株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【秋葉原/リモート可】セキュリティリーダー/施策の企画・立案・実行推進など◆キャリアアップ可◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
クラウド活用の加速に伴い、AWS/Azureのセキュリティ設計、脆弱性管理、インシデント対応など実務をリードできる方を募集いたします。
■業務内容:
・セキュリティ施策の企画・立案・実行推進
・新規/既存システムのセキュリティレビュー・リスク評価
・マルチクラウド(AWS/Azure)のセキュリティ設計・運用
・脆弱性診断の計画・実施・是正対応の推進
・セキュリティインシデント発生時の対応・再発防止策の策定
■サービス:
・派遣スタッフ120万名超の個人情報を扱う基幹システムのセキュリティ
・マルチクラウド(AWS/Azure)環境のセキュリティ設計・運用
・全社Webアプリケーション・社内システムの脆弱性管理
■得られる経験:
・120万名超の個人情報を守る大規模環境でのセキュリティ実務リーダー経験
・マルチクラウド(AWS/Azure)のセキュリティ設計・運用の実践スキル
・脆弱性診断からインシデント対応まで、セキュリティライフサイクル全般の経験
・外部パートナーとの折衝・ベンダーマネジメントスキルの向上
■キャリアステップ:
【3年後】セキュリティ領域のテックリード
マルチクラウドセキュリティの第一人者
【5年後】セキュリティアーキテクト候補
全社戦略策定・経営提言への参画
※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。
■働き方・環境:
・リモートワーク可(週3日出社目安)
・有償/無償セミナー・資格取得支援あり
・服装自由(ビジネスカジュアル)
■開発環境/技術:
※経験必須ではございません。
※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
【クラウドセキュリティ】AWS/Azure→マルチクラウド環境の防御
【Web防御】Akamai WAF→外部公開サービスの保護
【端末防御】XDR→全社端末の脅威検知
【通信制御】SWG→クラウド通信の可視化・制御
【脆弱性管理】QualysGuard/Vex→定期診断と是正管理
【認証】Microsoft Entra ID→ゼロトラスト認証基盤
変更の範囲:会社の定める全ての業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・セキュリティ分野での実務経験3年以上
※サーバー/NW/Webアプリいずれかの領域
・セキュリティ関連プロジェクトのリード経験
■歓迎条件
・セキュリティログ・監査証跡の分析経験
・クラウドセキュリティの設計・構築経験(AWS/Azure)
・EDR、SWG、WAFなどセキュリティ製品の導入・運用経験
・Webアプリケーション脆弱性の理解と対応経験
・Ansible/Terraformを利用した自動化経験
・セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士等)
<必要資格>
歓迎条件:情報処理安全確保支援士
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全事業所および会社の定める場所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
テレワーク可能(週3日出社目安)
<転勤>
当面なし
本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
勤務時間
9:00~17:30
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
780万円~920万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):510,000円~600,000円
<月給>
510,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定(ミッショングレード制)
■上記年収:月給・賞与含む
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
<その他補足>
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度
■喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※年間休日数:閏年は126日
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇等
会社概要
- 事業概要
■概要:
持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。
■経営理念:
「チャンスを。」
わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。
「わたしたちの価値観」
(1)進化 より良いサービスを追求し続ける(2)自ら 主体的に取り組み、挑戦する
(3)スピード 迅速な意思決定と行動を大切にする(4)誠実 関わるすべての人を尊重する
(5)ひとつひとつ 日々の繰り返しの意味を理解し、積み重ねる(6)やりぬく 最後まであきらめず、手段を尽くす
(7)切磋琢磨 共に働く仲間と高め合う
■グループ企業の事業内容:
・株式会社スタッフサービス:人材派遣(事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務)、紹介予定派遣、人材紹介
・株式会社テクノサービス:製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング
・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント:スタッフサービスグループのバックヤード業務支援
・株式会社スタッフサービスビジネスサポート:障がい者雇用の特例子会社
スタッフサービスグループ内の事務処理業務(営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等)- 所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア- 設立
- 1981年11月
- 従業員数
- 5,525名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 売上高
448,700百万円
応募方法
応募方法
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