掲載予定期間：2026/3/26（木）～2026/6/24（水）更新日：2026/3/26（木）

東急リバブル株式会社

【渋谷本社】DX推進／不動産流通大手で各部門と開発会社の架け橋を担当◆成長戦略の中核を担う

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【渋谷本社】DX推進／不動産流通大手で各部門と開発会社の架け橋を担当◆成長戦略の中核を担う

【売買仲介取扱高2兆円超／DXを重点戦略に12億円超投資（総額20億円規模）／社内の課題をデジタルで解決する架け橋となるポジション】

■業務概要
当社の経営管理本部DX推進部DX推進課にて、社内のさまざまな課題をデジタルの力で解決し、業務効率化や新たな価値創出を目指すDX推進業務全般を担っていただきます。システム開発や改修のプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール、基幹システムの保守・運用など、不動産ビジネスの進化を支える中核的な役割です。

■業務詳細
・開発会社（ベンダー）と社内各部門の要望の整理・調整、システム開発や改修プロジェクトの運営・進捗管理
・基幹システムの保守運用業務を通じた現場課題の把握と改善提案、業務フローのデジタル化推進
・AIや社内外のデータ、各種システムを活用した新規DX施策の企画・推進
・将来的にはプロジェクトリーダーとしてDX施策の企画段階から携わり、全体の進捗管理や関係者との調整も担当
・外部パートナー企業への指示や社外折衝業務を通じて、プロジェクトを円滑に推進

■扱うサービス
基幹システムや各種業務支援ツール、AI・データ利活用のための各種アプリケーション

■組織構成
DX推進部門には多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。部門横断で連携しながらプロジェクトを推進します。

■業務の魅力
不動産流通業界No.1の弊社にて、年間、新規で12億円超、総額およそ20億円のプロジェクトに携われるやりがいがあります。異業種出身者も活躍中で、共にDX施策の企画・開発・運用を推進していただけます。

■教育体制
OJTや各種研修制度が充実しており、IT・DX未経験の方でも着実に成長できる環境です。

■就業環境
渋谷本社勤務、週2回程度テレワーク可（慣れるまでの原則1年程度は基本出社）、土日休み、年間休日120日以上とメリハリのある働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
入社後は実務を通じて知見を深め、将来的にはプロジェクトリーダーやDX戦略企画担当、経営管理部門の中核人材として活躍いただけます。

■企業の特徴/魅力
売買仲介取扱高2兆円超、2年連続No.1の総合不動産流通企業。DX推進に大規模な投資を行い、デジタルで次世代の不動産ビジネスをリードしています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれか
・不動産業界経験者（宅地建物取引士保有者は特に歓迎）
・社外折衝経験もしくは外部パートナー企業への指示、管理経験
・IT関連資格（ITパスポート、基本情報技術者等）をお持ちの方
・DX、IT、AIに関する知見・業務経験

■歓迎条件
・デジタルへの強い興味と自ら試行錯誤できる方
・困難な課題に対しても前向きに捉え、自ら行動を起こし、チャレンジすることができる方
・BtoBでのコミュニケーション経験をお持ちの方
・不動産業界に興味がある方※未経験可

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-9-5 渋谷スクエアA
勤務地最寄駅：JR他各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
18:30にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底しています。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
480万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
固定月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円

＜月給＞
280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※残業30時間想定
※別途決算賞与支給の場合有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養者1人あたり1.5万円※扶養者2人目以降5千円
住宅手当：30,000円/月　※弊社支給規定：有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修　等

＜その他補足＞
■共済組合
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所等）
■クラブ活動：野球、サッカー等（首都圏・関西）※複数スポーツあり
■退職一時金制度

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始・GW（一斉休業）、年次休暇（11日～20日）、
忌引休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇　他
※2025年度実績：GW5日、夏季9日、年末年始９日の連続休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「ウェルスアドバイザリー事業」「海外事業」等のビジネスを展開しています。

■沿革：
1972年の創業以来顧客のライフスタイルや社会環境の変化に応じた新しいサービスを数多く提供し多様な不動産ニーズに応えてきました。
2012年に開始した「リバブルあんしん仲介保証」も先駆的なサービスとして高い評価を得ています。
また、日本の不動産市場へ海外からの投資家を呼び込むべくグローバルな不動産サービスもいち早くスタートしています。
2013年10月には東急不動産ホールディングスを設立し、グループ各社の連携を強化し、その幅広い事業領域と総合力を生かした新しい価値提供をしています。

■店舗展開：
全店舗が「直営店」であることを活かし、常に最新の情報を顧客に提供しています。
（1）運営方針…直営方式採用。地域に根ざした活動を通して顧客に上質なサービスと情報を提供
（2）ネットワーク…全国228ヶ所にネットワークを構築（札幌、仙台、首都圏各地、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡等)※2025年3月現在

■人材育成：
宅地建物取引士資格取得者が98.6％（2025年2月時点）と業界トップクラスです。
※証券営業、MR同様に、最初にしっかりと最低限の業界知識を持った上で顧客対応へ送り出す努力を、キャリア採用社員においても適用しています。
所在地: 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-9-5 渋谷スクエアA
設立: 1972年3月
従業員数: 3,928名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,396百万円
売上高: 238,800百万円
平均年齢: 37.1歳
企業URL: http://www.livable.co.jp/

応募方法

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求人コード 3014751837