掲載予定期間：2026/3/30（月）～2026/6/28（日）更新日：2026/3/30（月）

株式会社ＣＬホールディングス

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【赤坂／週2在宅可】グループ内事業会社のFP&A候補◆東証スタンダード上場／年間休日123日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【赤坂／週2在宅可】グループ内事業会社のFP&A候補◆東証スタンダード上場／年間休日123日

■業務内容：
◇グループ事業会社を担当し、グループ事業会社における実質的な経営管理担当として、各業務を行っていただきます。
◎戦略・計画・予算の策定
◎財務諸表・管理会計の予実管理・分析
◎新規事業案件や投資案件の検討・遂行
◎その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務・経営企画業務

■採用背景：
当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社を担当し、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。

■業務の魅力：
・経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。
・上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方がご活躍いただける場を広く提供できると考えます。

■組織構成：
経営企画室に3チームあり、メンバーは合計で12名です。
※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。

■魅力：
＜東証スタンダード上場の持ち株会社＞
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・財務諸表やファイナンスに関する基礎知識をお持ちの方
・経営企画職やFP＆A職のスキルと経験をお持ちの方
・中期経営計画策定／事業戦略策定／予算策定／管理会計分析等、いずれかのスキルと経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・セールスプロモーション業界やエンタメ業界での200名以上の企業における就業経験
・ベンチャー企業やスタートアップでのプロダクトやサービスの立ち上げ経験
・PMIを主導した経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20~30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※フレックス勤務、リモート制度は試用期間終了後から利用可能です。
その他、試用期間中の条件は変更無し

給与

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,240円～332,996円
固定残業手当/月：51,385円～78,046円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,625円～411,042円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は一般職の場合の給与です（年収400万円～600万円）
＜管理監督者採用の場合の給与内訳＞
想定年収：600万円～700万円(月給制)
基本給：370,208円～453,542円
残業の制度：無（管理監督者のため）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子20,000円※適応条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社4年目から適用

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア教育機会
理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度、ジュニアボード（若手経営者育成研修）など

＜その他補足＞
■ランチ弁当代補助
■従業員持株会制度
■ストックオプション
■各種表彰式
■グループコミュニケーション費用会社負担
■ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・ウェルカム休暇（入社初年度年間4日間）
・年末年始休暇
・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）

会社概要

事業概要: ■事業内容：グループ経営管理に関する事業等
2022年1月1をもって持株会社体制へ移行し、商号を「株式会社CLホールディングス」に変更。これにより、事業子会社「レッグス社」「CDG社」等グループ会社の管理･監督機能を持つ持ち株会社へと移行しました。
主な事業子会社：株式会社レッグス、株式会社CDG、株式会社エルティーアール、株式会社プラグワン、睿恪斯（上海）文化創意有限公司、睿恪斯（上海）貿易有限公司、睿恪斯（深圳）貿易有限公司、株式会社リート
■グループリザルト：CL GROUPの強み以下数値となります。
・PROMOTION年間取組み　プロモーション企画約10,000件以上
・CLIENT年間取引　クライアント約650社以上
・SUPPLIER年間取引　仕入先約1,200件以上
・COLLABORATION CAFE年間コラボカフェ　実施件数約200企画以上
・IP COMPANY年間取引　IP保有企業約100社以上
・IP CONTENTS年間使用　IPコンテンツ約250種以上
■経営理念：CLグループは、全社員の成長と物心両面の幸福を追求し、健全な事業活動を通じて、社会の進歩発展に貢献し続けます。私たちCLグループにとって、一番の財産は人です。事業とは人であり、グループの成長も人が支えてきました。多くの人財を輩出し続けることが、価値ある事業や会社の創造につながり、結果として、より良い社会の実現へとつながっていく。すべては人づくりから。それが理念の起点になっています。だからこそ、追求するのは「全社員の成長と物心両面の幸福」。全社員が日々の仕事を通じて人間性と能力を高め、物＝経済的な安定や豊かさ心＝生きがい・やりがいといった人間としての心の豊かさその両面を満たすことができてこそ、お客さまに喜ばれる商品やサービスを提供することができる。健全な事業活動に邁進することができる。
そしてその先にこそ、イノベーションの創出や社会課題の解決があり、関わる全ての人たちの日常を少しでも幸せにし、笑顔や楽しさを増やし続けていけると、私たちは信じています。
所在地: 〒107-0062
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16F
設立: 1988年3月
従業員数: 295名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 350百万円
売上高: 40,000百万円
平均年齢: 35.5歳
企業URL: https://www.clholdings.co.jp/

株式会社ＣＬホールディングスについて

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平均年齢
売上高
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求人コード 3014770041