ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社

【秋葉原/在宅可】社内SE（インフラ）◇DOWAグループ全社のDX関連施策に携われる！/福利厚生◎

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～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎/中途入社者多数活躍中～

■業務内容：DX施策の企画・提案及びそれらプロジェクトの推進、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。グループ各社のニーズや要件を取り纏め、企画からプロジェクトの推進までの業務をご担当いただきます。

■募集背景：DOWAグループでは、デジタル技術を用いたデータ利活用の推進により、事業の根幹を成すものづくりを変革し、事業・ビジネスを進化させることが不可欠であると認識しています。そのため、データとデジタル技術等を活用して、DOWAグループのDX関連施策を牽引できる人材を求めています。全社共通のITツール導入検討や製造工場のIT施策検討などグループ各社のDX施策についての企画・提案やシステム導入プロジェクトの推進を行うための人材を増員して組織を強化します。

■特徴・魅力：DOWAホールディングスやDOWA主要事業会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス：グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをメンバーやプロジェクトリーダーとして数年経験しながら、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する人材になることを想定しています。

■教育体制について：DOWAグループでは、従来行ってきた階層別教育に加え、必要なタイミングで、必要なテーマについて、スキルや知識を獲得できる選択型教育を強化・促進しています。『成長』をキーワードに、熱い想いを持って自分らしく行動できる「自律型人材の開発」に力を入れており、いつでも・どこでも・必要な人に必要な教育ができるように自律的な成長をサポートしております。

■働き方
・フレックス（コアタイム無し）制のため多くの社員が活用して効率的に働いています。
・在宅勤務は週2回まで可能です。
・約７割が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：≪業界未経験歓迎≫
・新規サービスの導入検討、提案、導入経験

■歓迎要件：
・業務システムの要件定義、設計、開発、導入経験
・プロジェクト管理の経験がある方
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当
住宅手当：住宅手当：9,000～60,000円/月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、マッチング拠出含む

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別・専門別研修、通信教育他


＜その他補足＞
・退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出、特退共含む）
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円付与）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・共済会制度　
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

＜休暇＞※法定休暇以外を列挙
年次有給休暇、備蓄休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等