掲載予定期間：2026/3/30（月）～2026/6/28（日）更新日：2026/3/30（月）

カレント自動車株式会社

【新横浜駅徒歩1分】デジタルマーケティングリード◆CMO直下◆国内最大級の自動車買取サービス展開

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新横浜駅徒歩1分】デジタルマーケティングリード◆CMO直下◆国内最大級の自動車買取サービス展開

■募集背景：
旧車王・外車王におけるデジタル広告投資は年々拡大しています。
現在は代理店と連携しながら運用を行っていますが、今後は「量を回す」から「勝ち筋を磨き続ける」フェーズへ移行していくため、CMO直下でパフォーマンス改善をリードできる人財を募集します。

■ミッション：
運用型広告・アフィリエイト広告・LINE Step配信を横断し、獲得効率の最大化と広告効果の正確な評価基盤の整備を、現場の責任者として継続的に推進することがミッションです。
戦略の大枠はCMOと共に描きながら、施策の設計・実行・改善サイクルはあなたが主導します。
チームメンバーや代理店・制作会社の力を引き出しながら、マーケティング現場全体のパフォーマンスを引き上げるリードポジションです。

■業務詳細：
（1）運用型広告／アフィリエイト広告の統括
・代理店が行う広告運用のレビュー・改善ディレクション
・KPI（CPA／CVR／ボリューム等）の進捗管理
・配信設計や改善施策に関する代理店とのディスカッション
（2）クリエイティブ（CR）改善のリード
・静止画・動画・LPにおける勝ち筋の整理
・代理店制作物への具体的な改善フィードバック
・数値（CTR／CVR）と訴求内容の因果関係を踏まえた判断
（3）LINE Step配信の設計・改善
・広告獲得後のナーチャリング設計
・シナリオや導線の改善提案・実装ディレクション
・広告→LINE→CVまでの一連の体験を意識した最適化
（4）チーム・関係者との連携
・CMOとの壁打ち・論点整理
・社内関係者との実施施策の調整
・代理店・制作会社とのコミュニケーションハブ
・チームメンバーとのナレッジ共有・現場実行力の底上げ
（5）広告効果測定基盤の設計・改善リード
・アトリビューションモデルの設計・見直し（ラストクリック依存からの脱却）
・計測ツール（Google Analytics・アドトラッカー・MAツール等）の連携設計への関与
・広告チャネルをまたいだ正確なCV計測環境の維持・改善
・媒体レポートとの乖離分析、コンバージョンの重複・漏れの特定
・効果測定の精度向上を通じた、広告投資判断の質の引き上げ

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・運用型広告の実務経験（事業会社または代理店）
・CPA／CVR改善に携わった経験
・代理店や制作会社へのディレクション経験（指示を出し、改善を主導した経験）
・数字とクリエイティブの両面から改善を考えられる方
・広告効果測定に関する基礎的な技術知識（計測タグ・CV設定・アトリビューションの仕組み等）
・複数チャネルにまたがる計測環境の課題を特定・改善した経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■最寄駅
・横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」から徒歩1分
・JR横浜線「新横浜駅」から徒歩4分
・相鉄新横浜線・東急新横浜線「新横浜駅」から徒歩1分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、16:30～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変動無

給与

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：433,700円～557,500円
固定残業手当/月：149,700円～192,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,400円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による）
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月70,000円まで
家族手当：月5,000円
住宅手当：月20,000円 ※勤続2年以上対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度充実

＜その他補足＞
■役職手当（チームリーダー以上）
■愛車手当（月5,000円）
■子ども手当（月5,000円）
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■懇親会費補助
■社員紹介制度：報奨金50万（※正社員の場合）
■自動車の社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可）
■産休・育休制度（取得実績あり/復帰率100%）
■出産・育児支援制度
■健康促進施策
■ストックオプション制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日、完全週休2日制（土日祝※社内カレンダーによる。）
冬季休暇（年末年始）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要: ＜事業内容＞
◆自動車買取事業
◆自動車販売事業
◆修理・整備・車検・板金事業
◆IT・メディア事業
◆パーツ販売事業
◆整備ネットワーク・FC事業

＜当社について＞
カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。輸入車や旧車などの取扱いの難しいクルマを修理・修復し、価値を高めて市場に再流通させることでサステナブルな事業を展開しています。具体的には、買取～パーツ供給～修理～販売（卸し／小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。
また、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。

■経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」
カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。経営理念とは仕事に対する考え方のことです。

■仕事に対する考え方・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要
会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。

■社内の雰囲気・メンバー：
社員は現在119名で20～30代が中心となっています。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。
車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくてもご安心ください。
所在地: 〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
設立: 2000年12月
従業員数: 125名
上場市場名: その他地方市場
資本金: 10百万円
売上高: 10,300百万円
平均年齢: 29.8歳
企業URL: https://www.currentmotor.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014775205