阪和興業株式会社

【東京】統合リスクマネジメント（リスク計量・ERM）／東証プライム上場・独立系総合商社

---

■ミッション
市場・信用・為替・在庫等の各種リスクを定量的に把握・可視化し、全社的な統合リスク管理体制を構築・高度化することがミッションです。2024年に新設されたリスクマネジメント部において、リスク計量・モニタリングの中核を担い、経営判断に資するリスク管理を推進していただきます。
商社・阪和興業でリスク管理を行う面白さ
阪和興業は、鉄鋼を中心にエネルギー、生活資材、食品、木材、機械など多岐にわたる商材を扱う独立系総合商社です。国内外に広がる取引・投資・物流を背景に、当社のリスクマネジメントは、金融機関のように単一の金融商品を対象とするものではなく、実体取引・在庫・為替・信用・投資といった複合的なリスクを横断的に捉える必要があります。
事業の最前線に近い立場で、リスクを「測る」だけでなく、「どうコントロールし、事業判断に活かすか」まで踏み込める点が、商社ならではの大きな魅力です。

■具体的な業務内容
・市場リスク、信用リスク、為替リスク、在庫リスク等の各種リスク量の計量・分析
・リスク指標の設定、リスクモニタリング体制の構築・運用
・全社的なリスクアセスメントの企画・実施、各部門との連携によるリスク洗い出し
・統合リスク管理（ERM）を推進するための管理手法・フレームワークの企画、導入
・投資案件や事業活動におけるリスク評価、リスク観点からの助言・提言
・貿易取引に関わるコンプライアンス領域のリスク管理・モニタリング
・経営層向けリスクレポーティング資料の作成および説明

■ポジションの特徴・期待役割
本ポジションは、既存の枠組みを運用するだけの役割ではなく、新設部署の中核として、リスク管理の在り方そのものを企画し、形にしていくフェーズを担います。自ら設計したリスク管理手法や指標を、全社に導入し、経営や事業部の意思決定に反映させていく責任ある立場です。金融機関等で培った専門性を、実体経済を動かす事業会社で発揮できる点が大きな特徴です。

■キャリアパス
当面はリスクマネジメントの専門性を高め、全社的なリスク管理を統括する役割を想定しています。将来的には、全社的なリスク管理が行き届いた段階で、国内外拠点におけるリスクマネジメント統括など、より広いフィールドでの活躍も期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・金融機関、事業会社、コンサルティングファームでのリスク管理の実務経験
（特に信用リスク管理／市場・流動性リスク管理／統合的リスク管理業務）
■歓迎要件：
・リスク計量化のご経験（領域問わず）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
※初期配属地は東京本社を予定しています。
※入社後は転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
家族手当：こども手当
住宅手当：35,000円／月※支給条件あり
寮社宅：寮・社宅完備
社会保険：介護保険、労働者災害補償保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員のみ

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（無期労働契約の場合）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修、資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■健康保険組合
■従業員持株会
■財形貯蓄
■社内貸付金
■互助会
■育児休業制度
■介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始 、年次有給休暇（入社時に付与） 、特別有給休暇（慶弔休暇等）