株式会社ＮａＬａＬｙｓ
【リモート可】フルスタックエンジニア◆AI×不正予防◆最高難易度のプロダクト開発を牽引
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～AIを活用しコンプライアンス課題を解決するSaaS／アーキテクチャ設計から実装までフルサイクルで推進するプロダクトエンジニア～
■業務概要
AIを活用して不正・不祥事リスクから企業を守るSaaS型プロダクト「NaLaLys」シリーズのフルスタックエンジニアとして、DB設計、API設計、フロントエンド設計をリードし、ハンズオンで実装していただきます。
・フロントエンド/バックエンド/インフラを横断した設計・実装・運用
・技術選定および将来の拡張・運用を見据えたアーキテクチャ設計
・パフォーマンス・セキュリティ・信頼性を考慮した改善
・PdM・CS・BizOpsと連携した要件整理・仕様策定
■開発環境
フロントエンド：TypeScript / React / Next.js
バックエンド：Python / Go / Node.js
データベース：MySQL / PostgreSQL / MongoDB
インフラ：AWS / Docker
CI/CD：GitHubActions
情報共有：Slack / Notion
課題管理：Jira
AI支援ツール：Cursor / Claude Codeなど
■プロダクト
➀NaLaLys モニタリング
日々やりとりされる膨大なメール・チャットをAIが自動解析し、不正が疑われるデータを抽出します。実際の不正事例を学習したAIと、不正調査のプロが作成した独自ロジックにより、より効率的に・より網羅的に不正リスクを抽出できます。
➁NaLaLys AI通報窓口
AIチャットボットが受付からヒアリングまでを自動化する、次世代の通報窓口プラットフォームです。通報する側・受ける側の負担を最小限にし、内部通報という仕組みを「職場改善のためのポジティブな取り組み」としてアップデートします。
■働く環境
◇リモートOK！自由度の高い働き方
オフィス出社は完全任意。エンジニアはほぼ全員フルリモートです。
また働く時間も業務量やライフスタイルにあわせて柔軟に調整できます。
◇対話と情報共有
働く場所や時間帯の自由度が高いからこそ、対話を重視しています。週次で全体会議を行い、開発・ビジネス・コーポレート各セクションの取り組みを共有します。
変更の範囲：会社の指定する業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
- フロント～バックエンドまで一気通貫でのプロダクト開発経験
- 技術選定・設計方針など、技術的な意思決定に携わった経験
- 開発にAIを活用して自律的に問題解決・学習ができるスキル
- NaLaLysのビジネスとMVVCへの共感
■歓迎要件
- 大企業向けビジネスソフトウェアのアーキテクチャ設計を主導したご経験
- 組織横断での課題構造化や提案経験
- BtoB SaaSのビジネスモデルを理解した新規プロダクトの立ち上げ経験
＜語学補足＞
日本語を母国語としない方についてはJLPT N1資格保有、もしくは同水準の日本語力がある方
勤務地
本社
住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22FSPROUND内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指定する勤務地（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■アクセス：JR「品川駅」港南口より徒歩5分
※リモート可ですが、Qごとに対面で集まる機会があるため、原則は一都三県在住（もしくは転居可）の方を対象としております。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与や待遇に変更はありません。
給与
780万円～1,080万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：512,000円～710,000円
その他固定手当/月：17,000円～23,000円
固定残業手当/月：121,000円～167,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
650,000円～900,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収はあくまで予定であり、下限年収を保障するものではありません。
ご経験やスキルに応じて当社規定により決定いたします。
その他固定手当：深夜固定残業手当20時間分（超過分は追加支給）
賞与：固定支給はなし
昇給：随時（人事評価、会社業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（詳細は福利厚生その他欄）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：上限65歳まで
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■通勤手当：出社日数×往復運賃 もしくは 1か月の定期代 の安いほうを支給
■ストックオプション制度
■新年会や忘年会、新メンバーの歓迎会など、業務外の交流も開催してチームワークを築いています。
休日・休暇
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、入社時特別休暇（入社時に3日付与）、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）自然言語処理AI等の先端技術を応用したソフトウェア・ハードウェア・ネットワーク技術の研究、企画、開発、配信、管理、運営及び販売
（2）不正防止ソリューションの企画、開発、配信、管理、運営及び販売
（3）コンプライアンス、ガバナンス、有事・危機対応、不正防止に関するコンサルティング業務
（4）システム及びソフトウェアの開発受託
（5）前各号に付帯又は関連する一切の事業
■NaLaLysが目指す世界：
＜企業とそこで働く従業員が安心して働ける社会＞
企業で働く人々は、良いものを作りたい、届けたい、人の笑顔が見たい、社会をより良くしたい、面白いことをしたいと、それぞれ前向きな目標をもって働いています。そのような人々が不正に巻き込まれて脅えることなく、正しく、安心して働ける社会を実現します。
＜人の知見とAIを組み合わせて企業のコンプライアンスの高度化と効率化を目指す＞
現場では形式的なコンプライアンス対応による制度疲労が起きており、負担の少ない、実効性のある不正予防が急務となっています。しかし、コンプライアンスは属人的かつ個々人の倫理観に依存するため、最適解を見出すのは難しいものです。NaLaLysは不正調査やコンプライアンスに精通したメンバーの知見と、AIを組み合わせたデジタルプラットフォームの力を組み合わせることで、企業のコンプライアンスを高度化・効率化します。
■自社プロダクト「NaLaLys」とは：
＜AIが人に代わって膨大なメールを解析し、不正リスクを自動で検出＞
経験と勘に頼ってきた監査を、仕組みで回る業務へ。
データを預けるだけで、「自動化 × 自律性 × 網羅性」を兼ね備えた監査体制を実現。
常時・高精度なモニタリングで監査を効率化し、担当者の負担を減らしながら、不正を見逃さない体制を整えます。- 所在地
〒108-6022
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22FSPROUND内- 設立
- 2023年1月
- 従業員数
- 8名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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