ジャパンベストレスキューシステム株式会社

【東京】法人営業◆生活トラブル解決サービス等を展開◆年間休日123日◆土日祝休

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～不景気に強い安定企業◎／産前・産後休暇100％取得／生活トラブル解決サービス等を展開～

■業務内容：
・不動産会社や大学生協、地域の工務店などに対し、当社の総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』の提案・案内・新規開拓を行う法人営業業務と同時に、主任として課長のサポート業務をお任せします。

■業務詳細：
・業務推進
・マネジメント
・部下の教育・育成
・新規開拓（30%）
・既存クライアントのフォロー（70%）
・サービスの案内
・商材の提案
・アフターフォロー など
※宿泊を伴う出張が可能があります。（月に1～2回　1泊程度を想定）

■商材：
・「カギの紛失や故障」「水まわりのトラブル」「ケガや病気の相談」など、幅広いお困りごとを不動産会社の代わりに解決する『安心入居サポート』が代表的な自社サービスです。
・主任として、課長のサポート（業務推進、マネジメント、部下の教育・育成）を行うことと、将来的には課長のポジションを担っていただくことを期待します。

■お任せしたい業務・役割：
・会社の体制が変わり、営業のスタイルも刷新していくタイミングで、当社の主力事業である賃貸向けのかけつけ事業において、次世代の課長候補としてご活躍いただける方を求めています。
・自ら率先して新しい取り組みにチャレンジしながら、後輩に対しても従来のやり方にとらわれない営業スタイルが身に着くような指導・育成をしていただき、JBRの営業に新しい企業文化、DNAを根付かせていただくことを期待します。

■当社について：
・不動産業界においては、当社のサービスは非常に有名であり業界におけるリーディングカンパニーです。顧客の工数を削減できる商材を多数扱っているため、人手不足や社員の負担軽減が重視される不動産業界において、今後もニーズが拡大していく見込みです。
・ガラス・水まわり・カギ・パソコンのトラブル解決サービスなど様々な困りごとに対応し、企業の代わりにコールセンターの運営から出動までを代行する「緊急出動付コールセンター」も展開しています。また、トラブルに備えたサポート会員制度など各種サービスも展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向け商材の事業会社での営業経験者（3年以上）
・基本的なPCスキル（EXCELの四則演算、PowerPointでの提案資料の作成）

■歓迎条件：
・賃貸不動産会社を顧客とした事業会社での営業経験or賃貸不動産会社での就業経験

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 29階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分


＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※8：30～17：30、9：00～18：00の時差出勤の選択も可能です。
■平均残業時間：10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：育児手当（1万円／1人）※福利厚生その他欄に詳細有
寮社宅：借上社宅制度（入居条件により規定有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払退職金／企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内OJT制度
■導入研修、動画・ライブ配信型研修制度、個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能

＜その他補足＞
■育児手当（20歳までのお子様を扶養している場合1名につき1万円／月※支給要件あり）
■出張手当：2,500円／泊（食事補助）
■企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ
■傷害保険
■勤務制度：時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備
■PC・iPhone貸与（配属部署による）
■休憩室・ウォーターサーバー完備
■予防接種（インフルエンザ）
■人間ドック全額補助（45歳以上）・健康診断
■福利厚生サービス「フクリー」（入社3ヶ月後から）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季・年末年始・GW休暇有（シフト勤務部署はなし）
■慶弔休暇、特別休暇（天災発生時）、産前・産後休暇（取得100%）
■育児休業（男性の取得実績あり）・介護休業