独立行政法人都市再生機構
技術系総合職（建築設備）／残業少／土日祝休／定着率97.8％
この求人を要約すると…
【成長環境】研修や資格支援、ジョブローテで技術向上
【安定性】定着率97.8％・平均勤続年数16.8年
【働きやすさ】時間休や始業時刻変更など柔軟な制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
給排水・空調・消防・ガス・昇降設備など、暮らしの快適性と安全性を支える生活インフラを担当します
▼基本設計
用途や規模に応じて、給排水・空調・消防・昇降設備などの構成や仕様を検討
▼実施設計
設計事務所と連携し、設備仕様や配置、システムの詳細を決定
▼工事発注・工事監理
発注手続きや施工会社との調整、進捗・品質・コスト管理を実施
▼完成・引渡し
最終確認や検査を経て引き渡し
【住宅の管理】
▼点検・保守
法定・定期点検により設備の状態を把握し、不具合を予防
▼修繕対応
修繕計画の立案や工事手配・監理を実施
▼改良・リニューアル
設備更新や機能向上に向けた改良工事を企画・実施
▼災害対策・安全確保
災害時に備えた設備の整備
――――――――…
◆建築設備について
――――――――…
■給排水衛生設備
◇キッチン・浴室・トイレなどの給排水設備
◇給湯設備・ポンプ設備
■空調換気設備
◇エアコン・換気設備
◇レンジフード・浴室暖房乾燥機などの室内環境設備
■消火設備
◇消火器・消火栓設備
◇スプリンクラー設備などの防災設備
■昇降設備
◇エレベーター設備
◇機械式駐車装置設備 など
―――――――…
◆この仕事の特徴
「都市再生」「賃貸住宅」「災害復興」を柱に、日本のまちづくりを支えてきた私たち。高輪ゲートウェイやうめきた地区など、スケールの大きなプロジェクトにも携わっています。
建築設備系職員は、給排水・空調・消防・昇降設備を通じて、日々の暮らしの快適さと安心を支える仕事。設計から工事監理まで幅広く関わり、生活インフラを支えます。
さらに、省エネや環境配慮など新たな技術にも積極的に取り組み、これからの社会に求められるまちづくりに貢献できる点も大きな魅力です。
対象となる方
【職種・業種未経験歓迎／高専卒または大卒、大学院修了／就業経験がある方】◎建築設備の実務経験者は優遇
以下の2点を満たす方
◇就業経験をお持ちの方
◇高専卒または大卒、大学院修了の方
＜こんなタイプの方を歓迎いたします＞
◎暮らしや社会を支える仕事にやりがいを感じる方
◎専門性を身につけながら、長くキャリアを築いていきたい方
◎周囲と協力しながら、主体的に仕事に取り組める方
＜活かせる経験・スキル＞
◎建築設備に関する設計・施工管理・工事監理の経験
◎マンション・ビルなどの設備保守・修繕・改修に関する経験
◎建設・設備・インフラ分野における施工・現場対応の経験
※職種・業種未経験歓迎 ※第二新卒・社会人経験10年以上OK
勤務地
＜勤務地＞
■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、 広島県、福岡県、沖縄県
■海外事務所：シドニー 他
※総合職採用のため全国転勤の可能性がございますが、勤務地の希望は最大限考慮いたします！
※中部・九州支社勤務の場合、プロジェクトによって首都圏でスキル・経験を積んでいただく場合があります。
◎交通費全額支給
◎勤務地により、住宅手当を支給します
＜本社＞
神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー
みなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結
JR「桜木町駅」徒歩4分
横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分
- 神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー[最寄り駅]馬車道駅 1b出口直結
- 神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー[最寄り駅]桜木町駅 徒歩4分
勤務時間
＼勤務時間を調整できます／
◎始業時間変更制度
最大2時間の前倒し、1時間30分の後ろ倒しが可能です
◎部分休業制度（時短勤務）
1日2時間を上限に取得可能です
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件に変更はありません）
給与
【修士了】月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします
※勤務地により、地域間調整手当を加算
※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給
※時間外手当を別途支給します。
＜地域間調整手当を加算した月収例＞
【学部卒】 月収29万2556円以上＋各種手当＋賞与年2回
【修士了】 月収30万5636円以上＋各種手当＋賞与年2回
■扶養手当
■住居手当
■地域間調整手当
■時間外勤務手当
年収400万円～年収700万円
年収640万円／34歳／主査（一都三県、茨城県での勤務における調整手当含む）
年収560万円／28歳／担当（一都三県、茨城県での勤務における調整手当含む）
待遇・福利厚生
■企業年金
■財形貯蓄
■始業時刻変更制度
最大2時間の前倒し、1時間30分の後ろ倒しが可能（業務に支障のない範囲）
■テレワーク勤務（在宅勤務など）
事由不問・制限日数なし（業務内容や業務状況による）
■時間休制度
有休を1時間単位で取得可能（年間最大40時間）
■部分休業制度（時短勤務）
1日2時間の範囲で取得可能
■メンター制度
■サテライトオフィス利用可
■職員宿舎（規定あり）
■福利厚生代行サービス（WELBOX）利用可
■資格試験の受験料援助
■通信教育講座、eラーニングなどの受講料援助
社員インタビューの他、福利厚生についても詳細にご紹介しています。
ぜひ採用HPもご覧ください！
▼▼▼
https://www.ur-net.go.jp/jinji/keikensha/index.html
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
■夏季休暇（平均取得日数6.7日）
■慶弔休暇
■有給休暇（20日／採用月に応じて変動）
☆平均取得日数11.5日
☆最大20日まで積立年休可
■産前・産後休暇
☆直近5年の平均復帰率90％以上
■育児休暇
☆女性取得率100%
☆男性取得率74.1%
■介護休暇
■特別休暇
＊配偶者の出産（最大3日間）
＊子どもの看護（最大5日間／年）
＊家族の介護（最大5日間／年）
先輩職員の声
前職では設備の施工管理を行っていましたが、計画や設計といった工程からプロジェクトに関わりたく、URに転職しました。
入職後は、団地の改修工事に関する設計・発注業務を経験。1000戸を超える高層団地の給水施設改修では、設計検討から工事発注、工事監理まで一貫して関わりました。居住者が暮らしながら工事を行うため、断水時間の調整や音への配慮、事前説明なども重要な役割です。難しさもありますが、先輩に相談しながら一つずつ乗り越えることで、自身の成長を実感できました。
暮らしを支える設備に幅広く関わりながら、経験を重ねていける点が、この仕事の魅力だと感じています。
キャリアイメージ
▼STEP1：基礎を身につける（1～2年目）
機械設備の維持管理や保全業務を通して、設備の仕組みやUR団地ならではの特徴を学びます。
▼STEP2：設計・発注業務に携わる（3～5年目）
リノベーションや修繕に伴う設計や工事発注管理に携わり、設計・工事の知識を深めながら業務の幅を広げます。
▼STEP3：プロジェクト全体を担う役割へ（6年目～）
さらに経験を重ねることで、団地建替えにおける基本設計や設計事務所との協議、工事の進捗管理など、プロジェクト全体を見渡す業務へとステップアップします。
その他プロジェクト事例
■大都市
品川駅周辺地区（東京）、うめきた地区（大阪）
■地方都市
長岡市大手通坂之上町地区（新潟）、福山駅前地区（広島）
■安全安心なまちづくり
荒川（東京）、イケ・サンパーク（東京）
【賃貸住宅】
■コンフォール柏豊四季台（千葉）
■ヌーヴェル赤羽台（東京）
■花見川団地（千葉）
【災害復興】
■復興市街地整備事業：双葉駅西側（福島）
など
社員インタビュー
Tさん
技術系総合職（建築設備）
賃貸住宅や都市再生など、さまざまなプロジェクトに関わり、視野が広がっていく点がこの仕事の魅力です。関係者と連携しながら業務を進め、地域や社会に役立っている実感を得られることがやりがいです。
Sさん
技術系総合職（建築設備）
仕事とプライベートの両立に理解のある職場で、メリハリをつけて働けています。産育休の取得・復帰実績や時短勤務などの制度も整っているため、ライフステージが変わっても安心して活躍できると感じています。
Mさん
技術系総合職（建築設備）
一つの設備だけでなく、団地全体やまちの視点を持ちながらプロジェクトに関われる点に、この仕事の面白さがあります。関わる範囲が広い分、完成したときの達成感も大きく、手応えを感じられます。
取材レポート
社員の働き方は？
柔軟な制度を活用しながら、長く活躍できる。
取材を通じて感じたのは、各種制度の充実に加えて、それを日常的に活用できる風土がしっかりと根付いている点です。上司や先輩と気軽に意見を交わせる環境があり、部署を越えた連携も活発で、業務を一人で抱え込まずに進められる体制が整っています。
こうした関係性があるからこそ、始業時刻変更制度や時間休、テレワーク、部分休業制度といった柔軟な働き方も無理なく活用されています。男性の育休取得も進んでおり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。
定着率97.8％、平均勤続年数16.8年という数字面からも、その働きやすさが職場に根付いている様子がうかがえました。
やりがい
給排水や空調、消防設備など、人々の暮らしに直結するインフラ設備を支える役割を担うポジション。日常ではなかなか意識されにくい存在ですが、ひとたび不具合が生じれば生活に大きな影響を与える重要な分野です。
さらに、建物単体ではなく団地やまち全体を見据えて設備を整えていく点も、同機構が携わるプロジェクトの特長。関わる範囲の広さから、完成時には大きな達成感と手応えを得られる仕事です。
きびしさ
人々が日々の暮らしの中で利用する設備を扱うため、わずかな不具合でも生活に影響を与えてしまう責任の大きさがあります。改修工事の際にも、居住者が暮らしながら工事を進めることが多く、断水時間の事前説明など、丁寧な対応が欠かせません。
また、設計事務所や施工会社など多くの関係者との調整も伴い、状況に応じた柔軟な判断が求められます。一つひとつに誠実に向き合い、着実に進めていく姿勢が求められます。
都市再生や復興支援など、公共性の高い事業を展開。幅広い分野で着実に成長を続けています。
保全業務や設計、全体管理へと段階的にステップアップ。経験を重ねるごとに、仕事の幅を広げていけます。
日々の暮らしに欠かせない設備を支える仕事。社会を支えている手応えを感じられます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
適性検査
面接（複数回）※オンライン面接も可能です
内定
少しでもご興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。
お会いできるのを楽しみにしています。
■応募受付を完了された方には、電子メールにて『MyPage』のご利用案内をお送りします。
■面接日時、入職日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
■ご質問・お問い合わせに関して
応募に関するお問い合わせについては、下記アドレスへ直接メールにてご連絡くださいませ。
＜本社＞
〒231-8315
神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー
人事部企画課 採用担当
Mail／saiyou@ur-net.go.jp
会社概要
- 事業概要
＜都市再生＞
■国際競争力の強化、地域経済の活性化・地方都市の再生、安全・安心なまちづくり
■計画の構想・企画等のコーディネート、事業の実施や民間実施事業への参画等
＜賃貸住宅＞
■居住者の方との信頼関係を大切にした維持監理
■高齢者の居住の安定確保、子育て環境の整備等を目的とした団地再生
＜災害復興＞
■東日本大震災の被災地における復興支援
■災害に強いまちづくりの推進- 所在地
〒231-8315
神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー- 設立
- 2004年 7月1日（創立1955年 日本住宅公団）
- 代表者
- 理事長 石田 優
- 従業員数
- 3225名 （2026年4月1日時点）
- 資本金
- 9880億円（2025年4月1日現在）
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