掲載予定期間：2026/4/2（木）～2026/7/1（水）更新日：2026/4/2（木）

株式会社NTTドコモ

【在宅勤務可】プロダクトマネージャー（dポイント×投資）＜2PB036-2025＞

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅勤務可】プロダクトマネージャー（dポイント×投資）＜2PB036-2025＞

◆dポイント×投資の新体験を創る／1億超の会員基盤×Fintech／裁量大・在宅可／成長を加速するPMポジション◆

＼こんな方におすすめ／
◎巨大ユーザ基盤を活用したFintechプロダクトの成長を自分ごととして推進したい方
◎企画～開発～運用まで一貫して携わり、サービスを育てる喜びを感じたい方
◎証券会社や多様な関係者と協働しながら、ビジネスと技術の橋渡し役として活躍したい方

■ミッション
スマートライフ事業の金融・決済領域を担う第二プロダクトデザイン部で、d払い・dポイント等のアセットと証券会社の機能を掛け合わせ、「投資をもっと身近にする」UXを実現。要件定義から開発管理、リリース後の運用・改善まで一気通貫で推進します。

■担当プロダクト
・dポイント運用
・証券会社連携による投資・資産形成サービス（Webアプリ）

■仕事内容
・ビジネス部門と一体となった企画／要件定義（KPI/UX仮説設計）
・証券会社等の外部パートナーとの仕様調整・API/データ連携設計
・開発パートナーを含む進行・品質・リスク管理（アジャイル/ウォーターフォール最適化）
・リリース後の運用、性能改善、UI/UX改善、グロース施策の実装
・d払い・dポイント等、他サービスとの連携拡張の企画
・AI・自動化・データ分析を活用した開発運用プロセス改善（DevOps/SRE）

■この仕事の魅力
◎巨大な会員基盤を背景に、社会の資産形成の入口を広げるインパクトの大きい開発に挑戦できる
◎“毎日使う”接点（d払い等）から投資を身近にする体験をゼロイチ／グロースの両面でリード
◎ビジネスと開発が一体のPM体制で、意思決定スピードと裁量が大きい

■得られるスキル
◎多様な関係者を束ねるプロダクトマネジメント／PJ推進力
◎Fintech×大規模サービスにおける信頼性・可用性・セキュリティを前提とした設計/運用
◎AWS等クラウド設計、DevOps/SRE（監視・障害対応・性能・運用自動化）実践力
◎AI活用による生産性向上と意思決定の高度化

■働き方
在宅勤務可／プロダクト志向のチーム文化／ナレッジ共有の仕組みを整備。安定運用と価値向上の両立を重視します。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・3年以上のWeb/アプリ開発～運用の実務（要件定義～テスト）
・開発PJのTL/PLとして自律的に推進した経験

■歓迎条件
・金融/決済/Fintech領域の開発・運用経験、証券/外部API連携
・AWS/GCP/Azureでの設計/運用、DevOps/SRE/自動化の実践
・アジャイルでのPO/SM経験、AI活用/開発経験
・UI/UX改善、性能/安定性の継続的改善経験
・基本情報/応用情報等の資格（同等知識可）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間：25～35H／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
660万円～860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円

＜月給＞
230,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可

会社概要

事業概要: ■同社グループの主要事業内容：
・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など
・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など
・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど
所在地: 〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
設立: 1991年8月
従業員数: 9,433名
上場市場名: 非上場
資本金: 949,680百万円
企業URL: https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3014795446