掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/6/12(金)

株式会社吉和田浜松

【湖西市/施工管理】デンソー等大手メーカーと取引◎ポンプ・空調など設備施工/創業以来黒字

正社員
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仕事内容

【湖西市/施工管理】デンソー等大手メーカーと取引◎ポンプ・空調など設備施工/創業以来黒字

【当社について】
静岡県西部・愛知県東部を中心に、モノづくりの現場を支えるエンジニアリング商社です。
水・空気・熱のインフラから、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応し、
提案~施工・メンテナンスまで一貫して担っています。

【募集概要】
大手メーカー工場のインフラ設備を支える施工管理をお任せします。
デンソー(湖西・豊橋)を中心とした既存顧客がメインで、安定した案件基盤のもとでご活躍いただけます。
事業拡大および施工体制強化に伴う増員募集です。

【業務内容】
■製造業工場のユーティリティ設備工事の施工管理
(ポンプ・コンプレッサー・空調等/施工は協力会社が担当、元請けとして現場を統括)
■具体的には
・工程/進捗/安全/品質管理
・協力会社の手配・指示・人員管理
・作業許可証、安全書類などの作成
・現場での安全指導・各種調整業務
■仕事の流れ
営業が提案・受注 → 施工管理へ引継ぎ → 協力会社と連携し現場を統括
※従事すべき業務内容の変更範囲:当社業務全般

【この求人のポイント】
■大手メーカー案件中心で安定性◎
■元請けとして裁量を持ち、現場全体をマネジメント
■ユーティリティ設備分野で専門性を高められる
■デンソー案件専任チームで、支え合える体制あり

【配属先】
・湖西支店 14名(70代1名、60代1名、50代3名、30代3名、20代6名)
・担当エリア:湖西・豊橋(デンソー湖西・豊橋東)

【モデル年収例】
(1)製造オペレーター/30代前半:想定年収564万円(基本給+賞与+各種手当含む)
(2)担当課長/50代:想定年収750万(基本給+賞与+各種手当含む)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【いずれか必須】
■2級管工事施工管理技士
■空調・配管・電気などの施工管理経験(2年以上)

【歓迎】
■全豊田工事責任者/作業責任者資格
■高い安全基準の現場での施工経験
■CAD使用経験

【この求人の魅力】
■転勤なし/地域密着で安定して働ける
■幅広い設備工事に携わり、資格取得支援でスキルアップ可能
■デンソー案件専任チームで、連携しながら働ける環境

<必要資格>
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

勤務地

<勤務地詳細>
湖西支店
住所:湖西市鷲津5115
勤務地最寄駅:東海道線/鷲津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
【配属先】
・湖西支店 14名(70代1名、60代1名、50代3名、30代3名、20代6名)
・担当エリア:湖西・豊橋(デンソー湖西・豊橋東)

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業代は1分単位で支給

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~400,000円

<月給>
285,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与年1回(基準:4カ月分)
■業務手当:10,000円/月
■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円
■資格手当:同社規定による
■住宅補助:同社規定による
■奨学金返済支援手当:同社規定による




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金共済制度加入

<定年>
65歳
再雇用制度70歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社後基礎研修、OJT、メーカー勉強会、新入社員サポート制度
■資格手当・資格取得支援制度
業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担。取得後は難易度に応じた手当を支給します。

<その他補足>
■業務手当、資格手当、役職手当、住宅補助、通勤手当
■車通勤可、無料駐車場有
■有給の時間単位取得可能、年5日以上の計画有給取得
■退職金共済制度、介護休暇、産休育休(※男性の取得実績あり)
■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千 円
■社員旅行、社内イベント、社員コミュニケーション支援、部活支援
■ジュビロ磐田観戦チケット特典
■奨学金返済支援制度
満30歳以下の方に対して、浜松市と協力して奨学金の返還支援を行います。(最大108万円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■祝日は会社カレンダーによる
■有給、GW、夏季、年末年始、特別休暇 他
■月4回程度、土日祝や大型連休中に工事対応が発生する場合があります。
その際は振替休日を取得していただきます。

会社概要

事業概要

■当社について
当社は1987年設立、静岡県西部を中心に製造業を支える「エンジニアリング商社」です。
「水・空気・熱」といった工場に不可欠なユーティリティ設備を軸に、
環境・省エネ、自動化・ロボット、半導体関連設備まで、ものづくりの現場を幅広く支援しています。
製品を販売するだけでなく、提案から導入、メンテナンスまで一貫して対応し、
お客様の課題解決に取り組んでいます。

【強み・特徴】
◆ 商社機能×技術力による最適提案
特定メーカーに依存せず、調達力と技術的知見を活かし、
現場に最適な設備・機器を柔軟に提案できます。

◆ ワンストップ対応
機器選定・設計・据付工事・メンテナンスまで一貫対応。
導入後も長期的に現場を支える体制を整えています。

■働く環境
・創業以来、連続黒字経営を継続する安定した基盤
・国家資格保有者12名が在籍し、経験豊富な先輩のもとで成長可能
・若手社員も活躍しており、未経験から専門性を身につけられる環境
・企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活の実現」を掲げ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
 給与還元・福利厚生・勤怠管理の面から、安心して長く働ける体制を整えています。
<主な制度>
・19時30分退社の徹底
・奨学金返済支援制度(最大120万円)
・資格取得支援制度
・社員コミュニケーション支援制度 など

■事業内容
以下の分野で、販売・施工・メンテナンスまで一貫対応しています。
・ユーティリティ設備事業
(水・電気・空気・熱などの供給設備)
・半導体製造設備事業
(半導体関連装置の販売・据付・メンテナンス)
・システムオートメーション事業
(生産ラインの自動化・新設・改善支援)

所在地

〒435-0005
静岡県浜松市中央区安新町292

設立
1987年06月
従業員数
46名
上場市場名
非上場
資本金
88百万円
売上高

5,907百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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求人コード 3014765513

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