掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/2(木)

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【秋葉原/リモート可】セキュリティリーダー/施策の企画・立案・実行推進など◆キャリアアップ可◎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【秋葉原/リモート可】セキュリティリーダー/施策の企画・立案・実行推進など◆キャリアアップ可◎

クラウド活用の加速に伴い、AWS/Azureのセキュリティ設計、脆弱性管理、インシデント対応など実務をリードできる方を募集いたします。

■業務内容:
・セキュリティ施策の企画・立案・実行推進
・新規/既存システムのセキュリティレビュー・リスク評価
・マルチクラウド(AWS/Azure)のセキュリティ設計・運用
・脆弱性診断の計画・実施・是正対応の推進
・セキュリティインシデント発生時の対応・再発防止策の策定

■サービス:
・派遣スタッフ120万名超の個人情報を扱う基幹システムのセキュリティ
・マルチクラウド(AWS/Azure)環境のセキュリティ設計・運用
・全社Webアプリケーション・社内システムの脆弱性管理

■得られる経験:
・120万名超の個人情報を守る大規模環境でのセキュリティ実務リーダー経験
・マルチクラウド(AWS/Azure)のセキュリティ設計・運用の実践スキル
・脆弱性診断からインシデント対応まで、セキュリティライフサイクル全般の経験
・外部パートナーとの折衝・ベンダーマネジメントスキルの向上

■キャリアステップ:
【3年後】セキュリティ領域のテックリード
マルチクラウドセキュリティの第一人者

【5年後】セキュリティアーキテクト候補
全社戦略策定・経営提言への参画
※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。

■働き方・環境:
・リモートワーク可(週3日出社目安)
・有償/無償セミナー・資格取得支援あり
・服装自由(ビジネスカジュアル)

■開発環境/技術:
※経験必須ではございません。
※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
【クラウドセキュリティ】AWS/Azure→マルチクラウド環境の防御
【Web防御】Akamai WAF→外部公開サービスの保護
【端末防御】XDR→全社端末の脅威検知
【通信制御】SWG→クラウド通信の可視化・制御
【脆弱性管理】QualysGuard/Vex→定期診断と是正管理
【認証】Microsoft Entra ID→ゼロトラスト認証基盤

変更の範囲:会社の定める全ての業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・セキュリティ分野での実務経験3年以上
※サーバー/NW/Webアプリいずれかの領域
・セキュリティ関連プロジェクトのリード経験

■歓迎条件
・セキュリティログ・監査証跡の分析経験
・クラウドセキュリティの設計・構築経験(AWS/Azure)
・EDR、SWG、WAFなどセキュリティ製品の導入・運用経験
・Webアプリケーション脆弱性の理解と対応経験
・Ansible/Terraformを利用した自動化経験
・セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士等)

<必要資格>
歓迎条件:情報処理安全確保支援士

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全事業所および会社の定める場所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
テレワーク可能(週3日出社目安)

<転勤>
当面なし
本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
780万円~920万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):510,000円~600,000円

<月給>
510,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定(ミッショングレード制)
■上記年収:月給・賞与含む
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)

<その他補足>
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度
■喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※年間休日数:閏年は126日
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇等

会社概要

事業概要

■概要:
持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。
■経営理念:
「チャンスを。」
わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。
「わたしたちの価値観」
(1)進化 より良いサービスを追求し続ける(2)自ら 主体的に取り組み、挑戦する
(3)スピード 迅速な意思決定と行動を大切にする(4)誠実 関わるすべての人を尊重する
(5)ひとつひとつ 日々の繰り返しの意味を理解し、積み重ねる(6)やりぬく 最後まであきらめず、手段を尽くす
(7)切磋琢磨 共に働く仲間と高め合う
■グループ企業の事業内容:
・株式会社スタッフサービス:人材派遣(事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務)、紹介予定派遣、人材紹介
・株式会社テクノサービス:製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング
・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント:スタッフサービスグループのバックヤード業務支援
・株式会社スタッフサービスビジネスサポート:障がい者雇用の特例子会社
スタッフサービスグループ内の事務処理業務(営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等)

所在地

〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

設立
1981年11月
従業員数
5,525名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
売上高

448,700百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014801785

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