株式会社ミサワ【スタンダード市場】
インテリアブランド「unico」の品質管理／年休120日
この求人を要約すると…
【インテリアブランド】unicoの価値を保持
【業界未経験OK】アイデアを活かせる社風
【働き方】出社時間選択制／年休120日
心地よい暮らしを裏側から支える
unicoのブランド価値を守る品質管理職
オリジナルデザインと高品質な商品で支持を集めるインテリアブランド「unico」。
家具をはじめ、カーテンやラグ、ファブリックなど幅広いアイテムを展開し、多くの人の暮らしを彩っています。
＜「unico」ブランドを守る品質管理＞
今回募集するのは、ブランド価値を支え、さらに高めていく品質管理職。
商品の細かなチェックから、工場単位での品質管理、さらには全体の品質基準づくりまで、幅広い視点で品質を担う重要なポジションです。
他部署とも連携しながら、ブランド全体のクオリティを守っていくことがミッションです。
＜挑戦しやすい社風も魅力＞
意見や提案を発信しやすい風土も特徴の一つ。
上長にも相談しやすく、前向きに耳を傾けてもらえる環境の中で、自分の考えを活かしながら働くことができます。
【「unico」ブランドのこだわりとは？】
取り扱い商品のほとんどが、unicoのオリジナルデザインです。
商品は日本国内はもちろん、アジア諸国の工場で生産しています。
長く使えるシンプルなデザインに、現代的なエッセンスを取り入れた商品づくりを行っています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【品質管理】unicoブランドの品質を維持するための改善・運用をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
◎国内外の生産拠点における品質管理実務（本部、栃木・大阪の物流拠点、上海・ベトナム・インドネシアの海外オフィスと連携）
◎試作品の品質チェックおよび量産前評価
◎生産～販売までの品質管理体制の整備・運用
◎不具合分析および品質改善策の立案・実施・効果検証
◎品質管理における新しい仕組みづくり・ルール整備
★海外拠点とは主にオンラインで連携しています。必要に応じて半年に1回程度ほど海外出張があります。
★現地には日本語対応可能なスタッフが在籍しているため、語学力は必須ではありません。
＜仕事のポイント＞
製品の安全性、脆弱性、梱包方法の妥当性や運搬のしやすさなど、デザインやユーザビリティ以外の目線からもチェックを行うことで、「unico」ブランドの品質を保持するポジション。
ブランドの価値向上に大きく貢献できることが魅力です。
＜やりがい＞
家具の多くに使用されているのは天然の木材です。そのため、木材ごとの水分量や伐採の時期などによって、生産体制に影響が出ることも。
ひとつひとつ課題をクリアして、製品の安定流通にこぎつけた時の達成感は、この仕事ならではのものです。
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【スケジュール例】
09:30／出勤・メールチェック
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10:00／問い合わせ対応・市場クレーム分析
店舗から出た品質に関する質問に回答。クレーム内容に偏りがないかの分析も行います。
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11:00／新規開発商品の図面チェック
新規開発商品を図面でチェックし、デザイナーにフィードバックします。
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12:00／新商品の検品
新商品のサンプルが完成したら、品質に問題がないかの検品を行います。
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13:00／休憩
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14:00／検品結果のフィードバック
新商品の品質に関する検品結果を社内で共有。必要に応じてフィードバックを行い、改善策を検討します。
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16:30／社内ミーティング
他部署や海外事務所とミーティングを実施し、業務状況や品質に関する情報を共有します。
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18:15／退勤
20代～40代と年齢層は幅広いですが、フランクなチームです。
対象となる方
【業界未経験歓迎】品質管理の実務経験がある方（業界不問）／学歴不問
◎品質管理の実務経験（業界不問）
◎国内外の工場とのリレーション・指示、品質改善の経験がある方
＜こんな経験が活かせます＞
◎家具、インテリア業界での実務経験がある方
◎国内外工場などとの折衝経験がある方
＜こんな方をお待ちしています＞
◎コミュニケーション力に自信がある方
◎結果がでるまで粘り強く取り組める方
◎統計学が好きな方
◎基準などを整えるルール整備が得意な方
勤務地
■本社 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25F
受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙／施設内喫煙スペースあり）
- 本社/東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25F[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
【1】9：30～18：15（実働7.75時間）
【2】10：30～19：15（実働7.75時間）
→「いつもは9時30分出勤だけど、明日はゆっくり出社したいから10時30分にしよう！」と前日に出勤時間を調整してもOK！
★ノー残業デーあり（毎週水曜）★
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2620円～6万8220円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給は経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
年収430万円～550万円
年収550万円／35歳
年収450万円／30歳
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで）
■社員割引
■持株制度
■研修制度
■退職金制度
■会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
■在宅勤務可（週1回）
■永年勤続表彰
■服装自由
■定期健康診断
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
品質管理
異業種で約20年品質管理に従事していました。前職の自動車分野の経験を活かしつつ、新たな挑戦ができる点に魅力を感じ当社へ転職。HPや面接を通じて、学びの多い環境だと実感したことが入社の決め手です。
品質管理
成果が出るまでに時間がかかることもあるため、すぐに結果を求めたい方はもどかしさを感じるかもしれません。データをもとに考えることが好きな方や、基準やルールを整えることが好きな方が活躍できる環境です。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
企画から販売まで一貫。暮らしを提案するunicoのものづくり
株式会社ミサワは、インテリア業界においていち早くSPA（製造小売）モデルを導入、企画から製造、物流、販売までを一貫して手がけています。
自社物流センターや国内外の協力工場とのネットワークを活かし、コストを抑えながら高品質な商品開発を実現しています。
また、単なるモノづくりではなく、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添う「ライフスタイル提案」を重視。
寄せられた声や潜在的なニーズを反映した細やかな商品づくりは、多くのファンを獲得することに繋がっています。さらに、社内には家具・ファブリック・グラフィックのインハウスデザイナーが在籍。インテリアブランド「unico」ならではの世界観を表現しています。
やりがい
国内外の生産拠点と連携しながら、素材や製造工程、物流まで幅広い視点で品質を追求、ブランドの品質を守るポジションです。
自らの判断や気づき、改善提案が、製品の完成度や安定供給に直結することが大きなやりがい。
また、自然素材を原材料とする中で、予期せぬ課題に立ち会うことも。一つひとつ解決し、無事に市場へ届けられたときの達成感は格別です。ブランド価値を支えているという実感を持って働くことができます。
きびしさ
品質管理は「問題を未然に防ぐ」役割でもあるため、常に細部まで目を配り続ける必要があります。
小さな見落としがクレームやブランド価値の低下につながる可能性もあり、プレッシャーを感じる場面もあるかもしれません。
また、海外拠点や社内各部署との調整が多く、思い通りに進まない場面も少なくありません。限られた時間の中で最適解を導き出す判断力や、粘り強く改善や折衝を続ける姿勢が求められます。
国内外の物流・生産拠点とはオンラインで連携。半年に一度ほど海外出張も行います。
家具の仕様・構造や品質基準の確認、試作品のチェックなど、業務は多岐に渡ります。
長く使えるシンプルなデザインと高品質な製品で売上を伸ばしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（2～3回）＋適性検査
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒150-6025
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25階
TEL：03-5793-5500／採用担当
会社概要
- 事業概要
ライフスタイルショップunico、unico loomの運営
└直営店舗・オンラインショップ・コラボ・タイアップ・法人事業- 所在地
〒150-6025
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25F- 設立
- 1956年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 三澤 太
- 従業員数
- 498名 （2025年1月31日現在、販売職正社員／アルバイト・パート含む）
- 市場
- スタンダード市場
- 平均年齢
- 36歳
