株式会社ＤＮＴＩ

【御徒町／リモート可】シニアエンジニアリングリーダー◆技術×事業推進／プロダクト開発と組織成長を推進

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□■技術組織の成長を牽引／AI等の先端技術で日本企業の変革を推進■□

■業務概要：
DX Lab.事業部の拡張フェーズにおいて、技術組織の成長を牽引するエンジニアリングリーダーとして技術チームを統括し、お客様との対話による現場志向のプロダクト開発を技術面からリードします。
技術者一人ひとりの成長を通じて組織全体のケイパビリティを向上させ、数字責任を持ち事業の持続的成長を技術面から支えます。

■事業部ミッション：
現場の課題を起点として、アジャイル開発により迅速にプロダクトを開発し、実際に動かして検証しながら、お客様に素早く価値を提供する。

■業務詳細：
＜組織成長・人材開発／30%＞
◇エンジニアチームの統括・管理
◇技術者一人ひとりのキャリア開発・成長計画策定
◇スキルアセスメント・個別育成プログラム設計・実行
◇継続学習・知識共有・技術交流を促進する文化の構築

＜事業貢献・数字責任／30％＞
◇技術組織として事業売上目標達成への責任
◇新技術・新サービス開発による事業拡大貢献
◇エンジニアリソースの戦略的配分・稼働率最適化
◇コスト最適化・開発効率化による収益性向上

＜プロダクト開発推進／20%＞
◇現場の声を技術仕様に反映する仕組み構築
◇迅速なプロトタイピング・MVP開発の推進
◇ユーザーフィードバックを活用した継続的改善
◇スクラムによる開発プロセス・リリース計画・デプロイ戦略策定

＜技術戦略・アーキテクチャー／15%＞
◇事業戦略に連動した技術選定・アーキテクチャ方針決定
◇クラウドネイティブアーキテクチャ設計・審査

＜ステークホルダー連携／5%＞
◇事業部内メンバーとの密な連携
◇現場担当者・エンドユーザーとの技術的対話
◇顧客技術要件・制約条件の理解・対応

■歓迎条件：
・AWS／Azure／GCP等での開発・運用経験
・React、Python／Node.js等の基本知識
・AI／ML、ブロックチェーン、リアルタイム処理等の経験
・DevOps、CI／CD、Infrastructure as Codeの経験
・製造業、流通・サービス業等での開発経験
・IT コンサルティング、技術コンサルティング経験
・新規事業・新規プロダクト開発への参画経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験5年以上
・アーキテクチャ設計経験3年以上
・適切なソリューション選定とプロジェクトへの適用の実務経験
・チームマネジメント経験5年以上（5名以上の管理経験）
・技術組織運営：エンジニア採用・育成・評価の実務経験
・ステークホルダー管理：ビジネスサイドとの調整・合意形成経験
・プロジェクト推進：複数プロジェクト・チームの並行管理経験
・現場理解・価値発見：エンドユーザー・現場担当者との協働経験
・顧客対応：技術的な顧客折衝・問題解決経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F
勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク可（プロジェクトによっては出張等あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度（資格受験料：会社負担）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■選択型確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始休暇（12／28～1／4）、慶弔休暇、Sick Leave（年5日）、ウェルネス休暇（月1日）