東京海上ダイレクト損害保険株式会社

【新宿】法務・コンプライアンス・リスク管理　◇業務未経験歓迎/顧客からの信頼の土台を作る仕事

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【ダイレクト損保における法務・コンプライアンス・リスク管理業務／お客さまからの信頼をいただくための土台を築く仕事／職種未経験歓迎／在宅可】
■業務概要：損害保険会社を規律する保険業法などの法令・ルールを全社で遵守していくための態勢を構築していくための統括的な業務を担っていただきます。主な領域は以下の通りであり、適性や希望も踏まえて担当する業務を決定します。
○法務：保険業法や景品表示法などの損害保険業に関連する法令についての知識を身につけ、これをベースに、契約書や募集文書（保険商品の説明や勧誘をする際に使用する文書）が法令・ルールを踏まえた適切な内容となっているかを点検したり、新しい募集方法やサービスを提供する際にお客さま保護等の観点で問題がないかを弁護士等の専門家にも相談しながら確認する業務です。
○コンプライアンス：法令・ルールを遵守するために業務チェックの仕組みを設け、社員（クルー）に必要な知識を付与し、また、違和感を感じた際に声を上げることができるような社内外の窓口・ルートを設定する等、コンプライアンスに関する企画・運営の業務です。実際に発生した事案への対応や改善に向けたPDCAをモニタリングする役割も担います。
○顧客保護：お客さまの声を確認し、お客さまが違和感を感じている業務をカイゼンする取組みにも関与するほか、損保協会等のADRや当社のご相談窓口などに寄せられたご不満等などへ対応します。
○リスク管理：損害保険事業を運営していく上で不可避的に発生するリスクを洗い出し、そのリスクの大きさを計測し、コントロールしていくことで保険会社としての健全性を確保してい業務です。
■キャリアパス：基本的にはコーポレート第2部において各業務を担当していただき、専門性を高めていくことでキャリアアップをしていただくことを想定しております。ただし総合職として入社いただきますので、他部門への異動の可能性もあります（希望を申告する制度も設けています。）
■組織体制：現在は兼務者も入れて８名が在籍しています。年齢層は幅広く、20代後半から50代までとなっています。
■評価体系：業績評価（単年度評価）とコンピテンシー評価から構成されており、それぞれの評価結果によって翌年度の給与が決まります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈職種未経験歓迎〉
■必須条件：金融機関における３年以上の実務経験
※銀行、生命保険会社等からのキャリアチェンジも歓迎です。
■歓迎条件
・損害保険会社における業務経験
・大学・大学院等で法学部に在籍し法務に関する知識を学ばれている方
・コンプライアンス関連業務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル　13階
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

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＜転勤＞
無
担当者は原則として転勤はございません。
管理職は住居の移転を伴う転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均で40時間程度（法内/法外含む）です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無
社会保険：確定拠出型年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修やOJT体制を整えています。

＜その他補足＞
持株会制度
東京海上日動健康保険組合施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇（初年度は6日もしくは13日（入社月により変動）、2年目以降20日／年）
・5日間の特別連続休暇
・リフレッシュ休暇　　　　　　　等、各種休暇制度あり