株式会社ｕｌｏｑｏ

【人材業界・人事経験歓迎】人事組織コンサルタント※大手顧客向けに戦略設計＆幅広い人事領域を一貫支援

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～RA・人事経験者活躍中！！／成長率200％成長のベンチャーで採用や組織開発案件の戦略設計から携わる／社員への成長機会の提供、優秀な人材の輩出を重視し、年4回の昇給・昇格機会あり～

■株式会社uloqo
大手上場企業・メガベンチャーからスタートアップまで、企業ごとの経営課題や事業フェーズに深く入り込み、短期的な採用充足ではなく、組織が自走できる仕組みづくりにこだわった支援を行っています。
採用代行にとどまらず、採用戦略設計から実行、労務、組織開発、制度設計、人事システム導入まで、人事領域を一気通貫で支援できることを強みとしています！

【業務概要】
大手・エンタープライズ企業を中心に、経営戦略と連動した採用・人事変革をリードする戦略型RPO／HRコンサルタントとして、プロジェクトを推進していただきます。
※残業20h程

【業務詳細】
・経営層・人事責任者と直接対話しながらの採用戦略・人事戦略コンサルティング
・大規模採用プロジェクトにおける全体設計・ディレクション（採用プロセス再設計、要件定義最適化、KPI設計等）
・プロジェクト（半年～1年単位）の品質管理・推進（定例MTG同席、レビュー、壁打ちを通じた課題解決）
・採用オウンドメディア構築、BPR、アナリティクス活用、AI導入などの高度案件への参画

将来的に、組織拡大に伴う新規コンサルティングメニューの企画・開発にも挑戦可能です！

■プロジェクト事例：
（1）採用オウンドメディア構築（大手企業A社）
SEO戦略やLP設計を含む採用オウンドメディアを構築。媒体依存から脱却し、安定した母集団形成と採用競争力の強化を実現。
（2）人事部門の業務改革／BPR（上場企業B社）
年間1,000人規模の採用を維持しながら、人事業務フローを再設計。コスト削減と人事機能の高度化を同時に達成。
（3）アナリティクスを用いた採用支援（大手企業C社）
中途採用1,000名規模のKPI設計・分析を主導。データに基づく改善で採用成果向上とコスト最適化を両立。

■組織構成：
組織全体で正社員25名、コンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。

■キャリアパス：
3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材ビジネス(人材紹介/求人広告/HRtech/組織・人事コンサルタントなど)での法人折衝経験をお持ちの方
・事業会社における人事のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育

＜その他補足＞
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり（上限2.5万円/月）
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・土日祝日、夏季休暇、年末年始、GW・年次有給休暇（入社半年後から付与）