ウォンテッドリー株式会社

【組織立ち上げ】新卒採用担当◆0→1の仕組み作りからお任せ◆SaaS×HR「Wantedly」展開

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～グロース上場HR Techで新卒採用立ち上げを担うことができる／マルチプロダクト戦略で複数HR×AI事業展開／チームワーク重視の組織～

■採用背景：
ウォンテッドリー株式会社では事業拡大に向け、【強い組織づくり】への一歩を踏み出すべく、新たに新卒採用をスタートさせることになりました！
本格的な新卒採用の強化は0→1 のスタートになるため、新卒採用専任で採用業務をになっていただける方を募集しています！

■具体的な仕事内容：
（1）新卒採用実務
・母集団形成（媒体選定・運用、スカウト、WEB説明会、インターンシップ等の採用イベント企画立案・実行）
・選考フロー設計・管理
・カジュアル面談・面接の調整と実施
・内定者フォロー、入社準備
（2）採用広報・ブランディング
・ストーリー記事の企画・執筆
・学生向けイベントの企画運営
（3）組織開発サポート
・新卒育成研修等の設計と実行
・社内カルチャー醸成施策の企画・実行

■こんな方を求めています！
◎やり切り力がある方！ 量・質どちらもやりきれる人
-- 採用部門は少人数で行っているため企画～実行迄マルチにこなしていただく必要があります
「採用プラットフォームを提供している会社そのもの」の採用を、一からデザインできる重要なポジション。組織変革の第一歩を創る側として一緒にコミットしていただける方にお任せしたいです！

◎指示を待たず、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる方
-- ウォンテッドリーのバリューはとにかくスピード重視。課題発見から仮説検証までスピード感を持って自律して推進していただける方に向いています！

◎コミュニケーション力： 学生・現場・役員と円滑に連携し、信頼を獲得できる
-- 新卒採用は組織全体の巻き込みが必要な部門。社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方が必要です！

◎変化の激しい環境を楽しみ、泥臭い実行もいとわない方
-- ウォンテッドリーはまだまだ発展途上な組織です。事業拡大に向けて目まぐるしいスピードで事業も動いています。HRとして変化し続ける事業にアジャストし続け、組織を安定させるために何でもやっていく精神が必要です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・事業会社での採用人事の経験または、法人営業（HR領域商材の取り扱いに限る）の経験（2年以上）
・他部署を複数名巻き込んでプロジェクトを動かした経験

■歓迎条件：
・新卒採用の企画～実行までの採用活動の経験
・Wantedlyを活用した採用広報の経験

＜勤務地詳細＞
本社※2026年～
住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階
勤務地最寄駅：恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
独り立ちまでは出社比率が多くなります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間における条件変更無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円迄）
住宅手当：家賃補助（本社から半径2km圏内の物件に限る）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの延長有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■書籍代補助
■引越代補助
■インフルエンザ予防接種補助
■従業員持株会制度
■関東ITソフトウエア健康保険組合加入
■私服通勤可
■介護休業、育児休業
■PC（Mac Book）、バロンチェア、27インチのモニターを支給
■リモートワーク可
■喫煙：屋内全面禁煙／喫煙室なし（喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（原則として12月30日~1月3日）、年次有給休暇（入社直後に5日間、半年後に5日間の合計10日間付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇