ヤマエ久野株式会社
【福岡】売場をつくる企画営業＜加工食品担当＞土日祝休×年休124日◆手厚い福利厚生で安心して働ける！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
70年以上の安定基盤を持つ大手流通企業で、次のキャリアへ。
卸×企画×データ活用。売場をつくる醍醐味がここにある。
ヤマエ久野は 食品卸売で全国5位・九州No.1の総合流通企業 として70年以上の歴史を持ち、全国に事業を拡大してきました。
近年は、取引先の多様化や提案領域の広がりに伴い、食品部の営業体制強化のため、博多エリア（食品部・食品福岡支店）にて増員募集を行います。
■業務内容
博多（福岡市東区多の津）を拠点に、スーパー・コンビニ・ドラッグストアなどの小売企業へ、加工食品（カップ麺／飲料／調味料／菓子など）を中心とした企画提案営業を担当します。
■業務の特徴について
1）自分の企画で“明日の特売”が決まる。
「来月、この新商品をこの価格でどうでしょう？」――メーカーと話あった企画が、取引先の仕入担当に刺さり、来週の売場の特設コーナーや通路の端に並ぶ。
その瞬間こそ、卸の営業だから味わえるやりがいです。
2）“棚の一段”から“売場全体”まで動かせる。
お客さまの目線の高さに置く商品をどれにするか、季節の推し商品をどこに置くか――棚の並べ方（棚割）の一手で売れ筋が変わる。
結果はレシートの枚数や売上・利益のグラフにはっきり表れるため、企画が数字で証明されます。
3）生活者の「今日の食卓」まで届く仕事。
カップ麺、飲料、調味料、菓子。毎日手に取られる日常食品（グロサリー）は、季節の仕掛けや試食イベントのひと工夫で動きが変わる。
自分の仕掛けが、地域の買い物体験を変えていく実感があります。
■ ポジションの魅力
1｜売場をつくる営業の面白さ
・自分の棚割・特売企画がそのまま売場に反映される
・社員インタビューでは「提案が全国展開され大きな達成感を得た」声もございます。
2｜70年以上の安定基盤 × 成長する事業
・食品卸売として全国上位の売上規模（約3991億円）
・生活必需品を扱うため景気変動に強く、安定して働ける
・「商品 × 物流 × サポート」を軸に、小売企業のビジネスをトータル支援
3｜働きやすさ・ワークライフバランス
・完全週休2日制（土日祝）・年休124日
・月の残業も比較的安定
・博多エリアは訪問先がコンパクトにまとまっており働きやすい環境
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・営業経験
勤務地
食品流通本部
住所：福岡県福岡市東区多の津1丁目14-1 FRCビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
転勤時：転勤旅費・単身赴任手当・食事手当・月1回帰省手当など手当が充実しています。
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
494万円～623万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円～320,000円
＜月給＞
258,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年実績5.4ヶ月）
■昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家住宅制度
寮社宅：独身寮・借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：試用期間は対象外
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
産前産後・育児休暇（取得実績多数）
年末年始休暇/GW/夏季休暇
会社概要
- 事業概要
■ 事業内容
当社は「食」と「住」を軸に事業を展開する総合流通業（卸売業）です。
一般加工食品、冷凍食品、小麦粉、酒類、農産物などの食品分野を中心に、コンビニエンスストアや量販店、外食産業へ商品供給を行っています。また、木材・住宅資材といった住環境分野においても、建材店・住宅関連事業者向けに幅広い商材を展開しています。
当社のビジネスモデルは、単なる「モノの卸売」にとどまりません。
共同配送ネットワーク・物流機能・販促支援・データ活用・商品企画提案までを含めた“流通のトータルサポート”を強みとし、メーカー様・小売業様双方の課題解決に深く入り込む付加価値型の流通を実現しています。
九州を基盤に、約4,800社以上の仕入先ネットワークと長年培った流通ノウハウを活かし、地域密着かつ広域対応の事業を展開しています。
■ ビジョン
当社は1950年の創業以来、「社会との共生」を企業コンセプトに掲げ、流通を通じて地域社会の発展に貢献してきました。
創業の背景には、「生活に欠かせない商品を安定して届けることで、人々の暮らしを支えたい」という想いがあります。
代表・経営陣は一貫して、「流通＝モノを運ぶ仕事」ではなく、人と人、企業と企業をつなぐ社会インフラであるという考えを大切にしてきました。
今後も当社は、流通の枠を超えた価値創出を通じて、お取引先様とともに成長し、持続可能な社会の実現に貢献していくことを目指しています。
■組織風土
当社の組織風土は、「堅実さ」と「挑戦」のバランスが特徴です。
食品流通という生活インフラを担う業界特性上、コンプライアンスや品質管理を重視する一方で、現場主導の改善提案や新しい取り組みも積極的に歓迎する文化があります。
競合環境が厳しい中でも長期取引を継続している背景には、人と人との信頼関係を大切にする姿勢があります。
実際に社員同士の距離も近く、部門を越えた連携が多い点は、対面した社員からも「相談しやすい」「面倒見が良い」という声として表れています。
年功序列一辺倒ではなく、役割・期待に応じて成長機会を与える風土が根付いており、若手から中堅層まで主体的に活躍できる環境が整っています。- 所在地
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル- 設立
- 1950年4月
- 従業員数
- 1,021名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,974百万円
応募方法
応募方法
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