株式会社ケイテック
【兵庫】社内SE(インフラ)／川崎重工G◆運用・保守経験歓迎◆年休約125日／有休22日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～年休約125日（2026年度は127日！）／有給消化率80％以上／川崎重工Gで福利厚生充実／積極的なサポートで定着率◎～
■業務概要
親会社のカワサキモータース向けの情報インフラの構築・運用・保守を担当いただきます。
■業務詳細
（1）情報インフラ運用・保守
サーバー、ネットワーク等について、1,000人超のユーザーを支える情報インフラのため高機能な機器も多く稼働しており、業務基盤として安定稼働させるために、稼働監視・リソース監視、構成管理、資産管理などを行います。
また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク運用・保守にも携わっていただきます
（2）情報インフラ構築
サーバー、ネットワーク等について、業務要件に基づいた仕様決定等の構築作業を行います
また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク構築にも携われます
■環境
Windows、AWS、Cisco等
■組織構成
課には40名程、20～40代がまんべんなく在籍。ネットワーク担当・サーバー担当と分かれ、配属予定のチームは現在3名。30代後半の柔らかい雰囲気の男性が指導員を担当予定です
重工メーカーだと固く思われがちですが、親会社も含め気さくでフレンドリーな人が多い職場です
■本ポジションの魅力
業務インフラであるIT基盤の運用を担当するため、業務に不可欠でやりがいのある業務です。
業務を通じて客先の業務内容や仕事のやり方に触れる機会が多く、学べることが多い職場です。
また、単独で行う業務ではなくチームで行うため、客先を含め様々なメンバーと目的を成し遂げる充実感を得ることができます。
■特徴・魅力
常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます
●カフェテリアポイント年間約10万円分支給！（30代以下）
●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成（くるみんマーク取得済）
●有給休暇の消化率は80％以上を誇ります
●毎週水曜日はノー残業デー。オン・オフのメリハリをつけて効率的に働くことを大切にしています。
●若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド（AWS）)関連の運用・保守のご経験がある方
・情報インフラ(オンプレ)構築経験(Linux、IA)
<SIer/SES/ベンダー出身の方もご応募大歓迎です>
■歓迎条件：
・普通自動車免許（AT限定も可）
・社内SEのご経験
勤務地
本社
住所：兵庫県明石市川崎町1-1
勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月10～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし
給与
490万円～590万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,520円～328,380円
＜月給＞
273,520円～328,380円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収：残業代月20H/年 含む
※給与は経験・能力等により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（平均4ヶ月）
■モデル賃金：
＜25才＞年収490万（残業代月20H/年 含む）
＜35才＞年収590万（残業代月20H/年 含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月(会社規定により支給)
寮社宅：社内規定有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
＜その他補足＞
・寮、社宅制度（社内規定有）
・保養所（六甲・有馬）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・選択式福利厚生(カフェテリアプラン)
家賃補助としてカフェテリアプランポイント（年間10万円程度分）充当可
・休憩室、食堂、売店、健康支援センター有
休日・休暇
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・有給休暇 22日／年（半日単位での使用可。キャリア採用の場合月割りにて付与）
・GW、夏季、年末年始、電力休暇、リフレッシュ（勤続）休暇等
・会社カレンダー有。基本土日祝休み。祝日は別日へ移動有
会社概要
- 事業概要
■企業概要
川崎重工グループの製品開発を、同社が保有する最新技術とこれまでに培ったノウハウによって設計・製造支援をしています。
その活躍の場は幅広く、製品デザイン・ITソリューションサービス・3Dデジタルモデリング・各種プロモーションなど多岐にわたります。
近年ではXRにも力を入れ、3DCGやゲームエンジンなどのデジタル技術を駆使して研究開発を行い、ソリューションの提供や新しいビジネスモデルの創出に貢献しています。
■事業詳細
同社の事業は開発支援サービスと販売支援サービス・企業活動への総合支援サービスが主軸です。
＜開発支援サービス＞
Kawasaki製品の開発活動における様々なステージで重要な役割を果たしています。
(1)XR・デジタル技術を活用
ゲームエンジン技術によるインタラクティブ性を備えたCGコンテンツ、AR/VR/MRのアプリケーション開発・技術研究を行ないます。
(2)3Dデジタルモデリング
カワサキモーターサイクルのエクステリアはすべて意匠部品としてデザインされています。
デザイナーが提案する新たなデザイン造形を、デザイナー、設計者と連携し、3D-CAD“CATIA”を駆使して具現化。
また、モーターサイクルを構成するエンジン・車体部品を3D化しています。
主に設計者と連携し、強度・重量・機能要件・製造要件など様々な要求を満たす様、試行錯誤しながら部品を具現化しています。
３Dデジタルデータの制作過程で各種専用ソフトを用い、強度/流体/振動/光学などのシミュレーションを行い実物を作る前に性能を予測し、開発の効率化に貢献しています。
＜販売支援サービス＞
(1)テクニカルドキュメント
Kawasaki製品のパーツカタログやサービスマニュアルのページデザインを、CADを駆使した精密イラストと、それを補完する技術文書の制作も含めて担当しています。また、誌面編集・原稿作成も同社で行っております。
(2)ビジュアルデザイン
商品イメージや技術情報を表現・伝達する際に、極めて有効なビジネスツールです。
同社は実写・CG画像・CGムービー等の様々なビジュアルデザインを提供しています。
＜企業活動への総合支援サービス＞
ITコンサルティング…グループ内外の様々なITニーズをトータルにサポートしています。- 所在地
〒673-0014
兵庫県明石市川崎町1-1- 設立
- 1990年5月
- 従業員数
- 318名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
3,330百万円
- 経常利益
- 580百万円
- 平均年齢
- 38.06歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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