株式会社ワンキャリア

【投資・M＆A推進担当】経営直下でワンキャリアグループ拡大を牽引◆フレックス／年休125日／土日祝休

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■業務内容
CFO直下の少数精鋭チームで中長期経営計画の前倒し実現に向け、M＆Aや出資等の投資業務の遂行
（1）M＆A案件のソーシング
・事業部と連携しM&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング（仲介会社対応含む）
・持ちこみ案件の初期分析
・提案書作成、アプローチ等
（2）M＆A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング
・企業価値の分析（M&A実行後事業計画の策定、DCF法・マルチプル法を用いたバリュエーション）
・デューデリジェンス（外部専門家との連携を含む）
・契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード
・契約書、開示書類等の作成、開示のリード
（3）M＆A案件のPMI設計
・各事業部と連携し、シナジー最大化できるようPMI計画の策定・実施・支援・モニタリング
（4）その他
・グループイン先・投資先の会議参加
・M&A・投資業務の品質管理やルール等の作成・更新

■魅力
◎経営陣や他部署と直接連携を取って業務を進めるポジションとなり、ベンチャー経営に緊密に触れることができます
◎事業/組織ともに急拡大しており、CAGR+40%以上の高成長の企業で勢いのある企業です
◎非連続な成長を生み出し、当社の成長をけん引する新たな事業を創出していきます
◎M&A・投資実務から投資後のPMI・モニタリングまで一気通貫で関与することが出来る希少な機会を得ることができます
◎責任感のある業務のため会社と自己の成長の両方に貢献することができます

■組織の現状
現在はCFOとM&A・投資専任担当1名の合計2名でございます。
案件数は増えており、M&A・投資体制の強化が急務となっております。案件ごとに、経営陣、各事業部、経理、法務らと連携しながらM&A・投資業務を推進しております。

■キャリアパス
（1）経営企画のスペシャリストを目指すキャリア
M&Aの業務を通じ経営のパートナーとしての経験を積み、より企画職としてのスキルを磨いていく
（2）事業企画を目指すキャリア
事業に入り込み、事業経営のパートナーとして事業管理や戦略の策定に関わっていく
（3）CFO・管理本部長を目指すキャリア
IR、M&A、トレジャリー、制度会計といった幅広い財務領域に経験を広げ、ファイナンス系の経営人材を目指す

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・証券会社等でのファイナンシャルアドバイザリー経験（目安として2年程度以上）
・コンサルファーム等でのM&Aアドバイザリー経験（目安として2年程度以上）
・事業会社でのM&A実務経験（目安として2年程度以上）
・事業戦略からPMIまでの一連のM＆Aに関する業務、企業価値評価の理解

■歓迎条件：
・ソーシングからPMIまで一貫したM&A案件の経験がある方
・DCF・マルチプル法による企業価値評価がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則出社（リモートは週1まで）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修あり

＜その他補足＞
■育児支援制度
■出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など