MOLアカウンティングパートナーズ株式会社（商船三井グループ）
【人事企画担当】人事経験を活かしてスキルUP／正社員登用前提／商船三井Gの安定基盤／実働7H在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜人事オペレーションを企画力に変える／採用から研修企画だけでなく、幅広くコーポレート部門を経験できる！実働7時間の残業20時間程度と働き方◎／商船三井Gの安定基盤＞
■業務内容：
人事企画担当として、中途採用をメインに以下の業務をお任せします。
・中途採用 （人材要件の整理、母集団形成施策の企画・実行、求人票作成、書類選考～入社までの求職者対応 など）
・オンボーディング施策を含む研修企画サポート、運営
・社内広報 （社内報の企画、社内イベントの企画・運営 など）
※ご経験や配属先の状況に応じて、一部労務や経理に携わっていただく機会がございます。
■組織構成
配属先部署は5名で構成されています。
ほとんどの社員が中途採用経験から入社しています。
経験を存分に活かしながら、未経験分野の研修企画や広報業務等はOJTや研修などを通じて業務を習得しながら活躍されています。採用経験だけでなく幅を広げていきたい方はご応募ください！
事業および組織拡大に伴う、管理部の体制強化による採用です。
■働き方
福利厚生が整っており、業務調整により休暇も取りやすく、様々なライフイベントを経て、長期就業している社員が多くおります。土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入、また在宅勤務は月10日まで相談可能で実働7時間に対し残業は平均20時間程度（繁忙期を除く）とワークライフバランスも整っています。
■同ポジションの魅力
・入社後はトレーナーによる1on1を通じて、業務の立ち上げを丁寧にサポートします。
勉強会、外部セミナー、Udemy Businessなど「人事として成長したい」意欲を後押しする環境が整っています。人事施策や研修を“考える側”として、一緒に企画していきましょう！
・他部署の社員と関わることが多く、会社を支える部門です。
組織を俯瞰でき、会社の構造や仕組みを立体的に理解することができるので、
課題発見力や解決力、部門横断の全体最適を考えられる力が身につきます！
・社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風ですので、
リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたいなど、熱意のある方はご活躍いただける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件；以下いずれも該当する方
・採用業務の経験がある方
・英語にアレルギーがない
■歓迎条件：
・チームリーダーや後輩育成の経験
・TOEIC(R)テスト 600点以上
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：6:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分（11:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
実働：7時間/日 残業20時間程度/月平均 ※増減有 時間外手当：全額支給 ※みなし残業制ではない
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用を前提とした採用ですが、初年度は契約社員となります。
＜試用期間＞
3ヶ月
正社員登用を前提とした採用ですが、双方合意のうえで正社員として長く就業いただきたいため、初年度は契約社員となります。契約社員期間を通じ、業務や社風等を知っていただければと思います。
（登用試験等はなく、業務習熟度や勤務実績等による評価、ご本人のご意向をお伺いしたうえで判断します）
契約期間中も、給与・評価制度・福利厚生は正社員と同様ですのでご安心ください。
過去3年間では、ほとんどの方が正社員として登用され、現在も活躍されています。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月
給与
455万円～535万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～284,000円
その他固定手当/月：3,000円
＜月給＞
249,000円～287,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収：基本給＋時間外（全額支給）＋賞与＋在宅手当
■年収例：
・書記：480万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含）
・アシスタントマネージャー：620万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含）
■給与：選考により上下
■賞与年2回：4.2ヵ月～ ※個人業績評価等により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、階層別研修、会計/英語等の通信教育補助、商船三井グループ研修、ジョブローテーション、TOEIC(R)テスト受験費用全額補助、TOEIC(R)テストインセンティブ、報奨金制度
＜その他補足＞
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・保養所（親会社、グループ会社）
・法人向け福利厚生サービス加入
・持株会制度
・宿泊補助
・退職金制度
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土日祝）
年間休日：120日
年次有給休暇：12～20日（入社日付与）
夏季休暇：6日
年末年始特別休暇
勤続15年リフレッシュ休暇
産前産後・育児休暇・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
Shared Service Centerとして商船三井の経理関連業務および商船三井グループ各社の会計代行業務を担い、業務効率化・資金効率化に貢献しています。
■沿革：
1992年7月、商船三井およびグループ各社の経理業務の強化・合理化を目的に会計事務代行業として設立。1997年11月には海外海運会社の会社管理業務部門を加え、事業領域を拡大。今後も商船三井グループの経営支援の中核としてさらなる成長を目指しています。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング6F- 設立
- 1992年7月
- 従業員数
- 63名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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