エッセンス株式会社
【リーダー候補】越境型研修サービスの法人営業／ナショナルクライアント多数！インセンティブ有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日本を代表する大手企業の人材育成を支える越境型研修の営業／顧客の課題に寄り添い、組織の未来を創るやりがいあるポジション】
■業務概要
当社は「新しい仕事文化をつくる」をミッションに掲げ、越境型研修サービス（他社留学・プロボノ等）を提供しています。本ポジションでは、主に大手企業や官公庁の人事担当者・経営層に対し、社員の成長や組織変革を促す研修プログラムの企画提案から導入、運営、フォローまで一貫して担当いただきます。自身の裁量でプログラム設計や新規サービス立上げにも携われる環境です。
■業務詳細
・大手企業や官公庁の研修担当者へのアプローチ、課題ヒアリング
・越境型研修（他社留学、プロボノ等）の内容設計、提案資料作成、提案活動
・プロジェクト進行管理（研修導入後の運営・進捗管理、関係各所との調整）
・研修受講者や企業担当者へのフォロー
・研修実施後の効果測定や、成果報告・次期プランの改善提案
・新規研修企画や個別カスタマイズの設計、他事業との連携プロジェクト参画
■扱うサービス
他社留学、プロボノ型研修、企業間人材シェアリングなど多彩な育成プログラム
■組織構成
事業部は5名規模。役員やメンバー同士の距離が近くフラットな風土です。
■業務の魅力
・社会貢献性の高い事業を通じて人材育成・組織変革に直接関われます
・ナショナルクライアントの経営層と協働し、企業変革の一翼を担う経験が積めます
・インセンティブ制度により成果が正当に評価・還元されます
■教育体制
越境研修や外部研修、書籍購入補助等、成長支援制度が充実。未経験でも安心です。
■就業環境
週3日出社・週2日在宅勤務可。年間休日120日、各種休暇や家賃補助等福利厚生も充実。
■想定されるキャリアパス
新規事業立上げや事業部長、他事業責任者、幅広いキャリアアップが目指せます。
■企業の特徴/魅力
設立以来、人材シェアリング事業で業界をリード。個々の裁量が大きく、多様な働き方・キャリア形成が可能な企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
法人営業経験を1年以上お持ちの方（業界・商材不問）
■歓迎条件
無形商材の営業経験や人事業務への興味・関心をお持ちの方
HR・組織人事に思いをお持ちの方からのご応募もお待ちしております！
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
週3日出社、週2日在宅勤務となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
9:45～18:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～459,000円
その他固定手当/月：83,500円
固定残業手当/月：91,500円～109,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～652,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収はインセンティブを含んでいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：オフィスから4km以内
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度、書籍購入費補助、無料図書貸出、アニバーサリー休暇取得可
＜その他補足＞
在宅勤務・リモートワーク可、出産・育児支援制度、研修支援制度、書籍購入費(2000円分)、無料図書貸出、アニバーサリー休暇取得可（15000円の手当）、産休育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、書籍購入手当、アニバーサリー休暇手当、インセンティブ制度有
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日、夏季・年末年始休暇あり
会社概要
- 事業概要
■概要：大手企業の幹部OBから、定年前の役員、経営者、現役で活躍しているミドル世代まで、ビジネスの知見・専門性をもつ方々を「顧問」としてクライアント企業に紹介し、クライアントが持つ事業課題をその道のプロによって解決に導く『プロパートナーズ事業』と、顧問事業を通じて頂く独自の正規雇用採用案件をお手伝いする『リクルーティング事業』を展開しています。
また、研修事業として、次世代リーダーのベンチャー留学によるブレイクスルー研修である『他社留学事業』、大企業社員による異業種交流×社会課題型のキャリア自律支援の『プロボノプログラム事業』、異業種交流型リーダー研修プログラムの『ネクストフォーラム事業』を展開し、企業の人的資本経営を支援します。
■ミッション・ビジョン：「新しい、仕事文化をつくる」をミッションとし、「企業と個人の新しい関係性を実現する」をビジョンとして各種事業に取り組んでいます。
■社長経歴：人材ビジネスの企業にて売上高5倍、企業規模拡大に貢献後、取締役ゼネラルマネージャーへ着任。2000年、営業アウトソーシングの専門会社の創業メンバーとして参画。ゼロから営業責任者として組織を立ち上げ、9年間で20億の売上をあげる営業組織に育て上げる。自身の強みでもある、「人と人を“結びつける”こと」をコアとした営業課題を解決するビジネスモデルで、2009年にエッセンス株式会社を設立。営業のプロフェッショナルと成長企業との出会いを通じ、企業の売上に貢献する。現在では、営業だけではなく、経営、マーケティングといった各分野のプロフェッショナルと企業を繋ぐプロパートナーズ事業を立ち上げ、多くの成長企業を支援するべく活動中。- 所在地
〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F- 設立
- 2009年4月
- 従業員数
- 9名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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