掲載予定期間：2026/3/30（月）～2026/6/28（日）更新日：2026/3/30（月）

株式会社東名

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【名駅徒歩5分】サービス運営サポート／リーダー候補／東証名証上場／土日祝休／平均残業月15時間

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名駅徒歩5分】サービス運営サポート／リーダー候補／東証名証上場／土日祝休／平均残業月15時間

～会社の困りごとを解決する会社～
◆東証名証上場企業
◆直近数年で売上急上昇

バックオフィスの要として、4つの専門部署のいずれかで実務と改善を担当。
まずは3日間の導入研修からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。

■仕事内容
バックオフィス部署の次世代のリーダーとして、
部署のマネジメント及び業務改善をお願いいたします。

【業務詳細】
〈営業・運営サポート業務〉
・自社サービスに関わる運営サポート
・光回線工事の開通サポート業務
・お客様と契約内容の確認
・取引先の企業様と、工事日の調整や
　契約内容紹介などのお電話の受電、発信業務
・各エネルギー事業サービスの開通・廃止処理
・営業からの問い合わせや対応

〈事務・品質管理業務〉
・各種データ入力
・請求データ入力
・請求書発行
・関連システム操作
・契約時の通話録音確認
・法令遵守に関する業務　

■働き方
それぞれチームで取り組んでいるため、
「こうした方が効率上がりそう」
「優先順位を変えたい」など、
意見を出し合いながら進めています。
また、ときには雑談もしながら働く風通しの良い職場なので、
ご自身のスタイル・個性も大切にいきいきと働ける環境となっています！

■担当する4つの課（配属は適性により決定）
・サービスオペレーション（SO）：オプションサービスの運用・管理
・インフラオペレーション（IO）：光回線の開通手配・進捗管理
・ビリングマネジメント（BM）：請求事務・入金管理全般
・エネルギーマネジメント（EM）：電力・ガス事業の開通サポート

■配属先について
カスタマーオペレーション部の平均年齢は30歳前半。
女性が大部分を占め、和やかな雰囲気で稼働しています。
全体：36名
マネージャー2名
SO課：11名
IO課：9名
BM課：8名
EM課：7名

＜次世代リーダーとしての期待＞
・自ら課題を見つけ、論理的に改善提案が出来る
・改善点は、部分最適ではなく全体最適をすることが出来る
・改善に必要なコミュニケーターとして部を横断して要件定義が出来る

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件
【必須】
・総務・企画などの部署でのマネジメント経験がある方
・社内外のコミュニケーション経験

【歓迎】
・ITツールに精通しており、業務フローを仕組みから変えられた実績のある方
・DXの導入実績がある方
・でんきコラボレーション事業について知識のある方
・電気小売事業、地域電力に興味のある方
・販売、接客、営業などでリーダーや教育担当の経験がある方
・「もっと効率よく働きたい」と工夫するのが好きな方
・周囲とコミュニケーションを取りながら進めるのが得意な方

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー8階
勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
月給209,000円
基本給 172,000円　
固定手当 3,000円　
固定残業代 34,000円（固定残業時間25時間分）
※固定残業時間を超過した場合は、差額を支給
※試用期間は評価により延長の場合あり。（最長6ヶ月まで）

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円
その他固定手当/月：28,000円
固定残業手当/月：48,100円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
296,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格　年1回
■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給
※年収はご経験・スキルによって変動します。
　場合によって記載年収を上回る可能性もあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関定期分支給
家族手当：試用期間後から支給(該当者のみ)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（補助制度あり）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■中堅社員研修（入社1～3年目対象：チームリーダー昇格時）
■スキルアップ研修（メーカー主催講習、セミナー）
■社内イベント
■オフィスカジュアル
■資格手当※規定あり
■誕生月早上がりデー

＜その他補足＞
永年勤続表彰
各種社会保険完備
退職金制度（企業型確定拠出年金）
持株会制度（試用期間後）
定期健康診断
育児・介護休業制度
慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)
インフルエンザ予防接種補助制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※有給休暇は入社半年後より付与
■完全週休２日制（土・日・祝日）
■年末年始、GW、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ※会社の困りごとを解決する会社、中小企業様が会社運営において必要不可欠のインフラ設備からシステム導入までお手伝いしております。

■オフィス光119事業
中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供
インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供
■オフィスでんき119事業
電力小売販売「オフィスでんき119」の提供
■オフィスソリューション事業
情報端末機器等のオフィス環境ソリューション
Webソリューション
来店型保険ショップ
太陽光発電システム・蓄電池設備の販売

◆企業からのメッセージ
株式会社東名（以下、当社）の始まりから現在、未来への紹介をさせていただきます。
当社は、三重県に本社を置き、東海地方から中心に拡大して来ました。情報通信業から始まり今ではトータルソリューション事業を展開し、全国の中小企業のお客様へ感動と満足を提供し続けております。
1997年から創業期、安定期、2015年には情報通信インフラ「オフィス光119」を皮切りにストックビジネスを本格的にスタートし、転換成長期を経て、第二成長期を迎えております。2019年には東証マザーズ、名証セントレックスに上場し、2022年に東証プライム市場（2023年10月スタンダード市場に変更）、名証プレミア市場に上場をしております。2024年には売上200億円、営業利益20億円を実現し変革期に入ります。その後、長期的な目標として2031年には　売上1000億円、営業利益100億円を達成させる為に従業員一同で前に進んでおります。

独自価値の創造が必要な世の中で、既存の体制を刷新し、新しい風　新しい仲間を迎え入れ共に成長して行きましょう。
所在地: 〒510-0001
三重県四日市市八田2-1-39
設立: 1997年12月
従業員数: 586名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 641百万円
売上高: 29,070百万円
経常利益: 3,383百万円
平均年齢: 32.6歳
企業URL: https://www.toumei.co.jp/

株式会社東名について

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勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014774559