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【二子玉川】リスク・コンプライアンス担当（広告ビジネス部門）（A&M）◆土日祝休

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リスク・コンプライアンス担当として、広告ビジネス部門におけるリスク管理・コンプライアンス・情報セキュリティルール遵守の体制構築・運用をお任せします。

■募集背景：
◎デジタル広告市場の急速な拡大と技術の高度化に伴い、広告ビジネスにおけるリスク・コンプライアンス・情報セキュリティの重要性がますます高まっています。
◎アド＆メディアカンパニーではこれらの課題に戦略的に対応するため、課題やテーマごとに「教育→モニタリング→評価→改善→報告・コミュニケーション」というサイクルを継続的に回し、リスク管理体制を強化することを目指しています。
◎この重要なミッションを共に推進し、専門知識、経験、そして情熱を持ってリスク管理に取り組んでいただける方を募集します。

■具体的な業務内容：
＜教育・研修＞
◎リスク・コンプライアンス・情報セキュリティに関する教育コンテンツ（eラーニング、研修資料など）の企画・作成
◎eラーニング等の受講対象者リスト作成、受講状況のチェックと受講促進
＜リスク管理＞
◎広告ビジネスにおけるリスクの洗い出し、リスクマネジメント計画の策定・実行
◎インシデント発生時の情報管理、再発防止策の策定・実施、報告書作成
◎災害発生時等の危機管理対応
◎JICDAQ認証（ブランドセーフティ・アドフラウド対策）更新における広告関連業務チェック
＜コンプライアンス＞
◎コンプライアンス事業担当者リストの更新管理
◎コンプライアンスプログラム（課題と対策）の分析・策定・運用
＜情報セキュリティ＞
◎情報セキュリティに関するヒアリング、ISMS対応状況のモニタリング、対応促進、報告書作成
＜情報発信＞
◎リスク・コンプライアンス・情報セキュリティに関する事業内ポータルサイトの管理・更新
◎上記業務に関連するレポート作成、資料作成

■ステークホルダー：
主な関係者：広告事業の営業部門、広告運用部門、メディア運営部門などの事業部門
連携先：ヘッドクオーター組織のリスク管理、コンプライアンス、セキュリティ部門
報告先：カンパニー上層部

■業務の進め方：
「教育→モニタリング→評価→改善→報告・コミュニケーション」のサイクルを構築し、継続的なリスク管理体制の強化を目指します。




変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの業務経験を2年以上お持ちの方
・リスクマネジメント
・コンプライアンス
・情報セキュリティ
・内部監査
その他、上記に関連する業務

■具体的なスキル：
以下のいずれか、または複数のスキルをお持ちの方
・リスクアセスメント
・内部統制
・情報セキュリティ対策
・関連法規制の知識
その他、上記に関連するスキル


＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト800点以上の資格証明要（内定通知までに）無い方は当社のIPテスト案内可

＜勤務地詳細＞
二子玉川ライズ・オフィス
住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス
勤務地最寄駅：東急田園都市、東急大井町線／二子玉川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。

＜その他補足＞
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート（社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など）、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program（GEP）
■楽天タワー就業の場合は朝食、昼食、夕食が無料カフェテリアを利用できます。和洋中イタリアン様々な料理が用意されております。
■スポーツジム「Rakuten Fitness Club」

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）