ヤマエ久野株式会社
【福岡】売場をつくる企画営業<酒類担当>土日祝休×年休124日◆賞与5.4ヶ月/福利厚生が手厚い!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ヤマエ久野は食品卸売で全国5位・九州No.1の総合流通企業。創業70年以上、「商品×物流×支援」の三位一体で小売を総合サポートし、生活必需領域を広く扱うことで安定した事業基盤を築いています。
■募集背景
酒類部門の提案領域拡大・取引先強化に伴う増員。博多エリア(福岡市東区・多の津)を拠点に、量販・CVS・ドラッグ・百貨店・酒販店など複数チャネルに対して売場・販促の企画提案を担う営業を募集します。
■職務内容(酒類の企画提案営業/既存深耕中心)
・担当顧客:量販/CVS/ドラッグ/百貨店/酒販店 等の小売本部・主要店舗(既存中心)。
・担当商材:清酒・焼酎・ビール・洋酒(ウイスキー・ワイン等)・RTD/飲料。九州を中心に全国11事業所×1,200社超の仕入ネットワークを背景に多彩なラインアップを扱います。
■主な業務
・販促・特売の設計:価格・時期・数量を設計し、メーカーと条件調整 → 小売本部へ提案(紙・デジタルの販促媒体/店頭打ち出しまで一気通貫)。
・売場最適化(棚割・陳列提案):目線・動線・季節性を踏まえて並べ方を企画。結果は売上/反応で検証し横展開。
・季節催事・イベント企画:父の日/夏・年末商戦/地酒・ご当地焼酎フェア など季節・地域性を活かした提案。
・供給・物流連携:案件規模に応じ、共同配送や定時定温配送(低温帯飲料*の運用、在庫/納期を社内と連携(提案の実行性を担保)。
・データ活用:売上/販促実績や商圏データを用い、効果検証→再提案のサイクルを確立。
■業務の“おもしろさ”と酒類ならではのやりがい
・自分の提案が、来週の売場にすぐ反映される。
メーカーと練った企画が採用されると、お店の目立つ場所に商品が並ぶことも。「売場を動かした」手応えをダイレクトに感じられます。
・並べ方・見せ方の一工夫で、売れ方が変わる。
目につく高さや季節に合う見せ方を考えるだけで、売上や反応がはっきり変わるのが醍醐味。数字で結果が返り、工夫がそのまま評価に。
・“季節と地域”を捉え、ベストな品揃えを作る面白さ。
地酒・焼酎・ワイン・RTDなど地域性・嗜好性が色濃いのが酒類。季節商戦×地域の好みを読み、最適な商品構成と仕掛けで成果に結びつけます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・営業経験
勤務地
食品流通本部
住所:福岡県福岡市東区多の津1丁目14-1 FRCビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
494万円~623万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円~320,000円
<月給>
258,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(昨年実績5.4ヶ月)
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家住宅制度
寮社宅:独身寮・借上げ社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:試用期間は対象外
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
産前産後・育児休暇(取得実績多数)
年末年始休暇/GW/夏季休暇
会社概要
- 事業概要
■ 事業内容
当社は「食」と「住」を軸に事業を展開する総合流通業(卸売業)です。
一般加工食品、冷凍食品、小麦粉、酒類、農産物などの食品分野を中心に、コンビニエンスストアや量販店、外食産業へ商品供給を行っています。また、木材・住宅資材といった住環境分野においても、建材店・住宅関連事業者向けに幅広い商材を展開しています。
当社のビジネスモデルは、単なる「モノの卸売」にとどまりません。
共同配送ネットワーク・物流機能・販促支援・データ活用・商品企画提案までを含めた“流通のトータルサポート”を強みとし、メーカー様・小売業様双方の課題解決に深く入り込む付加価値型の流通を実現しています。
九州を基盤に、約4,800社以上の仕入先ネットワークと長年培った流通ノウハウを活かし、地域密着かつ広域対応の事業を展開しています。
■ ビジョン
当社は1950年の創業以来、「社会との共生」を企業コンセプトに掲げ、流通を通じて地域社会の発展に貢献してきました。
創業の背景には、「生活に欠かせない商品を安定して届けることで、人々の暮らしを支えたい」という想いがあります。
代表・経営陣は一貫して、「流通=モノを運ぶ仕事」ではなく、人と人、企業と企業をつなぐ社会インフラであるという考えを大切にしてきました。
今後も当社は、流通の枠を超えた価値創出を通じて、お取引先様とともに成長し、持続可能な社会の実現に貢献していくことを目指しています。
■組織風土
当社の組織風土は、「堅実さ」と「挑戦」のバランスが特徴です。
食品流通という生活インフラを担う業界特性上、コンプライアンスや品質管理を重視する一方で、現場主導の改善提案や新しい取り組みも積極的に歓迎する文化があります。
競合環境が厳しい中でも長期取引を継続している背景には、人と人との信頼関係を大切にする姿勢があります。
実際に社員同士の距離も近く、部門を越えた連携が多い点は、対面した社員からも「相談しやすい」「面倒見が良い」という声として表れています。
年功序列一辺倒ではなく、役割・期待に応じて成長機会を与える風土が根付いており、若手から中堅層まで主体的に活躍できる環境が整っています。- 所在地
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル- 設立
- 1950年4月
- 従業員数
- 1,021名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,974百万円
応募方法
応募方法
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