株式会社SUPER STUDIO
【営業企画】CMO室直下/セールス・コンサル組織全体のオペレーション改善をリード/リモート可/目黒
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~AIコマースプラットフォーム「ecforce」の開発・提供、D2C事業展開/フレックスタイム制~
■業務内容:
CMO室直下でセールス/コンサル組織全体のオペレーション改善をリードしていただきます。単なる企画立案にとどまらず、現場と連携しながら実行まで一気通貫で推進する役割です。
■具体的な業務:
・セールス/コンサル組織の数値管理
目標達成に向けて数字をベースに定点観測しながら分析・管理を実施
・セールス/コンサル組織内での共通業務の効率化
各営業フローを整理し、分断のないシームレスな業務プロセスの構築
・イネーブルメント推進
営業生産性を高めるためのツール導入(Knowledge work等)や、既存ツール(Salesforce等)の最適化にむけた活用促進
・オペレーション改善の実行
仮説検証に基づき、施策の設計から現場への落とし込み、定着化までをリード
■組織体制:
以下のCMO室直下ポジションとなります。
CMO室/アカウントサポートユニット(全体で10名:チームリーダー含む)
・アカウントサポートチーム
・エンタープライズサポートチーム
・オペレーション改善チーム
年齢層:20代~30代
※2026年2月現在
部署やポジション、年齢、入社年次に関係なく、全員でひとつの大きな目標を追いかけており、一人ひとりがチャレンジしようとする空気や風土があります。困ったときはチーム内外問わず全員で助け合うカルチャーが根付いており、全員一致団結して仕事に取り組んでいます。
■ポジションのやりがい:
◎経営に近い視座
CMO室直下のポジションとして、事業戦略と組織体制をリンクさせ、成果を最大化するための仕組みづくりを直接担えます。
◎「実行力」が評価される環境
絵を描くだけではなく、自ら手を動かし、現場を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方に最適な環境です。
◎キャリアアップ
将来的には、新規事業推進などキャリアの幅を広げていただくチャンスもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Salesforceを活用した業務プロセス設計の経験
・あわせて下記いずれかの経験がある方
└BizOps、セールス企画、セールスイネブルメントの経験(2年以上)
└営業組織で仮説を立て~KPI設計~業務設計~改善実行まで、一貫して推進されてきた経験
■歓迎条件:
・営業組織でのマネジメントまたはリーダー経験
・営業企画領域で責任者としてプロジェクトをリードした経験
勤務地
本社
住所:東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル 8F
勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■リモートワーク可能 (出社頻度は部内で相談の上決定)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
1日の標準労働時間:8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
750万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):442,287円~520,327円
固定残業手当/月:155,475円~182,925円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
597,762円~703,252円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限4万円)
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助
<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入(スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等)
■不動産仲介業者との提携(割引制度あり)
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり
■AI利用環境:当社では、全社員のAI活用を積極的に推進し、包括的なAIツール環境を整備しています。
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
原則、土日祝※会社カレンダーによる
有給休暇(10日~20日/入社初日から付与)、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。
EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。
D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。
今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。
■ミッション:
当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。
■バリュー・文化:
CHANGE - 変われる人であれ/INSIGHT - 本質を見極めろ/HONESTY - 人格者であれ
このバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。- 所在地
〒153-0064
東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル 8F- 設立
- 2014年12月
- 従業員数
- 364名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9,686百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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