株式会社協同システムエンジニアリング

【上流リード/プライム案件】基幹システム開発エンジニア(大手信託銀行)◆無借金・黒字経営/リモート可

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【一次請け上流／会議体統括／要件整理リード／品質・移行計画推進】

■概要：
本ポジションは、大手信託銀行のシステム刷新プロジェクトにおいて、企画段階から要件定義・移行計画・品質統制を主導するハイクラス向け上流リードポジションです。100名規模の会議体を束ねるPMO、要件定義主導、アーキ検討など、プロジェクトの根幹を担う重要ポジションとなります。

■職務内容：
・信託銀行向け基幹系刷新の要件定義リード
・全体設計方針、品質計画、移行計画の策定
・エンドユーザー・ベンダーとの調整、意思決定支援
・会議体マネジメント（議事設計、ファシリテーション）
・設計レビュー、リスク管理、課題管理

■期待する役割／成果：
本ポジションは、プロジェクト推進の中心となり、顧客側の意思決定を支援しながら全体計画をリードする役割を担います。設計・品質・移行の3領域を俯瞰し、組織横断の課題解決を主導することを期待しています。

■組織構成：
・ベテランと中堅がバランスよく在籍し、技術・業務両面で成長できるチームです。

■働き方／就業環境：
・東京・神奈川の顧客先常駐が中心。
・部署によりリモートも一部可能。

■ポジションの魅力
・金融エンド直の超上流工程をリード
・大規模刷新プロジェクトで意思決定に関与
・PM／PMO／アーキ領域へ幅広いキャリアが開ける
・会社として第二部強化フェーズの中心になれる

■当社について：
・当社は客先常駐にてSES事業を展開しているトータルシステムインテグレーターです。信託銀行様や大手SIer様等に対して、ソフトウェア開発からシステム運用・保守、コンサルティングまで幅広く手掛けています。
・1980年（昭和55年）の創業以来、連続黒字経営です。豊富な知識・業務ノウハウ・スキルをもとに多数のプライム案件を獲得しています。
・一流のエンジニアであり優れたビジネスパーソンの育成を目標とし、創業当時から育成を理念に掲げ、技術力と判断力を備えた人材育成に取り組んでいます。
・残業45時間を超過した社員には長時間残業削減のための改善施策を検討し、チームに指示する体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義の経験
・PMOまたはPMとしての会議体運営経験
・大規模プロジェクトでの推進経験

■歓迎条件:
・金融機関向けシステムの上流経験
・組織マネジメント、育成経験
・アーキテクチャ検討の経験

＜勤務地詳細＞
クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤の予定はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は顧客先に準ずる。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：同社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
※対象の資格を取得した方には奨励金として5千～10万支給

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■健康保険組合保養所
■会員制リゾートクラブ
■リロクラブ（福利厚生サービス）
■AIGハイパー労災（休業補償付）
■法定休日手当、深夜勤務手当、役員手当、役職手当、調整手当（45,000円）
■家族手当：配偶者（2万円／月）、子ども（1万円／月）、二親等以内の親族（7千円／月）※扶養する場合
■企業型確定拠出年金制度、個人型確定拠出年金（iDeCo)
■永年勤続表彰制度（5年、10年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始（12/30~1/3）
・永年勤続休暇
・出産、育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇