株式会社ＭＴＧ

【名古屋】品質監査・製造品質改善◆急成長ブランド◆「ReFa」などヒット商品を連発

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【名古屋発信のグロース上場企業】

■業務内容：
ファブレスメーカーである当社の「品質の要」として、国内外の製造委託先（パートナー企業）に対する品質監査および製造プロセスの改善指導をお任せします。
書類上の管理に留まらず、現場・現物・現実に基づいた品質向上を推進するポジションです。

■業務詳細：
◇製造委託先への品質監査・指導（メイン業務）
・新規・既存パートナー企業への工場監査（QSA/QPA）の実施
・量産立ち上げ時における工程妥当性の確認とリスク抽出
・不良発生時の原因究明（4M変更点確認等）と現場での再発防止策の導入支援
◇製造品質マネジメントの高度化
・パートナー企業の改善フェーズのモニタリング
・サプライヤー管理規定の運用および現場への落とし込み
◇QMS（品質マネジメントシステム）の運用・改善
・ISO9001等の知見を活かした、実効性の高い品質管理体制の構築
※経験や適性に応じ、QMSの再構築や仕組み作りにも参画いただけます

■ポジションの魅力：
◇「現場の目」でブランドを守るプロフェッショナルへ
デスクワーク中心の品質保証ではなく、実際に国内外の工場に足を運び、製造の最前線で品質を作り込む手応えがあります。
◇開発から量産まで一気通貫の関わり
新製品の量産立ち上げから携わるため、生産準備段階での課題解決など、生産管理や製造技術の経験を存分に活かせる環境です。
◇キャリアの広がり
将来的には、特定の製品群だけでなく全社的な品質戦略の立案や、品質保証部門の責任者として組織を牽引いただくことを期待しています。

■キャリアパス：
MTGの未来の品質を向上させるQMSの構築及び、ファブレスメーカーであるMTGにとって品質の要である製造パートナー様の製造品質管理体制の向上を推進していき、品質保証を担う責任者になっていただきます。

■組織のミッション：
・品質及びサービス向上でブランド価値の維持・高揚を図る。
・お客様目線での現場・現物・現実で商品品質、サービスを確保することでお客様に安心と満足を提供する

■組織体制：
品質本部：165名、 品質保証部：42名、品質保証課：9名
本部の男女比…男性5：女性5

現行メンバーのバックグランド
・品質保証経験者
・新卒入社者

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれか必須
・製造現場における品質管理、または品質監査の実務経験
・量産プロセスの理解や実務経験がある方（生産管理、製造管理、または量産立ち上げの経験者歓迎）
・ISO9001等の品質マネジメントシステムに関する基礎知識をお持ちの方
※「事務局」としての経験よりも、現場でシステムがどう運用されるべきかを理解している方を重視します。


＜語学補足＞
■歓迎条件：中国語または英語を用いた実務経験（海外工場への監査・指導に活かせます）

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
■管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当（社内規定に準ずる）
■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、その他社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※当社カレンダーによる
■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
■入社時特別休暇付与制度