株式会社ＳＩ＆Ｃ

アライアンス推進※メンバー～マネージャー◆アクセンチュアグループ/戦略的営業企画

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■概要
当社の事業成長を加速させるため、外部パートナー企業との提携（アライアンス）を戦略的に企画・推進いただくポジションです。
社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、提携スキームの検討、交渉、契約実務、導入後の運用まで幅広くご担当いただきます。
変化の激しい環境下でも柔軟に対応し、自ら情報をキャッチアップしながら、社内関係者との連携を図り、提携による価値創出をドライブできる方を求めています。
当社の事業成長を非連続に加速させるため、外部パートナー企業との戦略的アライアンスを統括し、企画立案から交渉・契約・実行・運用までをリードいただくポジションです。 経営陣や事業責任者と密に連携し、全社横断でアライアンス戦略を描き、推進組織のマネジメントも担っていただきます。
アクセンチュアグループとして経営改革を進めるフェーズにおいて、アライアンスを通じた事業スケールの要となる役割です。既存の延長線ではなく、新しい事業モデル・価値創造の仕組みを外部と共創できる方を求めています。

■主な業務内容
◇アライアンス戦略の企画・推進（室長としての責務）
・ビジネスアライアンス戦略の立案、ロードマップ策定
・経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた重点領域の特定
・新規パートナー候補の探索、評価、優先順位付け
・事業成長に直結する提携スキームの企画・設計・推進

◇パートナー企業との折衝・契約実務の統括
・主要パートナーとのリレーション構築・維持
・交渉方針の策定、重要交渉のリード
・契約条件の整理、法務との連携による契約締結プロセスの管理
◇ビジネスアライアンス推進組織のマネジメント

・室内メンバー（担当者クラス）の育成・指導
・室としてのKPI設計、モニタリング、改善

◇社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション
・経営陣、事業部、技術部門、法務、財務などとの連携
・パートナー企業との共同プロジェクトの推進
・提携後の運用フェーズにおける課題解決・改善

◇経営改革フェーズにおける変革推進
・新経営体制の方針を踏まえたアライアンス戦略の再構築
・既存の商習慣・プロセスの見直しと変革のドライブ
・事業ポートフォリオ拡大に向けた新領域アライアンスの開拓

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SIerまたはソリューションベンダーでの営業／事業開発／プリセールス等の経験
・アライアンス、事業開発、またはそれに準ずる対外折衝の経験

■歓迎条件：
・スタートアップや新規事業開発など、変化の大きい環境での経験
・ITに関する基礎的な理解（クラウド、ネットワーク、API連携など）
・組織マネジメント経験（人数規模は不問）
・提携契約や業務提携の実務経験
・PEファンド傘下等での事業改革フェーズの経験
・経営企画、事業戦略、マーケティングなどの関連領域の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館24F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度内で実費支給、バス利用の場合は距離制限有
家族手当：配偶者・お子様
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金(401k)制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等
※対象資格は170種類以上
・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等

＜その他補足＞
慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)、承認制で副業可能　等
※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等
※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり