株式会社クリーブウェア

【大阪】自社サービスのWebマーケティング／越境EC事業の成長を牽引◆賞与6.08カ月・転勤なし

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【越境EC事業のコアメンバー／グローバル市場で日本の魅力を発信し事業成長に貢献】

■業務概要
当社が展開する越境EC支援サービス「かんたんトレードサービスPro」において、Webマーケティング領域全般を担当いただきます。主に海外ユーザーの新規会員獲得や既存会員のエンゲージメント向上を目的とし、グローバル市場を舞台に事業成長に直結するマーケティング施策の立案・実行をリードする役割です。日本の伝統文化やものづくり企業の海外進出をサポートし、世界に向けて新たな価値を創出できるポジションとなります。

■業務詳細
・SEO対策の企画・実行
・Google広告／Amazon広告の運用・最適化
・SNS企画・運用を通じた新規会員獲得施策の立案・実行
・GA4・Shopify等のデータ分析を活用したマーケティング戦略の立案・実行
・既存会員向けのメルマガ配信・コンテンツ制作
・エンゲージメント向上施策の企画・推進
・海外ユーザー向けマーケティング施策の企画・実行
・オンラインイベントの企画・運営
・開発チーム・関連部門との連携および調整
・チームづくり・組織拡大への参画

■扱うサービス
当社の越境EC支援サービス「かんたんトレードサービスPro」

■組織構成
5名の少数精鋭チームです

■業務の魅力
・最注力事業の中核として活躍できる
今回募集する越境EC支援事業は、会社の非連続的成長を担う最注力事業です。
施策の成果が売上や会員数に直結するため、事業成長をダイレクトに実感できる環境です。

・チーム内で大きな裁量を持ちながら事業を推進できる
個人に大きな裁量があり、意思決定から実行までをスピーディーに進められます。
経営層や他部署との距離も近く、当事者意識を持って事業をリードできます。

・日本の伝統文化を海外に広めるやりがい
海外向け施策やイベントを通じて、日本の伝統工芸や文化を世界に発信できます。
toCだけでなく、日本のものづくり企業の海外進出を支援するtoBのやりがいもあります。

・チームづくり・キャリアアップの可能性
初のマーケティングポジションとしての採用で、将来的な部門拡大やリーダー候補を期待しています。
成果次第で、組織づくりや人材育成、新規事業に関わる機会もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・日常英会話ができる（目安：英検準1級-2級、TOEIC(R)テスト740～）
・マーケティング経験
・顧客折衝経験
■歓迎条件
・ECサイト運営経験
・海外マーケティングスキル

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
日常英会話ができる（目安：英検準1級-2級、TOEIC740～）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:19時間程度。35時間を超える場合はマネージャー承認が必要。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間勤務条件：正社員と同じ

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
家族手当：扶養家族1名15,000円/月
住宅手当：2,000円～38,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度あり。全従業員利用可。

＜その他補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、確定拠出年金、永年勤続表彰、定期健康診断、予防接種費用補助、社員旅行、レクリエーション制度、飲み会補助、部活動制度、副業制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度、出産・育児支援制度、リフレッシュ休暇、転職祝い金制度、改善提案制度、アイデアコンテスト

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期・年末年始・リフレッシュ休暇等あり