掲載予定期間:2026/3/30(月)~2026/6/28(日)更新日:2026/3/30(月)

株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス

【大崎】人事 ◆新卒採用・社員研修担当/ホリプログループの経営戦略を支える重要ポスト!

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大崎】人事 ◆新卒採用・社員研修担当/ホリプログループの経営戦略を支える重要ポスト!

★【新卒採用・社員研修業務全般をお任せ】将来的には人事のプロフェッショナルへ!★

ホリプロを中心としたグループ全体の新卒採用業務や、新入社員の導入研修や既存社員を対象にした研修の企画・運営などをメインでご担当いただきます。
将来的には、中途採用・労務管理・人事制度設計など、人事のプロフェッショナルとして幅広くご活躍いただきたいと考えています。

<具体的には>
■新卒採用業務
・採用戦略の立案(採用ニーズ把握、採用要件定義、施策決定)~実行、振り返り
・採用実務全般(母集団形成~入社対応まで)
・採用イベントの運営(説明会、インターンシップなど)
・内定者フォローや入社前イベントの企画・運営

■社員研修業務
・新入社員の導入研修の企画・運営
・階層別研修の企画・運営 など

■本ポジションのミッション:
ホリプログループのさらなる成長を推進すべく、採用戦略だけでなく組織力を強化していきたいと考えています。今後あるべき組織を共に考え、形にできる方を募集します。


■組織体制:
配属先は人事部になります。
役員1名、副部長1名、採用・育成・研修担当1名、労務担当2名、制度・評価担当1名の計6名が在籍しております。

■ホリプロ・グループ・ホールディングスとは:
15社、1財団法人からなるグループ各社の特性を活かしつつ、会社間のシナジー効果を一層強化することを目的に設立した持株会社です。
2023年4月からは総務・人事・経理部門を当社に移管することで経営効率を向上させ、ホリプログループとしての更なる事業推進を図っております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■MUST要件
新卒採用における以下の業務をご経験された方
・採用戦略の立案~実行、振り返り
・母集団形成~入社対応まで採用実務全般
・採用イベントの運営(説明会・インターンシップなど)
・内定者フォロー

■WANT要件
・社員研修業務経験

【こんな方をお待ちしています】
・戦略的に物事を進めることが好きな方
・新しいことに前向きにチャレンジできる方
・様々な立場の人と円滑にコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切にできる協調性のある方

勤務地

<勤務地詳細>
大崎オフィス
住所:東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館12階
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
上記は本社建替え工事期間中の勤務地となります。※約3年後に工事期間予定
その後は、以下の住所が勤務地となります。

東京都目黒区下目黒1-2-5 ※目黒駅より徒歩3分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
<その他就業時間補足>
■想定残業時間:通常時0~20時間/月、繁忙時30時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
(雇用条件は同じです)

給与

<予定年収>
600万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~400,000円
その他固定手当/月:45,000円

<月給>
365,000円~445,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【定期賞与】年2回(夏季・冬季) ※その他に業績一時金あり
【給与改定】年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養する子供1人につき月15,000円
住宅手当:一律15,000円
社会保険:・各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:(確定給付企業年金、企業年金基金)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT
カフェエリア研修 等

<その他補足>
通勤交通費全額支給、各種社会保険完備、健康診断、保養所・研修施設あり

◆諸手当
住宅手当、家族手当、資格手当、ライフサポート手当 等

◆退職金制度
確定給付企業年金、企業年金基金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・完全週休二日制(土曜・日曜)
・祝日
・有給休暇 ※試用期間終了後(3か月後)に付与
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・チャレンジ休暇 など

会社概要

事業概要

■社長メッセージ:
ホリプログループは1960年の株式会社ホリプロダクション(現ホリプロ)創業以来、
60年以上日本のエンタテインメント界で、タレントのマネージメント、音楽制作、映像制作、舞台製作など様々なクリエイティブな事業を展開してきました。
その中で喜怒哀楽という、人間が持つ感情を刺激するコンテンツをご提供することで、お客様に夢や希望や感動を届けてまいりました。
ホリプログループを形成する12社、1財団法人には、多様な人材が集まり、それぞれ個性的な特徴を生かした活動やグループ各社の連携を通じ、変化の激しいマーケットの中でも、新しい夢や希望や感動を生み出し続けています。
ホリプログループは、チャーミングな社員、チャーミングなタレントが集い、チャーミングな企画を提供することによって「チャーミングな会社」を目指しています。
日本、そして世界の人々を温かい気持ちで満たすべくチャレンジを続けてまいります。
今後もホリプログループが創造する“New Fun”にご期待ください。

■ミッション
「もっと楽しみたい!」「もっと感動したい!」人間の楽しさへの欲求は尽きることがありません。
また、新しい楽しさや感動に出会ったとき、
誰しもがそれを共有したいという気持ちになることでしょう。
私たちが創造する“Fun”が“Share”され、あらゆる人々の心がつながることで、
世界中を温かい気持ちで満たしていきます。

■ビジョン
もっと、チャーミングに。
もっと、つながる。

私たちはチャーミングな社員、チャーミングなタレントが集い、
チャーミングな企画を提供することによって、「チャーミングな会社」を目指します。
そして、私たちが提供するチャーミングな時間・場所・コンテンツ・仕組みを通じて、
社員・仲間・お客様とのつながりを紡ぎつづけます。

所在地

〒153-0063
東京都目黒区下目黒1-2-5

設立
2014年12月
従業員数
55名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014775042

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