医療法人社団こどもハート

【大崎】エリアマネージャー◆担当院のスタッフマネジメントやクリニックの売り上げ最大化に寄与／裁量大◎

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～医療プロフェショナル／専門性の高い小児科医療・アレルギー科医療を提供／社会貢献性の高い仕事／土日祝休～

■業務概要：
担当院（小児科・アレルギー科）のスタッフマネジメント（医師、看護師、受付事務とのコミュニケーション）とクリニックの売り上げ最大化を進める業務をお任せします。経営の考えを理解し現場のオペレーションに落とし込んでスタッフを動かしていただきます。

■業務詳細：
◇日々担当院を訪問し、スタッフとのコミュニケーションを通じてフォロー・育成・指導・マネジメントを実施
◇経営本部（事務局）が発信する通達文書を現場へ正しく落とす
◇現場の課題を拾い上げ、本部に持ち帰り課題解決を行う
◇（イレギュラー）万が一クレームが発生した場合やインシデント、アクシデントが発生した場合は情報のヒアリング・事実確認を行い、再発防止策をとる

■ポジションの特徴：
◎裁量大きく主体的に動くことができます。
◎自己成長とキャリアアップが実現できる他、経営直下の部署のため業務に応じた評価を受けやすい環境です。

■入社後について：
最初は担当院の前任マネージャーとともに業務を行い、徐々に担当を引き継いでいきます。事務局には事務長（上長）とエリアマネージャー（担当院は異なるが同じ業務を担当）がいるのでフォローは受けやすい環境です。

■組織構成：
事務長1名、マネージャー3名（外部含む）、人事労務担当1名、一般職4名

■当院の魅力：
◎成長企業かつコロナ禍も揺るがない安定した経営基盤があります。
◎経営者（理事長）の現場理解、柔軟性が高く、適切な評価を受けることができます。（業務評価はインセンティブ・昇給という形でダイレクトかつスピーディーに還元されます）
◎週1回運営本部（事務局）のミーティングがある他、月1回は社労士を交えた打合せがあり、経営課題・人的課題が的確に速やかに解決しやすい場がすでに設けられています。

■当院について：
当院は、医療クリニックを展開し、こども達とご家族みなさまが、「このクリニックに来てよかった」と思って頂けるよう、チーム一丸となって力を尽くしています。こどもやアレルギーに関わる様々な課題に挑み続け、安心してご来院してもらえる小児科クリニックを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業、営業企画経験（数値管理経験）
・何らかのマネジメント経験（チームリーダーレベルで可）
・課題解決、複数関係者との調整を行った実務経験

■歓迎条件：
・医療業界経験（MR歓迎）
・複数拠点マネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
法人事務局
住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（最大8日間※有給消化）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇