株式会社MonotaRO
【兵庫/猪名川】物流センター|ファシリティ管理◆プライム上場/日本最大級toB向けEC運営
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<東証プライム上場/4,200社超の企業に導入の「購買管理システム事業」複数年連続で前年売上比150%達成>
■会社・事業紹介:
◇当社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
2022年4月に稼働開始した猪名川ディストリビューションセンターは、最新の物流システムや小型無人搬送ロボット(AGV)約1000台、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した、国内最大級・最先端の物流センターです。物流を会社の重要戦略のひとつとし、最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。
■業務概要:
◇当ポジションでは、物流センターの職場環境を安全・快適にするため、施設及び施設付帯設備の保守点検、整備・運営管理、並びに修繕・導入管理など全般をお任せします。物量・人員が増え設備が拡大する中で、安全を維持しつつ、よりよいセンターとするために重要な役割と考えています。現状を把握した上で、あるべき姿の提示や差分の明確化から、社内関連部署・外部業者との調整・折衝まで一連の業務をリーダーとして進めていただくことを期待しています。
■業務詳細:
物流センターの職場環境や建物・施設及び施設付帯装置についての、保守・整備・管理業務
・ユーティリティ(電気・エアー・水 等)の保守・管理
・施設管理及び保安維持に係る警備業務の運営、管理(建屋の管理会社と連携)
・安全衛生チームと連携して、施設面からの安全対策実施
・通勤手段一環としての自社バスの運行管理、企画と実行
・事業継続上及び企業市民として必要な行政や地域との連携・対応
・産廃関連のオペレーション運営、及び関連法規制遵守の確実化
・業務遂行のためのチーム運営、及び社内関係部署との調整、外部業者との折衝、予算管理など
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
以下の1、2に関するファシリティ管理業務の経験
1.いずれも必須
・建屋管理・修繕業務経験(電気工事等含む)
・外部業者との折衝、工事計画、進捗管理経験
2.いずれか
・消防設備対応の知識
・工場のユーティリティ(電気・エアー・水)の管理、建物・設備の保全・営繕
・ビル・ファシリティ、空調、電気等の施設管理、省エネ活動の牽引
・事業活動から発生する廃棄物の管理、法規制対応(廃掃法)
・安全管理、安全監査、リスクアセスメント
・自社管理バス、社用車の管理経験
勤務地
猪名川ディストリビューションセンター
住所:兵庫県川辺郡猪名川町差組字小谷101-1 プロロジスパーク猪名川
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める就業場所(会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。)
<勤務地補足>
※自動車通勤可(駐車場代無料)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※ 臨時の対応が必要な場合、早出・遅出など上記以外の時間帯での勤務をお願いする可能性があります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~430,000円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
305,000円~435,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の給与及び実績等に応じて決定します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:UR入居時に補助あり
社会保険:社会保険完備(入社日より加入)
退職金制度:養老保険を利用した外部積み立て方式
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援(各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等)
<その他補足>
■単身赴任補助制度
■転居費用補助
■ガソリン代支給あり(※算出額は当社規定による)
■高速代支給あり(通勤距離30km以上/60分以上の通勤時間がかかる等の条件あり)
■駐車場利用可能
■リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など)
■従業員持株会制度
■社員割引制度
■遺族補償制度
■懇親会補助
■副業可(事前許可制)
■出産・結婚の慶弔金など
■産前産後・育児休業制度
■短時間勤務制度
■時間単位有休制度(事前申請と上長の承認が必要)
■ベビーシッター補助制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)
年末年始休暇、慶弔休暇、産休/育休、バースデー休暇、配偶者出産休暇(5日)など
※繁忙期には休日出勤あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:あらゆる事業・産業の現場で必要な備品、消耗品、事務用品などの“間接資材”と呼ばれるアイテムに特化したオンラインストアを製造業をはじめとする事業者のお客様向けに運営しています。2000万点以上取り扱い、全国で615万以上の顧客に利用されています。これまでオフラインで行なわれてきたBtoBの資材調達構造をいちはやくオンライン化することで営業コストを省き、お客様に「生産性の向上」という価値を提供。高品質な商品を安価で提供する為に、積極的なプライベートブランド商品の開発と採用を推進し、ユーザーへの選択肢を増やすことで、更に利用しやすい環境作りに取り組んで参ります。
■設立背景:住友商事と米国間接資材通信販売大手のGrainger社の出資により住商グレンジャー(株)が設立されました。現在も売上高・経常利益が2倍になるスピードで毎年順調に成長中です。
■マーケット状況:現在同社がターゲットとする間接資材領域の市場規模は5~10兆円とも言われておりますが、オンライン比率はいまだ10%程度、日本を支えてきた製造業の現場には多くの課題と情報リテラシー向上の余地があり、大きなビジネスチャンスが隣り合わせで潜んでいます。
■同社の特徴:
【データドリブンな社風】社内にはデータサイエンティストやマーケターなどが複数名在籍しており、顧客に対するユーザビリティの向上を目的にしたECの設計や検索エンジンの最適化、商品の最適な受発注を目的とした自社内でのシステム開発を行っています。専門職だけではなく、会社全体がデータサイエンスに基づくマーケティングを行っているため、営業や物流、管理部門の社員についても、データドリブンな考え方が浸透しています。
【物流網の拡大】間接資材専門のECとしては最大の取り扱い点数と在庫数を揃えており、受注~郵送までのリードタイムを短縮するために物流網の拡大・強化にも積極的な投資をしております。物流センターとして兵庫県尼崎と茨城県に2つの計3拠点を持っていますが、2022年には兵庫県に、過去最大の施設をもう1拠点設立予定です。
【キャリアパスの広さ】同社ではマネジメント・スペシャリストどちらのキャリアパスもあり、ご入社後もご自身の志向性にあったキャリアを選択することが可能です。- 所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F- 設立
- 2000年10月
- 従業員数
- 1,275名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,042百万円
- 売上高
216,638百万円
- 経常利益
- 27,239百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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