掲載予定期間：2026/4/2（木）～2026/7/1（水）更新日：2026/4/2（木）

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【虎ノ門】デジタルメディアプランナー／英語・韓国語圏クライアントの日本市場参入・事業拡大を支援

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【虎ノ門】デジタルメディアプランナー／英語・韓国語圏クライアントの日本市場参入・事業拡大を支援

※顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。

英語圏・韓国語圏クライアントの日本市場参入・事業拡大を、メディアプランニングの側面から支援します。各クライアントが抱えるマーケティング課題に対し、運用型広告、記事広告、純広告などデジタル領域の多様なメニューを統合的に選定・活用し、最適なメディア戦略を構築。営業や運用コンサルタントとタッグを組み、企画・提案から実行ディレクションまで一貫してリードし、プロジェクトの成功にコミットできる環境です。

■業務内容
・デジタル領域のメディアプランニング
・提案資料作成
・営業の商談同席・提案（オンラインメイン）
・KGI、KPIに基づく予算アロケーション
・プロジェクト推進・進行ディレクション（Webメディアにおける純広告・記事広告やインフルエンサーメニューの活用等）
・分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行
・プロジェクトごとのメディアアライアンス
※オンライン商談がメインですが、担当クライアントやスキル次第では海外出張（韓国など）に行くメンバーもいます。

■仕事の流れ（例）
▼営業が商談を設定
▼営業と共にクライアントの与件を確認
▼与件を基に最適なメディアや企画をプランニング
▼営業と共にクライアントにプレゼン
▼受注
▼運用型広告以外の効果を確認し、媒体社と改善に向けたコミュニケーション
▼運用レポート作成
▼運用レポートをクライアントに展開
▼アカウントエグゼクティブと共にクライアントにアップセル・クロスセルのご提案

■クライアントジャンル
・韓国コスメ、大手ゲームアプリ、ライブ配信、漫画アプリ、観光局、航空会社など
※クライアントジャンル、Web／アプリ問わず幅広く支援しております

■魅力
◎クライアントの事業成功を見据えて長期的なプランニングがしやすい「クライアント専任体制」を取っています
◎自社プロダクトの活用や新規メディアの開拓など、特定メディアに依存せず顧客の利益最大化を目指しやすい環境です
◎営業・メディアプランナー・運用コンサルタントで1社を担当し、各々が自身の業務に集中しやすい体制を構築しています
◎英語圏もしくは韓国語圏のクライアントを担当し、グローバルに活躍いただける環境です

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネイティブレベルの韓国語力もしくは英語力
・ビジネスレベルの日本語力
※1次面接は日本語と韓国語、もしくは日本語と英語での実施となります

上記に加え、以下いずれかの経験
・複数チャネルを横断した複合的な広告運用の経験 3年以上
（Yahoo!／Google／X／Meta／LINE／TikTok／その他DSP・Ad Networkなど）
・デジタル広告営業およびメディアプランニングの経験 3年以上

＜語学力＞
必要条件：英語上級、韓国語（ハングル）上級

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社CARTA ZERO
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■スーパーフレックスタイム制あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,273円～399,545円
その他固定手当/月：62,110円～65,654円
固定残業手当/月：106,650円～159,807円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
417,033円～625,006円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当内訳
└ライフプラン支援金：55,000円
└固定深夜手当（15時間分）：7,110円～10,654円※超過分別途支給
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給（月額5万円まで）
社会保険：■健康保険組合：関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
■保険（団体割引GLTD任意保険）
■歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸・購入割引
■電通契約施設利用可能
■選択制確定拠出年金制度
■キャリア開発プログラム
■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■社内BAR（18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができる）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日休暇：
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度1日～14日、翌年度より17日～）、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

会社概要

事業概要: CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。
そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。
日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

・デジタルマーケティング事業
・メディア&コマース事業
・人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが
経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。

また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、
事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
所在地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
設立: 1999年10月
従業員数: 1,359名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,614百万円
売上高: 25,940百万円
経常利益: 3,036百万円
平均年齢: 33.9歳
企業URL: https://cartaholdings.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014796120