株式会社 スタッフサービス
【那覇市/未経験・第二新卒歓迎】人材営業◆アルバイト経験のみの方も活躍中/年休125日・土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【メンバーの大半が中途入社!/転勤なし/土日祝休・年休125日/正社員登用あり/フレックス制度導入】
“人と話すことが好き/チームで働きたい”方にピッタリの環境です!
■業務概要
当社の営業担当として、沖縄県那覇市を中心に企業様への人材活用の提案営業、既存クライアントのサポート、新規取引先の開拓、並びに当社スタッフの就業フォローを行います。企業の人材ニーズに合わせた最適な提案を通じて、多様な働き方やキャリア機会の創出に貢献できるポジションです。派遣事業をはじめ、紹介・請負事業など幅広いサービスを提供し、地域の雇用創出に寄与します。
■業務詳細
・新規開拓営業:担当エリアの企業を訪問し、未取引先への人材活用提案を行います。定期的なヒアリングを重ね、ニーズ発生時に選ばれる関係づくりがミッションです。
・既存クライアントサポート:定期的な連絡や訪問を通じ、スタッフの就業状況確認や増員・欠員ニーズの把握、要望に応じた最適な提案を実施。信頼関係の強化が重要です。
・スタッフサポート:就業開始時の同行や定期的なフォロー訪問を行い、スタッフが安心して働けるように悩みや課題に寄り添い、必要に応じてクライアントと調整を図ります。
■扱うサービス
人材派遣・職業紹介・請負事業など、企業の多様な人材ニーズに応じた総合人材サービスを展開しています。
◇業務の魅力
単なる営業にとどまらず、企業・スタッフ双方の課題解決に深く関わり、社会貢献性の高いキャリアを築けます。
◇育成体制◇
入社後は仕事紹介業務から行っていただきます。平行してマネージャーや先輩社員の商談に同席し、商談の進め方からコミュニケーションの取り方まで実践を通じて学んでいただきます。
2か月目以降は少人数のスタッフさんの担当をしていただき、徐々に先輩社員から企業様の引継ぎも行います。
前任担当が隣にいる環境で仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談可能なため、成長を実感しやすい環境です!
◇評価文化◇
半期・年間で表彰制度があり、最短1年でリーダー昇格した社員も在籍しております!
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・高卒以上
・自動車運転免許
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
沖縄オフィス
住所:沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■フレキシブルタイム7:00~22:00(標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間)
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用制度有(SSG正社員・限定正社員)/半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間)
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
給与
235万円~284万円
<賃金形態>
月給制
固定残業代5万円(34時間)を営業手当として支給、超過分は追加支給。
<賃金内訳>
月額(基本給):217,700円~253,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間34時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
267,700円~303,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励制度あり
<その他補足>
正社員登用制度有(SSG正社員・限定正社員)・超過時間外手当・インセンティブ制度(実績に応じて支給)・資格取得奨励制度・受動喫煙防止措置:禁煙
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。
■同社の特徴:
業界最多の登録スタッフ数と取引先件数で、人材派遣ビジネスでNo.1シェアを誇るリーディングカンパニーです。1981年の創立以来、「必要な時に必要な人材をスピーディーに案内する」ことを社是として、日本の人材派遣ビジネスを開拓してきました。グループ全体では、登録スタッフは全国累計120万人、就業者数は約10万人にのぼります(2024年3月時点)。顧客から高い評価を得ている背景は、同社の擁する派遣スタッフのクオリティの高さにあります。充実したスタッフ教育システムはもちろん、顧客企業と派遣スタッフの双方を、きめ細かくフォローするため、全国主要都市をカバーする173拠点のネットワークを構築。軽快なフットワークと充実したサービスが、顧客との厚い信頼関係を築いています。
■ビジョン:
人材派遣ビジネスは、スピードと供給力が勝負です。そのため同社では、スピーディーな対応と、優秀で豊富な人材の募集に最も力を注いでいます。多様化高度化する顧客ニーズに応える万全の体制を築くことで、常に業界をリードしていきます。また、同社ではこれまで培ってきた顧客との信頼関係を大切に、最先端の技術開発競争に打ち勝ち、企業とのさらなる取引き拡大を目指すと共に、急オーダーへの迅速な対応が可能な体制を築くことで、今後も成長を続けていきます。- 所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア- 設立
- 1981年11月
- 従業員数
- 5,525名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
448,700百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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