株式会社ＮａＬａＬｙｓ
【リモート可】コンサルタント◇AI×不正予防スタートアップ◇大手企業のコンプラ体制構築支援
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～不正リスクをAIで自動検出するSaaS／エンタープライズ向け／経営課題を解決！やりがい◎／高い技術力で引き合い増加中～
～こんな方におすすめ～
・ニュースで報道されるような大企業の不正問題にダイナミックに関わりたい
・コンサルティングの専門性をより広いスコープで活かしたい
■業務概要
不正予防SaaSをご契約いただいた企業様へ、プロダクトを起点とした活用戦略の設計、および業務・体制改革における高度なコンサルティングを提供し、顧客の本質的な課題解決と価値創出をリードする役割です。
《具体的には》
1. プロダクト活用戦略の設計・提案
・顧客の課題や組織構造に応じた活用シナリオの設計
・利用状況の分析および改善施策の設計・実行
・アップセル／クロスセルにつながる構想提案
2. コンプライアンス・ガバナンス領域のコンサルティング
・不正防止およびコンプライアンス体制に関する助言
・リスク管理プロセスやコーポレートガバナンス体制に対する仮説設定・解決支援
・クライシス対応支援など複雑な案件への対応
3. プロダクト改善へのフィードバック
・現場で得た知見の構造化とプロダクト開発チームへのフィードバック
※契約後のオンボーディングやテクニカルサポートは別部隊（カスタマーサクセス）が実施しますので、当求人のスコープ外となります。
ただし、体制安定まではサクセス業務も担当いただく場合があります。
■顧客・案件規模
案件額：500万～5,000万程度
担当顧客：エンタープライズ企業（従業員数千人～数万人規模）の監査部・コンプライアンス部
→横領やデータ偽装、贈収賄、情報漏洩、ハラスメントなどあらゆる“不正”が対象となるので、業界・業態を問いません。
■同社について
（1）社会貢献性◎
「企業とそこで働く従業員に安全で安心なビジネス環境を提供する」というミッションに基づき、誠実に仕事をしていた人間が不正に巻き込まれ苦しむ構造を変えたい、という強い信念に基づいて創業されています。
（2）各領域のトッププレイヤーが集結！
Big4のひとつであるPwCで数多くの不正調査に関わった代表の長谷島と、世界トップレベルのAIエンジニアであるコウとが出会って作り上げたAIプロダクトです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・事業構造、組織、業務プロセス等、事業運営に関わるマネジメント体制コンサルティング経験
・顧客または社内の課題に対して、仮説立案〜提案〜実行までを主体的に推進した経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・NaLaLysのビジネスとMVVCへの共感
■歓迎要件
・コンプライアンス、リスク管理、内部統制に関する知識
・デジタルフォレンジックやデータ分析の知見
・SaaSビジネスに関する知見
勤務地
本社
住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22FSPROUND内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指定する勤務地
＜勤務地補足＞
■アクセス：JR「品川駅」港南口より徒歩5分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月時間（実績）：15時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与や待遇に変更はありません。
給与
720万円～1,080万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：433,000円～650,000円
その他固定手当/月：14,000円～21,000円
固定残業手当/月：153,000円～229,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
600,000円～900,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収はあくまで予定であり、下限年収を保障するものではありません。
ご経験やスキルに応じて当社規定により決定いたします。
その他固定手当：深夜固定残業手当20時間分（超過分は追加支給）
賞与：固定支給はなし
昇給：随時（人事評価、会社業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（詳細は福利厚生その他欄）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：上限65歳まで
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
CFE（公認不正検査士）資格取得＆維持費用補助
＜その他補足＞
■通勤手当：出社日数×往復運賃 もしくは 1か月の定期代 の安いほうを支給
■ストックオプション制度
■新年会や忘年会、新メンバーの歓迎会など、業務外の交流も開催してチームワークを築いています。
休日・休暇
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、入社時特別休暇（入社時に3日付与）、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）自然言語処理AI等の先端技術を応用したソフトウェア・ハードウェア・ネットワーク技術の研究、企画、開発、配信、管理、運営及び販売
（2）不正防止ソリューションの企画、開発、配信、管理、運営及び販売
（3）コンプライアンス、ガバナンス、有事・危機対応、不正防止に関するコンサルティング業務
（4）システム及びソフトウェアの開発受託
（5）前各号に付帯又は関連する一切の事業
■NaLaLysが目指す世界：
＜企業とそこで働く従業員が安心して働ける社会＞
企業で働く人々は、良いものを作りたい、届けたい、人の笑顔が見たい、社会をより良くしたい、面白いことをしたいと、それぞれ前向きな目標をもって働いています。そのような人々が不正に巻き込まれて脅えることなく、正しく、安心して働ける社会を実現します。
＜人の知見とAIを組み合わせて企業のコンプライアンスの高度化と効率化を目指す＞
現場では形式的なコンプライアンス対応による制度疲労が起きており、負担の少ない、実効性のある不正予防が急務となっています。しかし、コンプライアンスは属人的かつ個々人の倫理観に依存するため、最適解を見出すのは難しいものです。NaLaLysは不正調査やコンプライアンスに精通したメンバーの知見と、AIを組み合わせたデジタルプラットフォームの力を組み合わせることで、企業のコンプライアンスを高度化・効率化します。
■自社プロダクト「NaLaLys」とは：
＜AIが人に代わって膨大なメールを解析し、不正リスクを自動で検出＞
経験と勘に頼ってきた監査を、仕組みで回る業務へ。
データを預けるだけで、「自動化 × 自律性 × 網羅性」を兼ね備えた監査体制を実現。
常時・高精度なモニタリングで監査を効率化し、担当者の負担を減らしながら、不正を見逃さない体制を整えます。- 所在地
〒108-6022
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22FSPROUND内- 設立
- 2023年1月
- 従業員数
- 8名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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