株式会社タンプ
物流部長／EC物流・3PL新事業・現場改善推進／パート含む混成チームのマネジメント
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社物流×ギフトECで成長を牽引／現場主導の改善と多様な物流事業を統括／組織を束ね収益貢献を実感できるポジション】
■業務概要
当社の物流部長として、自社倉庫運営および拡大中の3PL事業、百貨店協業の物流体制構築・運営を統括します。現場マネジメントから業務改善、コスト管理、繁忙期対応まで幅広く実行をリードし、現場課題の解決と数値目標の達成にコミットいただきます。COO直下で戦略実行に重きを置き、現場と経営双方の視点を持ちながら、物流品質と効率の両立を目指します。
■業務詳細
・自社倉庫（江東区新砂）の日常オペレーション管理、業務改善推進
・3PL新規事業の物流体制立ち上げ・運営および品質管理
・協業百貨店案件における物流品質・業務基準の構築
・母の日・クリスマス等繁忙期の人員計画、シフト最適化
・パート・アルバイト採用（30-40名）、教育、モチベーション管理
・物流KPI（出荷単価・コスト等）設計、モニタリング・改善活動
・ギフト特有のラッピングや名入れ等オペレーション標準化と品質管理
・誤出荷率、生産性など現場KPI管理、レポート作成
・現場スタッフとの信頼関係構築、チームビルディング
・自社WMS/OMSとの連携、業務効率化に向けた要件出しとエンジニア協業
■扱うサービス
ギフト特化EC物流（カスタマイズ対応）、3PL事業、百貨店協業物流
■組織構成
正社員2名＋パート・アルバイト30-40名のチーム
■業務の魅力
現場裁量が大きく、事業成長への直接的な貢献を実感可能。多様な事業・協業案件に挑戦できます。
■教育体制
OJT中心、前任者の引き継ぎや現場サポートあり。新規事業・システム連携も実践で学べます。
■就業環境
江東区新砂の自社倉庫、品川区本社勤務。フラットな組織で現場と近い距離で働けます。
■想定されるキャリアパス
物流部長の後、事業本部長や新規事業責任者等へのステップアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
ギフトECで高い支持。物流品質が強み。自社WMS、3PL事業、大手百貨店協業など成長機会が豊富です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・EC物流またはBtoC通販の物流マネジメント経験3年以上
・パート含む20名以上のチームマネジメント経験
・出荷単価や物流コストの目標管理経験
・自走力・主体性
・繁忙期対応の実績
勤務地
本社
住所：東京都品川区東五反田5-10-25 齊征池田山ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間例です。
※休憩は個々の裁量に任せているため、好きなタイミングで取得可能。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円
固定残業手当/月：129,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
795,766円～962,433円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
SO（ストックオプション）は等級に応じて付与可能です。年収は800万円～1,000万円が基本レンジで、即戦力の場合は1,100万円まで相談可能です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■服装・髪型自由
■軽食完備
休日・休暇
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏期、年末年始休暇、特別休暇あり
会社概要
- 事業概要
【同社は ギフト特化型ECサイト「TANP」を運営しているベンチャー企業です】
■ギフト市場という大きな市場に参入
ギフト市場は日本全体で10兆（個人6兆円、法人4兆円）あり、誕生日ギフトだけでも1兆円という大きなマーケットです。
例えばコンビニの市場規模が約10兆ですが、大きなマーケットということがお分かりいただけると思います。
単純計算では、「日本人口約1億人×一人当たり年間ギフト購入額10万円＝10兆円」と、一人10万円年間でギフトを購入します。
挙げてみれば、誕生日や入学卒業、結婚、送別、などのイベントから、母の日や父の日、クリスマスなどといった季節イベントが通年あります。
一方の購入チャネルはどうかというと、百貨店の売上は減少傾向が続いており、ECの売上や取引数は年々伸びています。
同社はなかでもギフト特化型のビジネスを展開しております。
■TANPの優位性とは？
（1）EC機能、基幹業務システム、ロジオペレーションを全て内製化し、良質なギフト体験を創出
TANPにおけるEC機能、倉庫・在庫管理等のWMS機能、基幹システムとの連携など、配送以外のオペレーションで活用されるシステムをフルスクラッチで自社開発。
梱包等のオフラインロジオペレーションも自社で対応し、ギフトに求められるクオリティの担保とIT化による効率化の両面を推進しています。
（2）ギフトシーンを彩る商品と豊富なオプション
TANPには社内バイヤーがセレクトしたギフトに最適な商品のみを掲載しています。
また、ラッピングやメッセージカード、バルーンや花束の同梱など、お客様のギフトシーンを彩るための豊富なオプションをご用意。目的や関係性に適したギフト探しが可能です。
このような優位性はギフト特化型だからこそであり、大手のECサイトやモール型ではなかなかできません。
この市場で成功しデータ活用の精度を高めていくことで、当社はギフトECの唯一のマーケットプレイスを目指しています！- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-10-25 齊征池田山ビル2F- 設立
- 2017年6月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 649百万円
- 平均年齢
- 26歳
応募方法
応募方法
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