株式会社くるめし
採用×組織戦略を担うHRBP候補～第二創業期の人事組織開発をリード～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
くるめしは「働く人 × 食」の体験を変える法人向けフードデリバリープラットフォームを運営しています。
主力の『くるめし弁当』に加え、『シェフコレ』『ヒトハコ』など複数サービスを展開。
こちらのポジションでは単なる採用実行にとどまらず、ゆくゆくは「どの組織を、どの順番で、どんな人材でつくるか」という経営テーマに踏み込み、戦略設計から実行までをリードいただきます。
そのためにまずは経営・人事責任者と連携しながら、中期経営計画を実現するための採用をリードしていただきます。
最優先は幹部・管理職層の採用をスピード実行し、並行してエンジニア／PdM／データなど専門職採用も拡大していくことです。
▼業務内容
・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行
・ハイクラス人材、エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード
・採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進
・ボトルネック分析、改善提案・実行
・採用KPIの進捗管理とPDCA実行
・各部門との要件調整、選考プロセスの最適化
・採用広報、ブランディング活動との連携
・事業戦略を踏まえた組織設計、立案
・組織課題・人材課題の特定と、採用・配置・プロセス改善による解決
★将来的には人事制度設計や組織開発領域への関与も含め、経営に近い視点から業務に携わることも可能です
▼このポジションで得られるもの
・幹部・管理職採用の中核として、意思決定に近い場所で採用を動かせる
・採用広報「元年」フェーズで、母集団形成～アトラクトを0→1で形にできる
・採用チームは若手中心のため、育成～体制づくりまでリードできる
・成果次第で、採用チームのマネージャー（管理職）に昇進し、チームマネジメントに挑戦できる
・経営直下で「人・組織の意思決定」に関与し、事業成長に直接インパクトを出せる
・採用に閉じず、組織設計・制度・人材配置まで踏み込める裁量
・実績を積み、将来的に人事責任者を目指せる環境
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・事業会社における中途採用経験(要件定義～内定・入社後フォロー／改善）
・事業部門や経営層と連携し、採用・組織課題を推進した経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10時間■休憩：取得タイミングは自由です。■時間休や半休も自由に使えます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
650万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：358,000円～441,000円
固定残業手当/月：56,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
414,000円～510,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。
■給与改定： 年2回（2月・8月）
■賞与：年1回（8月）※前年度実績平均…3.7ヶ月
■査定は年に2回：査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限は1か月の定期代まで
家族手当：児童手当（一子あたり3,000円）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
＜その他補足＞
■各種慶弔見舞金
■総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン
■無料のドリンクサーバー（コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯）
■オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食→週2.3回程度あります
■当社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン
■休憩室、仮眠室あり
■自販機あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・夏季休暇・年末年始休暇・誕生月休暇・入社後特別休暇（入社半年までご自身の体調不良に限り3日）・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・生理休暇、介護休暇（無給）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。
2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。
■ビジョン：
私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。
■特徴（TOPICS）：
コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。
■組織風土：
施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。
https://note.com/jfd2021/- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F- 設立
- 2010年8月
- 従業員数
- 209名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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