トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【職種未経験歓迎】採用コンテンツ企画・作成担当＜新卒採用領域＞／残業10H

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～新卒採用のコンテンツ作成の企画から実行までお任せ！WebやSNS等幅広いコンテンツ作成の経験を積める◎／在宅勤務可・実働7時間50分／30か国以上に拠点を持つBPO企業～

■業務概要
新卒採用における Web・紙・動画・SNS を中心とした採用コンテンツの企画・制作・運用 を担当いただきます。

★未経験者歓迎！OJT制度で入社後も安心
・基本的にはOJTを通じてのスキルアップを支援します。
入社直後は、スキルに合わせて資料作成や調整業務などの簡単な業務からスタートし業務の流れやチームでの業務の進め方を理解していただきます。
・基本的なPC操作や社内ツールの設定はマニュアルを見ながらご自身で進めていただきますが、操作説明が必要なツールについては先輩社員がレクチャーします。

■業務詳細　※ご自身の得意領域から参画いただきます。
（1） Web・紙媒体コンテンツの企画／制作／更新
・テーマ設定・構成案作成、原稿や素材の準備
・採用サイト・パンフレット・資料の制作・修正対応
・公開後の更新や改善提案を行い、継続的にブラッシュアップ

（2） 動画コンテンツの企画／撮影／編集
・動画テーマの企画・構成作り、社員インタビューの場合はアサイン調整依頼・撮影場所の調整
・撮影当日のディレクションや素材収集
・編集（カット・テロップ等）～初稿確認～公開までを担当

（3） 公式Instagram（新卒採用）の企画・投稿制作
・投稿テーマの企画、画像動画制作
・キャプション作成・投稿スケジュール管理

※その他：学生向けイベント（コミュニケーション施策、自己分析会等） の企画・実行や内定者イベント、入社式などの式典の準備・運営サポートにも参画していただきます。

■業務の魅力
・企画→撮影→編集まで一連の流れを経験できるため、「できること」が増えていく実感を得やすいポジションです。
・自分がつくったコンテンツが学生の目に触れ、会社の魅力を伝える“顔づくり”に関われる仕事です。

■当社について
1966年創業以来「人と技術の融合」を原点に、国内外で約7万人が働く日本有数の総合アウトソーシング企業です。
コールセンターやEC、デジタルマーケティングなど幅広いサービスを展開し、大手企業を中心に3,000社以上の実績を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験・業界未経験不問>

■必須条件：
（1）いずれかのご経験　※実務経験不問
・動画制作経験（撮影／編集いずれかでも可）
・デザイン制作経験（Canva などでも可）
・SNS（特に Instagram）の企画・運用経験
・採用コンテンツに関わるマーケティングの経験

（2）基本的なパソコンスキル
・Excel（表計算、グラフ作成、四則演算）
・PowerPoint（基本操作、社内用資料、マニュアル作成など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン、埼京線／渋谷（新南口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出張：年1回程度（撮影やイベントサポートがある場合のみ、国内の当社拠点）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額50,000円まで）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：退職金制度（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者：オリエンテーション、コンプライアンス研修、法務研修、サイバーセキュリティ研修

＜その他補足＞
■時間外手当
■年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■慶弔休暇／慶弔見舞金
■育児支援制度
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■定期健康診断
■グループ保険
■地域手当（居住地に応じて）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）