・人数:3名(50代女性)※フロア人数:6名
・同業務者:有(会社ごとの担当制)
・OJT担当情報:50代女性

■求人の魅力:
・残業ほぼ無し。原則定時退社。プライベートとの両立がしやすい。
・転勤無。腰を据えてお仕事いただくことが可能です。
・経理や総務などバックオフィス領域を幅広く経験することができ、スキルアップに繋がります。
・横浜駅から徒歩7分と駅近で、通勤もしやすいです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理経験(目安2年以上)と給与計算のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・日商簿記3級以上
・中小企業などで幅広くバックオフィス業務を対応されてきた方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル6F
勤務地最寄駅:高崎線-東海道本線/横浜駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
受動喫煙対策について:禁煙(敷地内/屋内)

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間/月:ほぼ無(※0~10時間)■在宅:なし■時差出勤:なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
・期間の定めのない雇用契約・雇用期間補足:契約更新無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間補足:待遇変更なし

給与

<予定年収>
360万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円
固定残業手当/月:55,000円(固定残業時間29時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月給:300,000円
基本給:245,000円~251,500円
基本給245,000円の場合、月29時間分の固定残業代55,000円を支給
基本給251,500円の場合、月25時間分の固定残業代48,500円を支給
超過分は別途支給。ただし36協定に従う。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※非課税範囲内
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳
再雇用:有

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■退職金制度
■産休育休制度
■職場環境:ロッカー、休憩室、周辺にコンビニ、飲食店あり
■身だしなみ:デニム、スニーカーOK、髪色、髪型、ネイルいずれも自由
■育児介護休暇
■慶弔休暇

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

■休日:
・年間休日:121日※日数は、その年のカレンダーによる
・週休二日制:土曜、日曜、祝日

会社概要

事業概要

■事業内容:
・傘下子会社の営業、財務、経理、総務のサポート業務
・商業用賃貸ビルの管理及び運営
・新規事業創造および経営者育成業務

■CORPORATE PROFILE:
田邊ホールディングスとは田邊ホールディングス株式会社は日本の内需活性化の下支えをしながら、企業の発展や存続における重要なファクターとなる四財を創生するグループです。四財とは「人」「心」「物」「商」を定義し企業の繁栄、存続には不可欠な財産です。私は日本人として今後の同国の行く末に、特に経済発展においては大変な危機感をもっております。今こそ私たちは日本の国際的な立ち位置を見据えながら経済産業の復興と発展に日々の業務をベースに貢献してゆきます。

■PHILOSOPHY:
1.私どもはグループ内の産業用ガス、家庭用エネルギー、人材ビジネス、福祉事業の4つのドメインを最大限に活用し、日本経済の内需活性化に貢献します。
2.私どもは独立自尊の精神をもって企業運営にあたります。それによって企業家魂をもった人間の創出を実現します。
3.私どもは「利他の心」をもって日々の業務に従事します。私利に偏らず、家族、社会、世界の平和と発展の為に日々の業務に仕え精進する。
4.私どもの商材は知恵、工夫、創造を基軸とした提案型ソルーションビジネスを展開しお客様の「縁の下の力持ち」になり切ります。
5.私どもは実業をベースに適正利益を創造しその中で多くの幸せを生み出します。

■POLICY:
田邊ホールディングス株式会社は日本の内需活性化の下支えをしながら、企業の発展や存続における重要なファクターとなる四財を創生するグループです。四財とは「人」「心」「物「商」を定義し企業の繁栄、存続には不可欠な財産です。私は日本人として今後の同国の行く末に、特に経済発展においては大変な危機感をもっております。今こそ私たちは日本の国際的な立ち位置を見据えながら経済産業の復興と発展に日々の業務をベースに貢献してゆきます。当グループは下記の3つのドメインより構成されております。

所在地

〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル6F

設立
1950年11月
従業員数
5名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

120百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014749377

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