ユニバーサル株式会社

【東京駅／マネージャー候補】法人営業（保険アドバイザー）◆個人ノルマなし・定性評価◆年休125日

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◆次世代経営層を募集！プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます！保全業務中心／個人ノルマなし／『健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）』に認定◆

■業務内容
・プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら保全業務を中心に以下の業務をお任せします。（損害保険または生命保険、もしくは両方をご担当いただきます）
・将来的には主要顧客以外の既存顧客対応や新規開拓もお任せします。

■業務詳細
【営業部門のマネジメント】
・法人営業メンバーのマネジメント
・内務営業(営業事務・団体保険チーム・自賠責保険チームなど）のマネジメント
・計数及びプロセス管理

【法人向け損害保険営業】
・既存クライアントへの対応 (契約更改時にリスク対策の過不足見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス）
・新規開拓：既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業　など

【法人向け生命保険営業】　　
◎経営者向けコンサルティング
・経営リスク、事業承継の対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
◎役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案　

■当社のスタイルについて
・お客様にとって最適な保険になるように内容を見直し、お客様に寄り添った新規提案や手続きを行います。
※お客様に最適な提案になっていない場合は社内稟議が通らない等、徹底的な取り組みを行っています。

■評価制度
・当社は個人ノルマがなく、定性面で昇給・昇格に関わる評価を実施しています。（例：早帰りプロジェクトや仕事効率化施策への積極性／期初に定めた行動目標に対する実行度など）

■当社について
・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である大手建設機械レンタル会社のグループ（株式会社アクティオ）との強固な取引基盤を構築しております。その他にも食品業界や福祉業界など多岐に渡る企業様とお取引がございます。
・付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも
・損保または生保系企業での法人企業相手のリスクコンサルティング経験（3年以上）のある方
・普通自動車運転免許
・MicrosoftOfficePCスキル（Excel中級程度：VLOOKUP関数・IF関数を使えるレベル、PowerPoint：提案資料作成ができるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル2F、4F、5F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：その他（屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
大阪支社：大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル8F

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：昼休憩60分 ＋ 労働時間内の15分※平日週2回の当番制で9:30-18:30勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月を限度として再延長有

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規程による※上限35,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金＋日本版401K（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり（最大70歳まで延長可）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OFFJT・OJT研修
■資格取得支援制度（学習費50％補助（上限20万円）、受験料全額補助、一時金支給）


＜その他補足＞
■保養所
■奨学金返還支援制度（勤続1年以上対象、月最大1万円（最長10年））
■育児支援制度（小学3年生までの子を持つ社員（原則勤続3年以上）対象、ベビーシッター・病児保育費を補助）
■各種保険制度
団体長期障害所得補償（病気・ケガによる長期休業時の収入減を補償）
業務災害補償（就業中のケガを補償）
医療保険（入院・通院・がん治療などを補償）
■各種サービス
健康・医療相談、メンタルヘルスカウンセリング、がん治療と仕事の両立支援、介護サポート、法律・税務相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
※ただし全社員参加の研修のため、年2回土曜出勤あり（翌週中に振替休日取得）