掲載予定期間：2026/3/30（月）～2026/6/28（日）更新日：2026/3/30（月）

レバレジーズ株式会社

【渋谷】経理／税務担当◆税務申告の内製化を目指す◆ゼロから会計税務まわりの体制構築に携われる◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【渋谷】経理／税務担当◆税務申告の内製化を目指す◆ゼロから会計税務まわりの体制構築に携われる◎

■業務内容
2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。税務対応の発生頻度は現段階ではランダムに発生するため当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せいたします。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。

■具体的な業務
◎会計
日常経理業務および業務改善
単体・連結財務諸表作成
個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応
新規取引の処理検討
グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進

◎税務
税効果会計（連結及び単体）
通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応
税理士法人対応・税務調査対応
M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言
各取引に係る税務相談対応
海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応
BEPS対応(グローバルミニマム課税など)
移転価格対応　
税務方針の作成、周知、指導等　

※時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため、会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向・適性・職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げていただきたいと思います。

■経理部について
現在の経理部は正社員24名、非正規4名で28名が在籍しています。そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、サブリーダー2名がおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。

【組織イメージ】
財務会計1チーム：6名
財務会計2チーム：6名
財務会計3チーム：3名
財務会計4チーム：8名
管理会計チーム：5名

【年齢構成】
部長30代後半／リーダー（係長相当）30～37歳／メンバー23～34歳

■キャリアパス
・経理部（税務）メンバー⇒税務チームのリーダー
・経理部（税務）メンバー⇒財務会計担当、管理会計担当または経営企画室

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・税理士事務所または事業会社での税務業務4年以上の経験
・法人税、消費税、地方税に関する実務的な知識と経験

■歓迎条件：
・税理士資格（科目合格含む）
・公認会計士や日商簿記1級等の会計に関する資格
・グループ通算制度にかかる税務論点の検討経験
・国際税務関連業務
・プロジェクトマネジメントの経験
・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験

＜必要資格＞
歓迎条件：公認会計士、税理士、日商簿記検定1級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6ヶ月（給与は本採用時と同額）となります。

給与

＜予定年収＞
750万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,042円～287,385円
固定残業手当/月：159,958円～187,615円（固定残業時間80時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
405,000円～475,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます。
※固定残業時間＝実残業時間ではありません。
■昇給昇格：年4回（入社3年以上は年2回）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：ご近所手当※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■オンライン英会話無料受講制度
■ビジネス雑誌読み放題

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室有）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇（時間取得可能、無給）、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き

会社概要

事業概要: レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。

「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、
「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。

オウンドメディア：https://melev.leverages.jp/
Youtubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured

■事業内容（主力事業）：
（1）IT事業
「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。
ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。
日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。

（2）医療・介護事業
医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。
職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。
また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。
人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

（3）若年層事業
主に若年層転職サービスを展開している事業部です。
時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
所在地: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F
設立: 2005年4月
従業員数: 3,338名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 142,800百万円
平均年齢: 27歳
企業URL: https://leverages.jp/company/profile/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014769962