掲載予定期間：2026/4/2（木）～2026/7/1（水）更新日：2026/4/2（木）

株式会社NTTドコモ

【在宅勤務可】保険サービスPdM／PM（Fintech×1億会員）＜2PB035-2025＞

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅勤務可】保険サービスPdM／PM（Fintech×1億会員）＜2PB035-2025＞

◆Fintech成長領域の中核サービスを、1億超の会員基盤と決済・保険の大規模エコシステムでリード／企画～開発～運用を一気通貫で担い、アジャイル×ウォーターフォールを状況に応じて使い分け、DevOpsとAI/自動化で継続的に改善を推進／ユーザーの反応が見えるB2Cで、成果をダイレクトに実感できる環境◆

＼こんな方におすすめ／
◎自ら課題を設定し、ビジネス起点で最適解を導き出すことにやりがいを感じる方
◎複数ステークホルダーを巻き込みながらサービス価値を形にしていくプロセスを楽しめる方
◎保険・決済などFintech領域で経験をさらに深めたい方
◎大規模ユーザーのいるB2Cサービスで自身の成果を実感したい方
◎企画から運用まで一貫してプロダクトを育てたい方

■ミッション／組織
第二プロダクトデザイン部は、スマートライフ事業の金融・決済分野（d払い／投資／保険／銀行／dカード等）のサーバ／アプリ開発を統括。
ビジネス部門と一体のプロダクトマネジメント体制で、価値向上と安定運用を両立します。ノウハウを集約し、開発力を継続強化する組織です。

■仕事内容
ドコモの保険サービス領域で、以下をお任せします。
・企画～要件定義（UI／UX検討、機能追加・改善要件の整理、優先度決定・詳細仕様）
・社内外連携（パートナー企業/社内関連システムとのIF仕様調整、連携方式設計。関連サービス・アプリとの実装方式決定）
・プロジェクト推進（アジャイル／ウォーターフォールの体制・工程・品質・課題管理、開発パートナー調整）
・運用と高度化（リリース後の安定運用、DevOps推進、AI・自動化・データ分析によるプロセス改善）

■やりがい／影響範囲
◎会員基盤・決済・外部保険会社が絡む複雑なエコシステムでプロダクトを牽引
◎企画段階から価値創出に直接貢献でき、社内外の多様なステークホルダーを巻き込む中核人材として活躍いただけます

■身につくスキル
保険／Fintechのプロダクトマネジメント、要件定義力、顧客体験設計力、連携アーキ／IF設計、アジャイル×WFの推進力、合意形成・リーダーシップ、運用・DevOps実践力、AI／自動化の活用力。主査クラスの意思決定・課題解決力まで磨けます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Web開発のPM経験3年以上
・保険／決済／金融の開発・運用経験
・企画～運用を主導し価値向上と安定運用を両立できる方

■歓迎条件
・AWS／Azure／GCPでの開発・運用経験
・アジャイルPO／SMまたはWFでのPM経験
・要件定義～設計～試験～リリースの自律推進経験
・連携IF／アーキ設計、社内外調整の実務経験
・AIアシスタント／エージェント活用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間：25～30H/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
770万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～310,000円

＜月給＞
270,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可

会社概要

事業概要: ■同社グループの主要事業内容：
・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など
・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など
・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど
所在地: 〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
設立: 1991年8月
従業員数: 9,433名
上場市場名: 非上場
資本金: 949,680百万円
企業URL: https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/

応募方法

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求人コード 3014795447