株式会社イフ

【社会課題×障がい者の「働く」を支える】総合職（キャリア支援／企業の雇用支援）◆未経験歓迎

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■業務内容
障がい者採用支援事業を展開している当社にて、総合職としてご活躍いただきます。
企業の採用支援と求職者のキャリア支援の双方に関わりながら、障がいのある方の就労機会を広げる仕事です。
企業の障がい者雇用は、法定雇用率の引き上げやESG・ダイバーシティ推進の観点から、ますます重要なテーマとなっています。
当社はそのパートナーとして、企業の採用課題の解決と、求職者一人ひとりのキャリア形成を支援しています。

入社後は適性や希望を踏まえ、下記いずれかの業務を中心にご担当いただきます。
■企業向け採用支援（法人担当）
企業の障がい者採用を支援するコンサルティング業務です。
法定雇用率への対応やダイバーシティ推進など、企業が抱える採用課題をヒアリングし、当社サービスを活用した採用支援を行います。
・企業人事への採用課題ヒアリング
・障がい者採用に関する企画提案
・就職サイトや合同企業面談会などの企画提案
・採用活動のフォローおよび改善提案
企業のパートナーとして、障がい者雇用の実現を支援する役割です。

■キャリア支援（求職者担当）
障がいのある求職者のキャリア形成や就職活動をサポートします。
求職者一人ひとりの希望や特性を理解し、長期的に活躍できる職場とのマッチングを支援します。
・求職者との面談・キャリアカウンセリング
・求人紹介および応募支援
・履歴書・面接対策などの選考サポート
・内定後の入社フォロー
・入社後の定着支援
単なる求人紹介ではなく、就労後の活躍までを見据えた伴走型のキャリア支援を行います。

■新規企業開拓
障がい者雇用に取り組む企業を増やすための活動も行います。
まだ採用を行っていない企業に対し、法制度や採用事例を共有しながら、障がい者雇用の可能性を広げていきます。

■この仕事の特徴
障がい者雇用は、企業の社会的責任だけでなく、組織の多様性や持続的成長にもつながる重要なテーマです。
当社の仕事は、企業の採用支援と求職者のキャリア支援の双方に関わりながら、「働きたい」と「採用したい」をつなぐことで、社会に新しい就労機会を生み出すことです。
社会課題の解決に関心がある方、人のキャリアや成長に寄り添う仕事がしたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・四年生大学卒業以上
・顧客折衝経験 （営業職および接客などの経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2F
勤務地最寄駅：JR各線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均20時間程度　■ノー残業デー（毎週水曜日）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与の変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限2万円まで支給されます。
家族手当：配偶者1万円、子供一人につき5000円支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
社員表彰制度、社員旅行（2025年10月実績/セブ島月ベトナム（ダナン・フエ）、社外講習・研修費用会社負担
食事手当（2025年11月17日～）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年間に最大4回の土曜出勤日を設けておりますが、基本的に土日祝休みとなります。
年末年始休暇（7日）、夏季休暇（9日）、慶弔休暇、創立記念日（6月1日）、年次有給休暇