日興リカ株式会社
【群馬】生産管理(管理職)◆老舗化学メーカー／年休121日／平均有休取得12.6日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業75年老舗化学原料メーカー／水素化触媒技術で業界トップクラスの設備を保有／化粧品・医薬品原料を幅広い産業分野に提供／平均有給取得日数12.6日／離職率1.1％の高定着率】
■業務内容：
当社群馬工場にて、金属触媒などの製品の生産管理マネージャーとして現場管理をお任せします。
■業務詳細：
・営業からの情報を元にした製造計画の立案
・製造指図作成
・マネジメント業務(人事評価など)
・製造設備のメンテナンス計画立案
★これまでのご経験を踏まえて段階的に業務をお任せします。
★出張は基本的に発生しません。
■組織構成：
群馬工場
生産部一課14名(係長1名、班長1名)
管理職業務を補佐する主任がいます。
★こちらに課長としてご入社いただきます。
■求める人物像：
・入社年次にかかわらず、マネージャーとして自らの意見を発信できる方
・マネージャーとして部下とのコミュニケーションが円滑に取れる方
■働き方について：
・創業75年以上の業界最高水準の安定性と離職率1.1％の高い定着率で長期的なキャリア形成が可能
・年間休日121日の働きやすい環境
■主な当社製品：スポンジメタル触媒、高精製ワセリン「サンホワイト」、高精製ワックス、複合ワックス、カルナバワックス、シリコンパウダー等
■魅力ポイント：
当社は、新卒入社者の離職もこの10年で1名だけ、と社員定着率が高い環境です。全社平均年収が620万とメーカー内で高水準となっております。15年連続で決算賞与の実績もあり、社歴の長い社員が多く、安心して働ける環境となっています。研究開発の中で生まれた当社の主力製品の水素化触媒は石油化学、合成樹脂、化粧品、医薬品、食品など幅広い分野で使用されています。研究開発から様々な商品を生み、多様な産業分野で高い評価を得ております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
製造職においてのマネジメント経験をお持ちの方
勤務地
群馬工場
住所：群馬県邑楽郡明和町大佐貫22
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
工場間(館林工場)の異動は、可能性があります。
車で10分程度の距離ですので、お引越しが必要になる異動は基本的にございません。
勤務時間
8:40～17:30
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
694万円～707万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：426,500円～434,250円
その他固定手当/月：135,800円～138,800円
＜月給＞
562,300円～573,050円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■固定手当は、家族手当の他、諸手当となります。
■上記は、想定年収となります。1年通して在籍した場合の額です。
※年間標準賞与 賞与ベース×5か月として算出
■別途、業績に応じて決算賞与があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(ガソリン代支給)
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる
＜その他補足＞
【家族手当詳細】
第一扶養者（配偶者又は子）20,000円
第二扶養者（子）10,000円
第三・四・五扶養者（子）5,000円
満60才以上直系尊属、扶
養義務ある兄弟、障害認定を受けた上記の尊属・兄弟 1,000円
※社内イベント等も充実しております。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土日、GW連続休暇、夏季連続休暇(9日)、冬季連続休暇(9日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■企業様をざっくりまとめると…
・日興リカ株式会社は、化粧品・医薬品・電子材料などの分野に向けて、スペシャリティケミカルズを研究・製造・販売する企業
・水素化触媒、高精製ワセリン「サンホワイト」、複合ワックス、シリコーンパウダーなどを提供し、受託生産も行う
■事業内容（「誰に」 「何を」 「どうやって利益を生み出す」）と市場ポジション
・化粧品・医薬品・食品・電子材料メーカーに向けて、水素化触媒や粉体素材を提供
・受託生産・受託合成も行い、研究開発から製造まで一貫体制を構築
・スペシャリティケミカルズの分野で高い技術力と信頼性を持つ中堅企業として安定したポジションを確立
■過去、現在、未来で見た際のビジネスモデルの変化
・創業1950年、当初は化学品製造中心
・現在は水素化技術を軸に、医薬・化粧品・電子材料など多分野に展開
・今後はサステナブル素材や高純度粉体の開発に注力し、環境対応型企業へ進化
■ビジョン・ミッション（公式WEBやIR資料に基づく）
・「信頼される技術・愛される製品」を軸に、人と自然との調和、豊かな暮らしへの貢献を目指す
■成長領域や新規事業の動向
・電子材料向け高純度酸化銅・酸化ニッケルの開発
・シリコーン微粉末「MSPパウダー」などの新素材展開
・環境関連技術の開発業務を強化
■働き方・企業文化（働き方、離職率、福利厚生）
・社員定着率が非常に高く、過去10年で新卒離職者は1名のみ
・平均年収620万円、15年連続で決算賞与支給
・研修制度や職場環境整備に注力し、安心して働ける環境を提供
■競合優位性（事業・採用・技術など）
・水素化触媒・水素化反応に特化した技術力
・多岐に渡る業界との取引により事業の安定性が高い
・高品質素材の開発力と受託生産体制の柔軟性- 所在地
〒101-0043
東京都千代田区神田富山町10-2 アセンド神田3F- 設立
- 1950年8月
- 従業員数
- 154名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 297百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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