株式会社ウィル・シード
【恵比寿／業界未経験歓迎】大手企業の人材・組織課題に深く伴走するHRDコンサルタント（営業）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎体感型プログラムを核に、日系大手企業の人材・組織課題に深く伴走するコンサルティング営業です。「教える」「変える」のではなく、「感じ・考え・行動が変わる」学習体験を、クライアントと共につくり上げる仕事です。
◎人材育成・HRD領域は未経験でも、ヒアリング・ファシリテーション・資料作成の素地があれば十分にご活躍いただけます。
◎あなたの人や組織に関わる原体験や問題意識を、大手企業の人と組織に向き合うプロフェッショナルワークとして形にしませんか。
■具体業務
HRD事業では、日系大手企業の人事部・人材開発部門を対象に、人材・組織開発を通じて企業経営を支援しています。コンサルタント（営業職）と呼ばれるメンバーは、クライアントと中長期的な関係を築く深耕営業型のスタイルで、課題整理から企画提案、実行・改善まで一気通貫で関わります。
【主な業務内容】
・大手企業の人材開発部門、事業部門に対する深耕営業・関係構築
・事業・組織課題の整理、将来求められる人材像の仮説立案
・人材育成・研修プログラムの企画提案（階層別／次世代／テーマ別 等）
・研修企画設計への関与、研修現場への同席・実行支援
・講師登壇（希望・適性に応じて）
■組織構成・働き方
HRD東京は、創業当初から続くウィル・シードの根幹となる部署です。組織は20～30代を中心に、新卒・中途の区別なく切磋琢磨できる風通しの良い環境です。成長スピードに合わせて任せる範囲を広げていくため、安心して挑戦でき、早い段階から裁量を持って働ける環境です。
■本ポジションの魅力
（1） 社会的インパクトの大きさ｜大手企業との取引が中心のため、数千人規模の行動変容を生み出す設計に携われます。
（2） 手触り感のある価値創出｜研修を「つくって終わり」ではなく、受講者の行動・成果まで見据えた設計ができます。
（3） 学び続けられる環境｜学びを扱う会社として、社員自身の成長も重視。書籍購入補助、勉強会など学習を後押しする文化があります。
（4） 営業～講師まで一気通貫で経験できる｜顧客・組織・人に深く向き合いながら、単なる職種経験にとどまらない、ビジネスパーソンとしての総合力を磨けます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界問わず）
※業種未経験歓迎※
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F
勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、ステップアップとして、名阪支社、シンガポール等の子会社異動の可能性はございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30～40時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円
＜月給＞
250,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。
・残業手当：基本給とは別に支給
・賞与：基本給の3か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、公募型研修、選抜型研修（海外インターン）、eラーニング研修、読書会、社外セミナーへの参加支援、書籍購入費負担制度など、育成施策は充実しております。
＜その他補足＞
・各種手当（時間外労働手当、深夜勤務手当、講師登壇手当、出張手当）
・在宅勤務制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇（6年勤続ごとに14日間）
・部活サポート制度（フットサル、キャンプ、駅伝、卓球等の活動費用支援）
・全社懇親会（シンガポールや名古屋・大阪支社のメンバーが一同に集まるパーティー）
・社内ライブラリー（本棚にたくさんある書籍を、アプリを活用して管理しています）
・社内フリーアドレス
・ウォーターサーバー／オフィスグリコ有
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、産前産後休暇、産休育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇（6年勤続ごとに14日間）
☆長期休暇が取りやすい環境です
☆男性の育休取得実績有
会社概要
- 事業概要
「越境学習」「リスキリング（学び直し）」といった国の注力テーマに対し、今までの枠に留まらない施策を世に輩出しています。
■事業特性：
「100の言葉より、ひとつの体験を。」
世の中に多くの情報や知識が溢れ、その重みづけも難しくなる中、自分自身の体験に根づくモノ・コトの見方の重要性が益々増していることを実感しています。私たちは、これまで以上に「体験の価値」を信じ、「体験の価値」にこだわり、手の届きそうな未来の価値づくりに取り組んでいきます。
■サービス紹介：
（1）人材育成…「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための「場」やきっかけ、機会を提供します。
（2）グローバル人材育成…世界で通じる「価値」を創出する人材を育てるために、「海外での体験」を中心に据えたトレーニングを提供します。
（3）若年層プロジェクト…教育機関や企業の協力のもと、若年層向けに、感動、気づき、学びの体験を提供します。東京都の高校生向け起業家教育や、Apple共同創業者が率いる「WOZED（ウォズエド）」の日本展開などを手掛けております。
■同社の特徴：
・クライアントは大手企業がほとんどです。課題に合わせたカスタマイズ型でソリューションを提供しており、リピート率も高いです。また、M&Aが加速し計画的に海外要員を育成することが急務となっている今、グローバル人材育成施策を積極的に展開しています。- 所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F- 設立
- 2000年7月
- 従業員数
- 65名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
